簡介
海恩法則是德國飛機(jī)渦輪機(jī)的發(fā)明者德國人帕布斯·海恩提出一個(gè)在航空界關(guān)于飛行安全的法則,海恩法則指出: 每一起嚴(yán)重事故的背后,,必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。 雖然這一分析會(huì)隨著飛行器的安全系數(shù)增加和飛行器的總量變化而發(fā)生變化,,但它確實(shí)說明了飛行安全與事故隱患之間的必然聯(lián)系,。當(dāng)然,這種聯(lián)系不僅僅表現(xiàn)在飛行領(lǐng)域,,在其他領(lǐng)域也同樣發(fā)生著潛在的作用,。 按照海恩法則分析,當(dāng)一件重大事故發(fā)生后,,我們在處理事故本身的同時(shí),,還要及時(shí)對同類問題的“事故征兆”和“事故苗頭”進(jìn)行排查處理,以此防止類似問題的重復(fù)發(fā)生,,及時(shí)解決再次發(fā)生重大事故的隱患,,把問題解決在萌芽狀態(tài)。
法則強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn):一是事故的發(fā)生是量的積累的結(jié)果,;二是再好的技術(shù),,再完美的規(guī)章,在實(shí)際操作層面,,也無法取代人自身的素質(zhì)和責(zé)任心,。
安全管理“海恩法則”多被用于企業(yè)的生產(chǎn)管理,特別是安全管理中,。“海恩法則”對企業(yè)來說是一種警示,,它說明任何一起事故都是有原因的,并且是有征兆的,;它同時(shí)說明安全生產(chǎn)是可以控制的,,安全事故是可以避免的;它也給了企業(yè)管理者生產(chǎn)安全管理的一種方法,,即發(fā)現(xiàn)并控制征兆,。具體來說,,利用“海恩法則”進(jìn)行生產(chǎn)的安全管理主要步驟如下: 1.首先任何生產(chǎn)過程都要進(jìn)行程序化,這樣使整個(gè)生產(chǎn)過程都可以進(jìn)行考量,,這是發(fā)現(xiàn)事故征兆的前提,。 2.對每一個(gè)程序都要?jiǎng)澐窒鄳?yīng)的責(zé)任,可以找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人,,要讓他們認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性,,以及安全事故帶來的巨大危害性。 3.根據(jù)生產(chǎn)程序的可能性,,列出每一個(gè)程序可能發(fā)生的事故,,以及發(fā)生事故的先兆,培養(yǎng)員工對事故先兆的敏感性,。 4.在每一個(gè)程序上都要制定定期的檢查制度,,及早發(fā)現(xiàn)事故的征兆。 5.在任何程序上一旦發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故的隱患,,要及時(shí)的報(bào)告,,要及時(shí)的排除。 6.在生產(chǎn)過程中,,即使有一些小事故發(fā)生,,可能是避免不了或者經(jīng)常發(fā)生,也應(yīng)引起足夠的重視,,要及時(shí)排除,。當(dāng)事人即使不能排除,也應(yīng)該向安全負(fù)責(zé)人報(bào)告,,以便找出這些小事故的隱患,,及時(shí)排除,避免安全事故的發(fā)生,。 企業(yè)經(jīng)營應(yīng)用許多企業(yè)在對安全事故的認(rèn)識和態(tài)度上普遍存在一個(gè)“誤區(qū)”:只重視對事故本身進(jìn)行總結(jié),甚至?xí)凑湛偨Y(jié)得出的結(jié)論“有針對性”地開展安全大檢查,,卻往往忽視了對事故征兆和事故苗頭進(jìn)行排查,;而那些未被發(fā)現(xiàn)的征兆與苗頭,就成為下一次火災(zāi)事故的隱患,,長此以往,,安全事故的發(fā)生就呈現(xiàn)出“連鎖反應(yīng)”。一些企業(yè)發(fā)生安全事故,,甚至重特大安全事故接連發(fā)生,,問題就出在對事故征兆和事故苗頭的忽視上。 現(xiàn)在,,“海恩法則”不僅僅用于生產(chǎn)管理中的安全事故發(fā)現(xiàn)與防治,,還被運(yùn)用到企業(yè)的整個(gè)經(jīng)營過程中,,用來分析企業(yè)的經(jīng)營問題。一個(gè)企業(yè)是否經(jīng)營得好與它平時(shí)的表現(xiàn)還是有相當(dāng)大的關(guān)系的,,企業(yè)發(fā)生虧損甚至倒閉,,都能夠從企業(yè)的經(jīng)營中發(fā)現(xiàn)這些征兆。