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漫步在科技園的小花園里,，她第一次這么驚慌,。在這里工作了近五年了，聽了這么多流言蜚語(yǔ),，卻從沒想過自己竟會(huì)成為眾人議論紛紛的焦點(diǎn),。 不知不覺，小y在科技園已經(jīng)度過了五個(gè)年頭,，某普通大學(xué)本科畢業(yè)之后就來(lái)到了這里,。雖然薪水并不高,，但她很享受，只因這家公司很有名氣,。殊不知,，她所在的部門并不是很景氣，自己也經(jīng)?！皠澦?，懶惰了許多。領(lǐng)導(dǎo)找她多次談話,，她也不為所動(dòng),，只為了在“大公司”的體制里，多過一段時(shí)間 最終還是沒忍住,，頂著怕“被離職”的結(jié)果,，她開始了海投。由于自己在一家大公司,，她給自己定的目標(biāo)還是大公司——當(dāng)然她在她的簡(jiǎn)歷上做了些手腳,，里面有一些不屬于她的經(jīng)歷。 很幸運(yùn),，她接到了某知名企業(yè)的offer,，當(dāng)她早上將這個(gè)好消息告訴同事后，下午就被組里傳開了,。 原來(lái),，她用了原本屬于別人的經(jīng)歷以及項(xiàng)目成果。 其實(shí)簡(jiǎn)歷造假早已不是職場(chǎng)中什么見不得人的秘密,，所有在職場(chǎng)中呆了幾年的人都會(huì)或多或少有迷失自己的感覺,，也就是這種感覺，讓她們逐漸適應(yīng),、得過且過,。 我們站在道德的制高點(diǎn)，站在招人方和公司的角度,，這種行為顯然是不可取的,。 因?yàn)椋牭阶疃嗟慕忉尵褪牵?/span>
有理有據(jù),，在情在理,，可總覺得心里不太舒坦,。任何事物其實(shí)都具有兩面性，所在角度不同,，看到的就不同,。 小g已經(jīng)在北京闖蕩了兩年有余，某普通語(yǔ)言學(xué)院語(yǔ)言專業(yè)畢業(yè),。和大多數(shù)同學(xué)不同,，他畢業(yè)就來(lái)到了北京，找了一份sem的工作做著,。之后,，他所在的公司順利的談成與某大廠的廣告業(yè)務(wù)，并派他去做駐場(chǎng),。 一段時(shí)間之后,，該大廠的業(yè)務(wù)并不景氣，他也隨之失去了工作,。但他在工作中經(jīng)?？吹皆搹S員工上班打游戲、開小差,，心中很是憤懣,。于是心有不甘的他，在仔細(xì)復(fù)盤了在工作中看到的一些其他員工的工作內(nèi)容后,，寫進(jìn)了自己的簡(jiǎn)歷... 每個(gè)人都深諳誠(chéng)信為本,，仁義道德更像一把利劍，懸在你我頭頂,。如今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)壓力太大,，如果你沒有好的基礎(chǔ)條件，又固守成規(guī),，我們又憑什么苛求世界為自己開一扇門呢,？于是，每每事情或變故發(fā)生在自己身上時(shí),，我們都會(huì)偷偷為自己開一扇門,。 為了達(dá)到目的，分析利弊,，分析風(fēng)險(xiǎn),，在風(fēng)險(xiǎn)可控的范圍之內(nèi)，不擇手段,，是對(duì)是錯(cuò)？ 在職業(yè)生涯中很難有挑戰(zhàn)和提高自己的機(jī)會(huì),。而這個(gè)機(jī)會(huì),，恰恰需要自己去爭(zhēng)取,。作為年輕人來(lái)講，通過簡(jiǎn)歷作假來(lái)達(dá)到快速提升能力和職級(jí)是一件對(duì)個(gè)人非常非常有利的事情,。它能讓你有更多的權(quán)力,，做更多的事情，從而獲得成長(zhǎng),。 相信很多公司都會(huì)設(shè)有專員-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理這樣對(duì)應(yīng)職級(jí)的崗位,。