職場社交中,，良好的說話技巧是你成功的一個絕佳的墊腳石，沒人會喜歡一個說話沖又沒禮貌的人,。職場社交基本和你的工作重要性差不多,，而不加修飾的語言往往會讓你在這方面處于劣勢。小編推薦大家一些職場說話“萬能公式”,，快快收藏吧,！

1,、把“錯”換成“不對”

不要說你這件事做錯了，而要說你這件事情做的不對,。 同事在工作中出現(xiàn)失誤的時候，不要直接說“你這個事情做錯了”,，然后一副高姿態(tài)的去教育別人哪里錯了,，這樣非常容易引起別人厭煩，你的目的是指出問題而不是跟人家吵架吧,？那么把你的話改成“我覺得你這樣有一些不對的地方,，不如xxxxx”，把否定態(tài)度表達得委婉一些,，才能讓對方更容易接納你的看法,。

2、不要總說“但是”

說話的藝術(shù),，有時候還在于講話的先后順序,。讓我們看看這些句子：“你這個提議很好，但是......”,，“你這次工作完成的還不錯,，但是......”，“你人還行，然而......”,，這種話你聽著舒服嗎,？是不是有種給個甜棗然后打個巴掌的感覺？本來你是要夸別人,，可這個語序總是讓挑毛病蓋過了夸獎,，如果換一種方式，“雖然你過程中除了些小問題可是工作還是完成的很棒,！”,，“這個問題還是有待完善可是你的提議真的給了我們很大幫助”，這樣子說會不會讓別人聽著舒服一些,？

3,、把“必須”“一定”,，而說“請”

俗話說得好，“抬手不打笑臉”,，大家在工作中,，每個人有每個人的壓力，你跟別人說,，“你必須要......”,，“這個東西四點之前務(wù)必要給到我”，等等,，這樣的語氣跟別人說話,，不僅不能讓別人提高工作效率，反而會在無形之中給別人施壓,，嚴重的就會讓人產(chǎn)生逆反心理,，不管事情多急都要學(xué)會用禮貌溫和的態(tài)度去給別人交代工作事宜。

4,、領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)時要學(xué)會說：馬上處理

當(dāng)你因為工作上的問題被領(lǐng)導(dǎo)叫去談話,，不要試圖去解釋，無止境的解釋你工作的過程,、以及你工作時候的想法,、還有追具體哪個人的責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)工作中的問題時,，要學(xué)會冷靜且迅速的回答他馬上處理,，會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你是一個有效率知道輕重的下屬。不停的推卸責(zé)任會顯得你這個人很沒有擔(dān)當(dāng),。反而沖你發(fā)火也不好說哦,！

5,、不要吝嗇對別人的贊美

同事對工作提出了一個被領(lǐng)導(dǎo)贊不絕口的好建議，你心里可能暗自不爽自己為什么沒有想出這種好計策,。但是不如借這個機會,，夸獎對方的主意不錯，自己應(yīng)該多多學(xué)習(xí),。一句很簡單的話,，能讓大家關(guān)系更加融洽，為什么不說呢,。平時學(xué)會多多贊美別人,，不但讓別人心情好很多，也會讓自己在別人心里形成一個很會說話的好印象,。

試問一個工作能力強又很會說話的職員,，哪個公司不想要呢,？