人們總結(jié)出這些征兆主要表現(xiàn)在: (1)戰(zhàn)略管理上,,企業(yè)是否進(jìn)行了盲目的多元化,。如果經(jīng)常可以看到企業(yè)在與主業(yè)無關(guān)的領(lǐng)域內(nèi)投資,,說明企業(yè)有盲目的多元化的傾向,,長久來說是會(huì)對企業(yè)造成危害的,企業(yè)經(jīng)營者這時(shí)就應(yīng)該考慮是否將資金投到自己不擅長的領(lǐng)域,,是否應(yīng)該收縮經(jīng)營業(yè)務(wù),,把精力放在主營業(yè)務(wù)上; (2)資本運(yùn)營上,,如果銀行和企業(yè)關(guān)系出現(xiàn)破裂,,說明企業(yè)的資金鏈緊繃,企業(yè)的贏利水平下降,,或者業(yè)務(wù)過多,,背上了過重的債務(wù); (3)集團(tuán)內(nèi)部管理上,,是否存在太多的關(guān)聯(lián)交易,。企業(yè)進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易或許有企業(yè)的難處,外人也可能不容易發(fā)現(xiàn),,但關(guān)聯(lián)交易毫無疑問是通往產(chǎn)生財(cái)務(wù)黑洞的危險(xiǎn)路徑,。 (4)人力資源管理上,如果員工士氣低落,,要么說明員工對公司前景擔(dān)憂,;要么說明了企業(yè)工作環(huán)境出現(xiàn)了不利于員工工作的因素。這時(shí)要排除干擾因素,,同時(shí)要做好員工的思想工作,,讓他們對公司充滿熱情。 職場應(yīng)用“海恩法則”告訴我們:只要我們有足夠的冷靜盯著老板那張臉,,它就會(huì)是一張非常有用的風(fēng)云圖,。我們至少可以了解到是否有事情要發(fā)生。 假如人們在安全事故發(fā)生之前,,預(yù)先防范事故征兆,、事故苗頭,預(yù)先采取積極有效的防范措施,那么,,事故苗頭,、事故征兆、事故本身就會(huì)被減少到最低限度,,安全工作水平也就提高了,。由此推斷,要制服事故,,重在防范,,要保證安全,必須以預(yù)防為主,。 那么,,怎樣在安全工作中做到以預(yù)防為主呢?必須堅(jiān)持“六要六不要”: 一要充分準(zhǔn)備,,不要倉促上陣,。充分準(zhǔn)備就是不僅熟知工作內(nèi)容,而且熟悉工作過程的每一細(xì)節(jié),,特別是對工作中可能發(fā)生的異常情況,,所有這些都必須在事前搞得清清楚楚; 二要有應(yīng)變措施,,不要進(jìn)退失據(jù),。應(yīng)變措施就是針對事故苗頭、事故征兆甚至安全事故可能發(fā)生所預(yù)定的對策與辦法,; 三要見微知著,,不要掉以輕心。有些微小異常現(xiàn)象是事故苗頭,、事故征兆的反映,,必須及時(shí)抓住它,正確加以判斷和處理,,千萬不能視若無睹,,置之不理,遺下隱患,; 四要鑒以前車,,不要孤行己見。要吸取別人,、別單位安全問題上的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),作為本單位本人安全工作的借鑒,。傳達(dá)安全事故通報(bào),,進(jìn)行安全整頓時(shí),要把重點(diǎn)放在查找事故苗頭,、事故征兆及其原因上,,并提出切實(shí)可行的防范措施,; 五要舉一反三,不要固步自封,。對于本人,、本單位安全生產(chǎn)上的事例,不論是正面的還是反面的事例,,只要具有典型性,,就可以舉一反三,推此及彼,,進(jìn)行深刻分析和生動(dòng)教育,,以求安全工作的提高和進(jìn)步。絕不可以安于現(xiàn)狀,,不求上進(jìn),; 六要亡羊補(bǔ)牢,不要一錯(cuò)再錯(cuò),。發(fā)生了安全事故,,正確的態(tài)度和做法就是要吸取教訓(xùn),以免重蹈覆轍,。絕不能對存在的安全隱患聽之任之,,以免錯(cuò)上加錯(cuò)。
“禍之作,,不作于作之日,亦必有所由兆,?!痹谏a(chǎn)一線,不可避免地隱藏著大大小小的安全隱患,,稍有松懈,,職工的生命安全和健康就會(huì)受到威脅,就極有可能造成不可挽回的損失,。事實(shí)反復(fù)告訴我們,,將安全工作重點(diǎn)從“事后處理”轉(zhuǎn)移到“事前預(yù)防”和“事中監(jiān)督”上來,是堵塞安全生產(chǎn)的“致命漏洞”,,防患于未然,,遏制安全事故的根本之策。
點(diǎn)擊加載更多 加載中...
|
|