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職場上，有人的地方就是江湖,，有江湖的地方就有斗爭,！鬼谷子也說過：變化無窮，各有所歸,，或陰或暗……是故圣人一守司其門戶,，審察其所先后…… 職場上，萬事萬物的變化是無窮盡的,，有的表現(xiàn)陰,，有的表現(xiàn)陽，但是可以有所規(guī)避,！所以圣人會審查萬事萬物的先后,，度量才能，比較長短，然后規(guī)避風險,！ 職場上,，想要不陷入困境，和領導相處就要提前思考哪些可以說,，哪些打死也不能說,，否則斷了自己的職場路！因此,，關系再好也不能跟領導說的話,，你說了幾句？ 【1】揭人老底的之事 上一家公司是賣手機的,，一次某女同事使用了一臺手機樣機而忘記刪除記錄,。另一位同事小李使用后，發(fā)現(xiàn)其聊天記錄居然是和某位男同事的茍且之事,，而這位女同事已婚,。 小李嘴巴不嚴，他跑去和領導爆料,，以為領導也一樣八卦,！事情很快傳開，女同事老公直接鬧到公司,，差點家破人亡,！而領導為其協(xié)調得焦頭爛額！領導責罵小李多嘴,，最后小李也覺得混不下去,。 職場上，某些不可告人的事情,，千萬別從你嘴巴抖出來,。除非你不想干了，這種事情牽涉到方方面面,，說不清道不明,！離得越遠越好！ 【2】合流同烏之事 領導也使用權謀,，但是和鬼谷子不同,，有些領導的權謀之術建立在利用人，甚至是拿你當槍使的基礎上,。因此不管領導如何蒙騙誘惑,，都不要把事情想的太簡單，那些背叛同事的事情最好不要做,。比如同事和你交心說的某些看法等等,。道理很簡單,，叛徒的下場沒幾個好！ 【3】中傷領導之事 職場上,，你關注的第一位就是領導,。可以說你和領導就是一條船上的,，領導好你就好,，領導不好,，你也好不到哪里,！ 職場上，最好的職場生命力延續(xù),，是領導升職而你坐他的位置,，那么領導在上面也能罩著你，你在下面也好辦事,。所以下面人對領導的任何中傷,，千萬別人云亦云。 一方面,，傷害領導的事情對領導不利,；另一方面，領導有耳目,，誰知道你會不會牽連其中,？ 【4】損人利己之事 認識一位干銷售的經(jīng)理，把其他區(qū)域的低價行為報告總部領導,，該區(qū)域被重罰,。結果該區(qū)域懷恨在心，聯(lián)合其他區(qū)域買斷型號,，讓該經(jīng)理無貨可賣,。無奈業(yè)績慘不忍睹。鬼谷子縱橫謀略,，提倡聯(lián)盟才能無敵,。而善于干損人利己的事情，誰愿與之聯(lián)盟呢,？ 【5】決策做主之事 職場上請記住,，哪怕事情再小，任何決策做主的事情,，最好由領導定奪,。千萬別透露任何私自做主的想法！比如最近華南分公司和廣州分部同時掛牌,，同事沒等領導定奪就直接并排掛上,，領導不悅：一個廣州分部怎么可以和華南分公司并排掛牌呢,？完全不是一個級別的！領導言下之意對權力有所區(qū)分,，同事中槍,！領導風格迥異，且行且注意,！ 職場上,，關系再好也絕不能向領導透露五件事，你透露過幾件,？
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