臨近月底，又到了發(fā)工資的時候,，正所謂有人歡喜有人憂,，社保就是其中的主要因素，由于社保是國家規(guī)定強制繳納的,，職工個人無法選擇,，然而社保基數(shù)卻是可以改變的,，是全額繳納還是繳納最低的基數(shù),，雙方展開了激烈的爭論。

1,、按照實際工資的100%繳納,；

2,、按照實際工資的50%繳納，員工可自由選擇,。

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提高繳費基數(shù)等于變相漲工資

繳費基數(shù)上漲后,，職工每個月所繳納的五險一金增加了，相對于的個稅繳費金額減少,，每個月實際到手的工資減少,，但是每個月返還到個人賬戶上的醫(yī)保錢和公積金的錢卻在增加，每個月的總收入明顯提高了,。

計算過程如下：

1,、先確定五險一金的繳費比例，這里的繳費比例,，以北京為例：

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怎么交社保到手的錢最多

1,、計算稅后工資和每月總收入

在不同的月薪水平下,，分別按照月薪的100%和月薪的50%為繳費基數(shù)，我們拿到手的稅后工資和每月總收入對比,。整理成下面這個表格：

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怎么交社保到手的錢最多

（1）是稅前工資,；

（2）是按照表1計算的個人繳納的五險一金,。淺藍色對應的繳費基數(shù)是月薪的100%，白色對應的繳費基數(shù)是月薪的50%,；繳費基數(shù)的上限是23118元,。

（3）是應該繳納的個稅；

（4）是實際到賬工資,，（4）=（1）-（2）-（3）,；

（5）是可以返還到個人賬戶上的錢，醫(yī)?？梢苑颠€繳費基數(shù)的2.8%（35歲以內）,，公積金可以返還繳費基數(shù)的24%（個人+公司繳納的）；

（6）是每月總收入,，（6）=（4）+（5）

通過表格可以看出：

提高繳費基數(shù)之后,，我們實際到賬的工資減少了11%左右,。

但是不要忘了，雖然我們個人繳納的五險一金多了,，但是一定程度上避稅了（個稅少了）,，而且公司要繳納的錢也同步增加了,。

最重要的是，提高繳費基數(shù),，大幅增加了公積金的繳存金額,，所以只要你的公積金可以取出來，每月總收入是增加的,，增加幅度在5%左右,。

即使你的公積金暫時取不出來，那賬戶上的錢也是你的錢,，以后不管是買房還是租房,，都可以照常取用的。

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提高繳費基數(shù)對未來養(yǎng)老也是利好

對于養(yǎng)老保險很多人都心存疑問，因為這是幾十年后才能獲益的事情,，現(xiàn)在繳納的養(yǎng)老保險因為離職,、跳槽等因素，很多繳納的都是斷斷續(xù)續(xù),，那么退休后養(yǎng)老保險會不會白交了,？

對于養(yǎng)老保險，小伙伴們請放心,，由于養(yǎng)老保險是累積計算繳費年限的,，因此不論以后你在哪個城市生活、退休和養(yǎng)老,，未來可以領取養(yǎng)老金的多少，很大程度上取決于你交的養(yǎng)老金的多少,。因為你繳費的基數(shù)越高,，年限越長，繳納的總金額越高,，你未來可以領取的養(yǎng)老金才越多,。

如果你壓根不想著以后領養(yǎng)老金的事，就想現(xiàn)在拿到手的工資多一些,，那選擇繳費基數(shù)高一些也是一個明智的選擇,，因為公積金的錢已經(jīng)完全可以彌補了。