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原標(biāo)題：合肥啟動人才發(fā)展“6311”工程開出優(yōu)厚條件招攬人才

記者近日從合肥市獲悉,，該市拿出優(yōu)厚條件召喚海內(nèi)外高層次人才,，計劃5年拿出20億元人才經(jīng)費，實施人才發(fā)展“6311”工程,，在四個方面對人才政策進(jìn)行了優(yōu)化升級,。

合肥市人才發(fā)展“6311”工程從今年即啟動實施：通過體制機制創(chuàng)新，力爭新引進(jìn)及培養(yǎng)國內(nèi)外頂尖人才和國家級領(lǐng)軍人才600人,、省市級領(lǐng)軍人才3000人,、高級人才10000人，集聚科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才不少于10萬人,，以人才優(yōu)先發(fā)展打造新一輪創(chuàng)新優(yōu)勢,、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。

合肥市相關(guān)部門解釋,，相比先前的人才政策，新的意見進(jìn)行了優(yōu)化升級：“進(jìn)一步完善了人才政策體系,，填補了政策空白,，把頂尖人才、產(chǎn)業(yè)緊缺人才,、青年人才,、國際化人才和社會事業(yè)人才納入政策扶持范圍，實現(xiàn)對各層次人才扶持的全覆蓋,?！?其中，在新一代信息技術(shù),、新能源,、智能制造、生物產(chǎn)業(yè),、節(jié)能環(huán)保,、新材料等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，合肥將支持企業(yè)引進(jìn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才,、核心團(tuán)隊或40歲左右,、具有較高業(yè)內(nèi)知名度的技術(shù)骨干，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才不受年齡限制,，每年重點引進(jìn)3000人左右,，符合條件的分期給予每人5萬元至10萬元生活補助。

　　單個項目最高可獲億元資助

據(jù)介紹,，此次合肥市等高對接滬,、寧,、杭、深等地,，未來5年市財政將安排不少于20億元人才發(fā)展專項經(jīng)費支持重點人才項目建設(shè),，單個項目的支持最高可達(dá)一億。

對新培養(yǎng),、全職引進(jìn)的國內(nèi)外頂尖人才將給予個人200萬元生活補助,，培養(yǎng)單位最高500萬元獎勵；為合肥發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)的頂尖人才,，每人可獲200萬元生活補助,、最高500萬元工作經(jīng)費。 在“雙引雙培”人才計劃上,，突出“高精尖缺”導(dǎo)向,，引進(jìn)的領(lǐng)軍人才和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，最高給予500萬元資助和2000萬元創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)基金,，對優(yōu)秀個人和團(tuán)隊的資助名額不設(shè)上限,。對成長性好、業(yè)績突出的團(tuán)隊項目,，給予滾動支持或追加資助,，最高可達(dá)1億元。

　　事業(yè)單位編制實行動態(tài)調(diào)整

體制機制更靈活,、配套環(huán)境更優(yōu)厚,，合肥此次在人才評價、人才引進(jìn),、人才激勵等方面引入市場化要素,，激發(fā)人才活力。其中,，將薪酬水平等市場化要素作為重要的評價指標(biāo),。同時，創(chuàng)新編制崗位管理,，設(shè)立“合肥雙創(chuàng)英才港”,，凡具有事業(yè)編制身份的高層次人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，可在英才港繼續(xù)保留事業(yè)身份,；建立事業(yè)單位編制動態(tài)調(diào)整機制,，支持用人單位設(shè)立特設(shè)崗位和流動崗位柔性引進(jìn)人才。 合肥同步加快建設(shè)合肥國際人才城,，打造人才要素集聚和人才工作機制創(chuàng)新載體,；建設(shè)“高層次人才綜合信息服務(wù)平臺”，設(shè)立“無否決權(quán)人才服務(wù)專窗”,，實現(xiàn)網(wǎng)上統(tǒng)一受理,、窗口“一站式”辦理,。高層次人才今后還可持有“江淮(合肥)優(yōu)才卡”，持卡人在配偶就業(yè),、子女入學(xué),、醫(yī)療保險、出入境管理等方面可享高效專項服務(wù),。