工作中，你總能遇到這樣一群人,，每天按時上下班,，做事也不勤快，讓干嘛就干嘛，不會多干一丁點,，更不會想著幫你多做點事,，這種一點都不積極的人卻總能升職加薪，為什么呢,？

因為他們知道你們不知道的職場之道,。

1.結果最重要

職場中，老板要的是結果,，而不是過程,，你跟老板說你工作中克服了多少多少困難，付出了多少多少私人時間,，自己有多么多么不容易,，老板只會覺得你能力不足，只要達不到他要的結果,，你說的這些都是在找借口找理由,，老板心情不好甚至可能找人替代你，所以結果比努力更重要

2.方向比方法更重要

記下老板交代的任務,，問清楚老板想要達到的目的,，搞明白現(xiàn)在與目標的差距，列清楚要完成任務需要經(jīng)過哪些步驟,、需要什么工具,、什么人員的配合等等，這些都想清楚了,，在開始動手做事,，否則，一開始方向都錯了,，你再怎么努力都是白費力氣,。

3.效率比加班更重要

不要以為加班就是在努力工作，不要以為準點下班的人都不愛工作,。

領導交予你一件事,，要你在30分鐘之內(nèi)完成交給她，但你苦苦做了一個多小時,，為什么,？你心想，這工作半個小時根本做不完,。那領導為什么要交給你,，并且要求你在30分鐘內(nèi)完成呢？是領導在難為你,？不,，是你自己的效率太低了,，比如做一張圖，明明有簡單的方法,，用PPT就可以做出來,，但你非要用復雜的PS制作，明明Excel統(tǒng)計數(shù)據(jù)更快更準,，你非要敲計算器,，你說是誰的問題？

要想在職場上混的好,，就要記?。航Y果第一、方向第一,、效率第一,。