| 即將在2017年6月1日實(shí)施《浙江省女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》第十六條規(guī)定，女職工參加生育保險(xiǎn)的,，按照本辦法規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)享受產(chǎn)假期間的生育津貼,。生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付，用人單位不再支付產(chǎn)假期間工資,。生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)高于女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的,，用人單位不得克扣其差額部分；低于女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的,，有條件的用人單位可以對(duì)差額部分予以補(bǔ)足,。女職工未參加生育保險(xiǎn)的，由用人單位按照女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)支付其產(chǎn)假期間的工資,。 |
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