1. 定架構(gòu),。前面例舉了信息的幾種結(jié)構(gòu),，我們對這有一定的認(rèn)識之后，針對具體的內(nèi)容和題材,，我們要從中選擇最恰當(dāng)?shù)慕Y(jié)構(gòu),。什么結(jié)構(gòu)是最合適的，關(guān)鍵還是看內(nèi)容,，結(jié)構(gòu)是容器,，所寫的內(nèi)容決定了什么樣的容器最符合、最適合,，形勢要服從內(nèi)容,。 

     2. 定標(biāo)題。寫信息時,，標(biāo)題很關(guān)鍵,，因?yàn)樾畔⒌臉?biāo)題是整條信息主題的提煉，也是這則信息的“門面”,。在起標(biāo)題時要注意八個字：鮮明,、準(zhǔn)確、醒目,、簡練,。所以標(biāo)題寫得好壞與否,，一定程度上決定了信息能否被采用被關(guān)注。定標(biāo)題,，注意“四個點(diǎn)”：即上級部門及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的“重點(diǎn)”,、具有地方及部門特色的“亮點(diǎn)”、群眾反映的“熱點(diǎn)”,、典型工作或階段工作落實(shí)過程中的“難點(diǎn)”,。 

      3. 定內(nèi)容。定好了架構(gòu),，選定了標(biāo)題,，對于如何定信息內(nèi)容那就水到渠成的事了。因?yàn)榧軜?gòu)對于內(nèi)容的組織起到了決定性作用,，定了基本框架,；有了標(biāo)題，就有了主旨,、中心,，為信息內(nèi)容組織靶定了方向，使得寫出來的內(nèi)容不偏題不跑題,。

       對于信息內(nèi)容的組織,，來自日常的積累、素材的收集和綜合的提煉,。素材收集要掌握一定的科學(xué)方法,，如綜合法、歸類法,、追蹤法,、會議收集法,、領(lǐng)導(dǎo)講話錄音法等等,，這里我就不說了。綜合提練是定內(nèi)容的一個重要技巧,，對會議,、調(diào)研各方面獲取的素材，進(jìn)行整理加工,，綜合運(yùn)用,，取之有用、棄其無用,，結(jié)合文章的架構(gòu)和標(biāo)題,，對內(nèi)容進(jìn)行提練，然后用自己的語言整理成本條信息需要的內(nèi)容,。

       信息寫作有什么技巧呢,？有人說過很精辟的話,，信息的寫作技巧不在技，而在巧,。信息采用率和質(zhì)量高不高,，不是技不如人，而是巧的不夠,。所以要在“巧”上下功夫,。總結(jié)起來,，就是巧借,、巧改、巧用,、巧報,。

        巧借。有時覺得素材不多無從下手,，那就借,，借蛋孵雞，看看本單位哪些素材與當(dāng)前的熱點(diǎn)或者上級關(guān)心的問題有關(guān),，借勢發(fā)力,。

       巧改。比如別人寫“××縣五策并舉力促農(nóng)民增收”,，題目非常好,，你就可以寫“我縣六策并舉力促民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展”，題目改為己用,。

       巧用,。每個單位都有自己工作的優(yōu)勢和特點(diǎn)，應(yīng)當(dāng)深化,、不斷的挖掘,。有時一項(xiàng)工作可以從不同的角度加以闡發(fā)，形成多條信息,，一魚多吃,。

       巧報。針對上級部門和領(lǐng)導(dǎo)需要了解的情況,，提煉綜合信息,，對號入座。

這幾個巧,，其實(shí)都是角度的巧,，所以要善于變換角度看問題，善于創(chuàng)新思路,，做到人無我有,、人有我快,、人快我新、人新我特,。