為進(jìn)一步落實(shí)省市追趕超越相關(guān)要求,，全力推進(jìn)縣委、縣政府年度重點(diǎn)工作,，確保全縣各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處,、取得實(shí)效，結(jié)合我縣實(shí)際,，現(xiàn)就全縣追趕超越“月通報(bào)季點(diǎn)評(píng)”工作提出如下方案：

一,、總體要求

全面落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào),、綠色,、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念,，以實(shí)現(xiàn)“追趕超越”為目標(biāo),，以推進(jìn)“五個(gè)扎實(shí)”為要求,，以落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”為保障,，圍繞全縣重點(diǎn)工作,、重點(diǎn)任務(wù),，堅(jiān)持“考少考精考重點(diǎn)”、“可評(píng)可比可衡量”原則，充分發(fā)揮考核導(dǎo)向激勵(lì)作用,，切實(shí)通過(guò)考核傳導(dǎo)壓力,、推動(dòng)發(fā)展，提升干部“追趕超越”精氣神,，開(kāi)創(chuàng)全縣“追趕超越”新局面,。

二、考核內(nèi)容

1.鎮(zhèn)（街）：主要考核現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè),、全域旅游發(fā)展,、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、招商引資,、“美麗鄉(xiāng)村·文明家園”建設(shè)等重點(diǎn)工作,。由縣農(nóng)科局、果業(yè)局,、畜牧局,、文旅局、經(jīng)發(fā)局,、經(jīng)合局,、住建局、文明辦等責(zé)任部門(mén)細(xì)化任務(wù)并實(shí)施考核（見(jiàn)附件1）,。

2.縣直部門(mén)：每月主要考核財(cái)政收入、固定資產(chǎn)投資,、納稅戶(hù)數(shù)及稅額變化（國(guó)稅,、地稅）,、社會(huì)消費(fèi)品零售總額,、園區(qū)發(fā)展、招商引資,、轄區(qū)規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值等市考重點(diǎn)指標(biāo),，由縣考核辦根據(jù)市考核辦反饋情況進(jìn)行通報(bào)。每季度主要考核重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),、招商引資,、精準(zhǔn)扶貧、全域旅游發(fā)展等重點(diǎn)工作（見(jiàn)附件1）和市考重點(diǎn)指標(biāo),、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)指標(biāo)（見(jiàn)附件2）,。重點(diǎn)工作由縣經(jīng)發(fā)局、經(jīng)合局,、扶貧辦（農(nóng)辦）,、文旅局等責(zé)任部門(mén)細(xì)化任務(wù)并實(shí)施考核,。市考重點(diǎn)指標(biāo)和縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)指標(biāo)分別由縣考核辦、統(tǒng)計(jì)局根據(jù)省市反饋情況進(jìn)行通報(bào),。

三,、方式方法

（一）月通報(bào)

通報(bào)時(shí)間：次月中下旬。

通報(bào)辦法：以縣考核委員會(huì)文件的方式進(jìn)行通報(bào),，并下發(fā)至各有關(guān)部門(mén)，分送縣考核委員會(huì)主任,、副主任和各分管副縣長(zhǎng),。同時(shí)，將通報(bào)結(jié)果在合陽(yáng)縣人民政府網(wǎng),、合陽(yáng)“追趕超越”動(dòng)態(tài)予以公示,。

預(yù)警督辦：縣考核辦對(duì)承擔(dān)市考指標(biāo)未達(dá)序時(shí)進(jìn)度且在全市排名靠后的縣直責(zé)任部門(mén)，下發(fā)預(yù)警督辦函,，并跟蹤督辦,、通報(bào)進(jìn)展。

月通報(bào)結(jié)果作為季度點(diǎn)評(píng)和年終考核的重要依據(jù),。

（二）季點(diǎn)評(píng)

1.季度考核 采取職能部門(mén)考核和專(zhuān)項(xiàng)觀摩考核的方式進(jìn)行,，考核結(jié)果作為季點(diǎn)評(píng)的重要依據(jù)。

（1）職能部門(mén)考核：鎮(zhèn)（街）,、縣直部門(mén)的重點(diǎn)工作考核結(jié)果,，分別由各責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)提供，并形成季度點(diǎn)評(píng)材料,。

（2）觀摩考核：由市對(duì)縣專(zhuān)項(xiàng)觀摩和縣對(duì)鎮(zhèn)（街）,、縣直部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)觀摩組成。市對(duì)縣專(zhuān)項(xiàng)觀摩,，由承擔(dān)現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)的責(zé)任部門(mén)具體實(shí)施,，所在鎮(zhèn)（街）全力配合，縣考核辦銜接考核結(jié)果,；縣對(duì)鎮(zhèn)（街）,、部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)觀摩，由各責(zé)任部門(mén)牽頭組織實(shí)施,，縣考核辦組織觀摩測(cè)評(píng),，并匯總結(jié)果。

承擔(dān)重點(diǎn)工作考核的責(zé)任部門(mén)將季度考核結(jié)果和點(diǎn)評(píng)材料,，于下季度第一個(gè)月15日前經(jīng)縣級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,，分別報(bào)縣政府辦、縣考核辦,。同時(shí),，各鎮(zhèn)（街）,、縣直各部門(mén)每季度各推薦上報(bào)一名追趕超越標(biāo)兵,，并將先進(jìn)事跡材料,，于本季度最后一個(gè)月25日前，報(bào)縣考核辦,。

