財(cái)政部先后于2012年,、2013年頒布了新的《事業(yè)單位會計(jì)制度》和《行政單位會計(jì)制度》，并規(guī)定分別于次年的1月1日起施行,。新制度增設(shè)了'應(yīng)付職工薪酬'科目,，對行政事業(yè)單位工資、津貼,、補(bǔ)貼的會計(jì)核算和會計(jì)管理作出了進(jìn)一步的規(guī)范,。新制度的這一增設(shè)，較好地銜接了新舊制度中關(guān)于職工薪酬的會計(jì)核算,在當(dāng)前全面推進(jìn)現(xiàn)代財(cái)政體制改革的背景下,，不僅可以極大的提高預(yù)算執(zhí)行的精準(zhǔn)度,，而且也是行政事業(yè)單位會計(jì)制度向企業(yè)會計(jì)制度接軌的創(chuàng)新實(shí)踐。

        “應(yīng)付職工薪酬”下設(shè)明細(xì)科目來源于“財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《行政事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼有關(guān)會計(jì)核算辦法》的通知【財(cái)庫[2006]48號】”文件,，但各單位普遍執(zhí)行不好,，主要原因是對該賬務(wù)處理不熟悉，感覺復(fù)雜,，在此給大家以舉例形式予以規(guī)范,。