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1.邊抱怨邊工作 在辦公室中，你可能也會困擾有同事在你旁邊一邊抱怨一邊工作,。這類員工在同事眼中會被是難相處的,，而且上司也會認(rèn)為他們是干擾工作、愛發(fā)牢騷的人,，無形之中自己力升職,、加薪的機會越來越遠(yuǎn)。 2.收到消息時不做回復(fù) ?在職場中,，收到任務(wù)消息或者其他類型的消息，閱讀之后及時回復(fù)應(yīng)該是一種基本的禮貌,。做出的回復(fù)可以是對任務(wù)存在的疑問或者是簡單的回復(fù)收到,，這都能夠表示你已經(jīng)順利接收到了消息。 3.發(fā)郵件時格式混亂 ?一封表意明確的工作郵件應(yīng)該包含簡要說明郵件內(nèi)容或意圖的郵件標(biāo)題,，正文,，名稱與內(nèi)容相符的附件。但是在職場中,，很多人,，尤其是職場新人，在發(fā)送郵件時往往會忽略這些細(xì)節(jié),。導(dǎo)致郵件被識別成垃圾郵件,，或者是使接收郵件的人覺得不明所以。 4.辦公桌和電腦文件擺放雜亂 ?你的辦公桌和電腦文件的擺放是別人對你工作狀態(tài)最直接的觀察來源,。如果你的辦公桌上的東西擺的亂七八糟,，電腦桌面上的文件夾也雜亂無章，會給人你做事情沒有條理以及不具備從容應(yīng)對現(xiàn)在任務(wù)能力的印象。 5.遲到,，沒有時間觀念 ?不管是在什么場合,，遲到都是浪費所有人時間的行為。所以盡量養(yǎng)成在規(guī)定時間內(nèi)到達的習(xí)慣,。不遲到不早退是基本的,，和別人約定好的時間最好提前完成。 6.遇到問題喜歡找借口 ?在職場中,，有這樣一類人,，他們手頭的事情遇到問題時，他們總喜歡從別人或者是環(huán)境角度找借口,。他們會說是交接的時候沒有交代清楚,，或者是某某沒全力配合。這其實是缺乏責(zé)任感的一種表現(xiàn),，缺乏獻身精神,，難以獲得同事的信任。 7.在辦公室打電話不注意音量 ?辦公環(huán)境應(yīng)該是一個整潔干凈的,，不僅僅是從為什么角度來看,。所以接打電話這類操作最好是主動轉(zhuǎn)移到辦公室外或者休息區(qū)進行。如果時間實在緊急,，在辦公室通電話時也應(yīng)該盡量保持音量,，不高聲喧嘩，影響到其他同事的工作,。 8.不存聯(lián)系方式 ?因為沒有主動存團隊聯(lián)系方式的習(xí)慣,，所以在某些需要電話聯(lián)系的情況下，有些小伙伴往往在對方說明來意之后還不能確定對方身份,，需要尷尬的詢問,。這種情況給人的印象是很不好的，顯得有些不尊重人,。 9.打斷別人的說話 ?無論是有人向你布置任務(wù)還是解釋工作,，都等對方把話說完再提出自己的疑問。不要有一個問題就立馬提出來要求別人解答,。打斷別人的話會影響對方的思路,。在工作之余的聊天也是，做一個耐心的傾聽者會是不錯的選擇,。 10.在辦公室吃氣味很重的東西 ?前面已經(jīng)說過,，辦公室是一個公共環(huán)境。吃東西打電話這些私人行為都應(yīng)該在尊重他人的前提下進行,。以榴蓮糖為例,，因為辦公室里肯定會存在有不喜歡這個味道的同事,，因為應(yīng)該避免在辦公室吃。若是喜歡,，完全可以自己回到家中之后吃個夠,。 其實，在職場中,，避免一些減分的小細(xì)節(jié)就是在給自己加分,。以上只是一些小小的例子，只要學(xué)會尊重對方,、方便他人和提高工作效率者三點,，一定可以主動避開這些減分習(xí)慣。
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