2.點(diǎn)評(píng)會(huì)議

點(diǎn)評(píng)時(shí)間：全縣“追趕超越”1,、2、3季度點(diǎn)評(píng)會(huì)議,，在下季度第一個(gè)月下旬召開(kāi),。

點(diǎn)評(píng)內(nèi)容：主要對(duì)市考重點(diǎn)指標(biāo)、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)指標(biāo),、重點(diǎn)工作,、專(zhuān)項(xiàng)觀摩等方面根據(jù)季度考核結(jié)果進(jìn)行通報(bào)、點(diǎn)評(píng),。各類(lèi)通報(bào)點(diǎn)評(píng)材料內(nèi)容包括總體情況,、評(píng)比結(jié)果、存在問(wèn)題,、推進(jìn)措施,。點(diǎn)評(píng)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，并具體到每個(gè)單位,、每項(xiàng)指標(biāo),，層層傳導(dǎo)壓力、倒逼責(zé)任落實(shí),。

點(diǎn)評(píng)辦法：會(huì)議由縣委副書(shū)記主持,，材料由縣委辦提供。會(huì)議議程：一是由縣委常委,、組織部長(zhǎng)通報(bào)并點(diǎn)評(píng)市考重點(diǎn)指標(biāo)完成情況及專(zhuān)項(xiàng)觀摩考核結(jié)果,，相關(guān)材料由縣考核辦提供；二是由縣委常委,、常務(wù)副縣長(zhǎng)通報(bào)并點(diǎn)評(píng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)指標(biāo)完成情況和鎮(zhèn)（街）,、縣直部門(mén)重點(diǎn)工作完成情況，縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)指標(biāo)材料由縣統(tǒng)計(jì)局提供,，重點(diǎn)工作點(diǎn)評(píng)材料由各責(zé)任部門(mén)提供,，縣政府辦匯總并形成綜合點(diǎn)評(píng)材料；三是縣委,、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)講話,，相關(guān)材料由縣委辦、縣政府辦提供,。

四,、獎(jiǎng)懲辦法

季度考核結(jié)果作為縣委,、縣政府一季一考核、一季一點(diǎn)評(píng)“追趕超越”情況的基本依據(jù),，是平時(shí)考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。考核結(jié)果充分運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”,，鼓勵(lì)先進(jìn),、鞭策后退，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神,。

季度考核連續(xù)兩個(gè)季度被單位推薦上報(bào)確定為追趕超越標(biāo)兵,，其本人事跡先進(jìn)，工作成績(jī)突出,，在干部提拔使用上優(yōu)先考慮,。市考指標(biāo)和市對(duì)縣專(zhuān)項(xiàng)觀摩排名全市前三位的、重點(diǎn)工作考核排名各類(lèi)別第一位的單位,，予以通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)具體參照《合陽(yáng)縣黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)實(shí)施辦法》執(zhí)行。

對(duì)市考指標(biāo)和市對(duì)縣專(zhuān)項(xiàng)觀摩排名全市后三位的,、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)指標(biāo)退位幅度較大的單位,，予以警示；重點(diǎn)工作考核排名各類(lèi)別末位的,，予以通報(bào)批評(píng),；市考指標(biāo)排名全市末位或連續(xù)兩個(gè)季度排名全市后三位的、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測(cè)指標(biāo)連續(xù)兩個(gè)季度退位的,、重點(diǎn)工作考核連續(xù)兩個(gè)季度排名各類(lèi)別末位的,，由縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,；市對(duì)縣專(zhuān)項(xiàng)觀摩排名全市末位的,，承擔(dān)單位年終考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次；市考指標(biāo)連續(xù)三個(gè)季度排名全市后三位的,、重點(diǎn)工作考核連續(xù)三個(gè)季度排名各類(lèi)別末位的,，單位年終考核直接評(píng)為一般等次；市考指標(biāo)連續(xù)三個(gè)季度排名全市末位的,，依照《合陽(yáng)縣黨政干部能上能下實(shí)施辦法》規(guī)定,，對(duì)主要負(fù)責(zé)同志及其他相關(guān)人員進(jìn)行崗位調(diào)整。

五,、組織實(shí)施

1,、全縣“月通報(bào)季點(diǎn)評(píng)”工作，由縣委副書(shū)記,、常務(wù)副縣長(zhǎng),、組織部長(zhǎng)負(fù)責(zé),，縣考核辦牽頭，經(jīng)發(fā)局,、統(tǒng)計(jì)局等責(zé)任部門(mén)具體實(shí)施,，主要做好“月通報(bào)季點(diǎn)評(píng)”的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、材料匯總,、會(huì)務(wù)組織等工作,。

2、各責(zé)任部門(mén)要高度重視追趕超越“月通報(bào)季點(diǎn)評(píng)”工作,，務(wù)必確定1名分管領(lǐng)導(dǎo)和1名同志具體負(fù)責(zé)，加強(qiáng)與縣考核辦的溝通,、聯(lián)絡(luò),。

3、縣考核辦要針對(duì)通報(bào)點(diǎn)評(píng)的滯后指標(biāo)和存在的突出問(wèn)題,，會(huì)同縣委督查室,、縣政府督查室跟蹤督辦，并在“追趕超越”工作動(dòng)態(tài)中及時(shí)通報(bào),，促其整改,、推進(jìn)工作，奮力實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先進(jìn)位目標(biāo),。

附件：1.2017年度重點(diǎn)工作季度考核安排

     2.2017年度重點(diǎn)指標(biāo)季度考核安排