升職,、加薪是每個職場中的人夢寐以求的事情，想讓夢想變成現(xiàn)實最主要的方法還是工作，檢驗工作成果的最直接人士便是自己的上司,，如何與上司相處,，如何讓領導賞識自己？

　　首先,，自己崗位職責上的事,，必須要自己來完成，不要什么事情都去麻煩上司,，公司設定這個崗位目的就是要你自己完成工作,。但也不要裝“酷”，面對任何問題時都說沒有問題,，而在工作中卻總是出問題,。不懂不是缺點，用心學習,、態(tài)度端正才是做好工作必需的,。

　　既然能當領導，就一定不是智商不夠的人,，把領導當傻瓜是非常不明智的舉動,。做事腳踏實地，不要表面一套背后一套,，不要油頭滑腦得過且過,，要知道領導大都有火眼金睛。

　　第二,，職場中不能太小氣,，不要吝嗇把功勞讓給他人。要想讓自己獲得成功,，就必須懂得如何讓別人先成功,。往往具有決定性的重大成績，都是管理層正確領導和執(zhí)行層集體努力的結果,。

　　第三,，要學會總結經(jīng)驗和教訓。人無完人,，只要是人都有可能會出錯,，但要學會總結。不要老是犯同樣的錯誤或不該犯的錯誤,。一旦出現(xiàn)問題,，要勇于承擔責任，要有足夠的勇氣去面對問題,，不要推卸,。領導是最討厭那些遇事先逃避，明哲保身地把本該擔負的責任推得一干二凈的下屬。

　　第四,，眾人劃槳開大船,，團隊的力量永遠要大于個人的力量。因此一定要善于和他人分擔工作,。見到同事一籌莫展時，不要事不關己,，高高掛起,，冷眼旁觀，而應該主動助人一臂之力,，這樣不僅可以建立良好的人際關系,，也會深得領導的認可。

　　第五,，做事情不是買東西,，不要總是討價還價。哪個人會喜歡動不動就和自己討價還價的人呢?領導也不例外,。

　　第六,，面對額外的工作任務，端正態(tài)度,，適當考慮,，服從第一。如果不得不拒絕,，一定要有充分的理由,，而不要讓領導覺得你是在找借口逃避工作。

　　第七,，有事情要先考慮商討解決,，千萬不要越過自己的上級，去反映事情,，作為下屬要時刻明白,，越級上報是最不妥當?shù)男袨椤?span lang=EN-US>

　　第八，領導不是你的家庭教師,，不要老是提問題,，應懂得反映問題的方法：提問題時，一定要有自己的見解和解決方案,，一同拿出來讓領導考慮,。

　　第九，注意自己的言行舉止,。任何一個領導都不可能喜歡那些吹牛皮的人,，也不喜歡背后議論他人是非的人，更不可能喜歡作風不良的下屬。

　　最后,，領導也是人,，也有遇到問題的時候，領導遇到難題時,，在自己能力范圍之內的,，盡管不是自己的工作，也應該主動幫助領導渡過難關,。

　　相信職場中的朋友們如果以上這些都可以做的非常好的話,，你的人生已經(jīng)邁出了完美的第一步。