而我們大家在投簡(jiǎn)歷的時(shí)候，企業(yè)往往會(huì)根據(jù)你簡(jiǎn)歷的能力匹配你能駕馭的事情,，任何企業(yè)都會(huì)這么做,。 打開你的簡(jiǎn)歷，一個(gè)基層員工,，從來(lái)沒帶過團(tuán)隊(duì),，那么入職之后也不可能給予你帶團(tuán)隊(duì)的機(jī)會(huì)。然而公司內(nèi)部提拔有多難多漫長(zhǎng),，每一個(gè)職場(chǎng)中人都有體會(huì),。無(wú)論是能力的提升還是職級(jí)的提升其實(shí)都將是非常漫長(zhǎng)的，即使跳槽也沒有太大的意義,。 這個(gè)時(shí)候,，能幫你的，只有你自己,。 僅憑一個(gè)人過去的經(jīng)歷來(lái)對(duì)其做評(píng)價(jià),，實(shí)際上是一種隱性的歧視。這種做法會(huì)造成許多人的發(fā)展機(jī)會(huì)被無(wú)形中剝奪掉,。 篩過那么多份簡(jiǎn)歷后才發(fā)現(xiàn),，從一張紙中看出一個(gè)人的閃光點(diǎn)，實(shí)在不易,。反倒目前的現(xiàn)狀是：如果你沒有好的過去,，你就無(wú)法得到好的現(xiàn)在，也就沒有無(wú)法奔向更好的將來(lái),。 如果你的人生曾經(jīng)誤入他行,，你就永遠(yuǎn)無(wú)法將它抹去和遺忘，轉(zhuǎn)身朝向新的開始,。你過去的選擇將永遠(yuǎn)躺在簡(jiǎn)歷中,，變成HR評(píng)判你是否和崗位匹配的關(guān)鍵所在。 而這個(gè)經(jīng)歷,，將是束縛一個(gè)人終身發(fā)展的符咒,。如果在篩簡(jiǎn)歷時(shí)無(wú)法找到與崗位向匹配的“閃光點(diǎn)”，迎接你的永遠(yuǎn)是冷冰冰的不匹配,?！安黄ヅ洹钡淖盅蹖?huì)讓你陷入人生低谷,，甚至這簡(jiǎn)短的“不匹配”將會(huì)使你懷疑人生。 除非你美化它,，或者用另一種方式描述它,。 回頭看，一些成功人士的前輩當(dāng)中,，也不乏有打腫臉充胖子以求獲得更好機(jī)會(huì)的例子,。 TCL總裁的吳士宏，最早只是個(gè)小縣城醫(yī)院的護(hù)士,。為了進(jìn)IBM,，面試時(shí)謊稱自己擅長(zhǎng)打字，并被錄用,。 很容易想到的還有當(dāng)年鬧的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“唐駿學(xué)歷門”事件,，當(dāng)時(shí)其是否是“加州理工大學(xué)博士”甚至還在微博掀起了網(wǎng)友唇槍舌劍般的大辯論。 這樣的例子俯拾皆是,，比如我就收到過很多想轉(zhuǎn)型做開發(fā)的測(cè)試工程師投來(lái)的簡(jiǎn)歷,，他們一直聲稱自己一可以做研發(fā)。不信服啊,，不信服,，連無(wú)常這么一業(yè)余獵頭都覺得不信服，又有多少HR會(huì)選一個(gè)測(cè)試來(lái)做開發(fā)呢,？ 之前我們的團(tuán)隊(duì)里,，有個(gè)人面試時(shí)聲稱自己寫過東西。當(dāng)時(shí)大家都覺得水平雖然不高,，但要求也低就招來(lái)了,。后來(lái)發(fā)現(xiàn)，他實(shí)際上從小就喜歡寫東西,，只是上大學(xué)的時(shí)候沒選好專業(yè),，畢業(yè)后第一份工作沒找好，在某公司里做客服,。 但他現(xiàn)在做的不錯(cuò),。 可見，選擇簡(jiǎn)歷作假的人,，并不見得就是習(xí)慣性詐騙犯,。可能他只是需要一塊敲門磚,，去獲得轉(zhuǎn)身的機(jī)會(huì),。 人生十之八九不如意，理應(yīng)需要一個(gè)能重新開始的機(jī)會(huì)。 睜一只眼,，是本分,。 閉一只眼，是情分,。
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