一些小區(qū)物業(yè)服務(wù)是這樣的：從不露面的老板,，喝茶聊天的經(jīng)理，發(fā)號(hào)施令的主管,，隨時(shí)待命的維修工,，守在一線的保安，繁忙辛苦的保潔......

而他們的待遇卻大約是這樣的：保潔每月兩千元,，保安每月三千元,，維修工每月四千元，主管每月六千元,，經(jīng)理每月一萬元,，老板每月......

給人直觀的感覺是，拿錢少的人干活多,，拿錢多的人干活少,，拿錢更多的人不干活，拿錢最多的人不露面,！

也就是說,，在小區(qū)里,，直接為業(yè)主服務(wù)的人，沒掙到錢,；而真正掙到錢的人,，業(yè)主們甚至不知道他是誰,。

業(yè)主交納的物業(yè)費(fèi),，沒有形成服務(wù)人員的良好待遇，而是大部分轉(zhuǎn)化成幕后老板的利潤(rùn),。

物業(yè)公司一邊追求更高的物業(yè)費(fèi),、侵占業(yè)主公共收益,、通過使用維修資金獲得好處；一邊又通過低廉的工資,，剝削保安,、保潔等物業(yè)服務(wù)人員，獲得更大的利益,。

其既不是全心全意為業(yè)主服務(wù),，也不是為員工謀福利，而是為了自己利益最大化,。

可以說,，某些物業(yè)公司把業(yè)主和員工都當(dāng)做了謀取利益的工具，是一個(gè)兩頭牟利的中間商,。

這樣的物業(yè)公司除了費(fèi)錢,，還有什么用呢？