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勞動(dòng)關(guān)系和承攬關(guān)系怎么區(qū)分?(很詳細(xì))| 勞動(dòng)法庫(kù)

 雨滴入塵 2017-05-17

來(lái)源︱江蘇省高級(jí)人民法院公報(bào)總第40輯

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丁風(fēng)明訴鎮(zhèn)江永安器材有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛再審案


【裁判摘要】


勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)特征在于勞動(dòng)者與用人單位之間存在管理與被管理的人身隸屬關(guān)系,勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的具體內(nèi)容,、方式,、勞動(dòng)時(shí)間等勞動(dòng)過(guò)程均服從和接受用人單位的監(jiān)督管理。


承攬關(guān)系不同于勞動(dòng)關(guān)系,,在承攬關(guān)系中,,承攬人雖然也是根據(jù)委托單位的指示要求完成一定的工作任務(wù),但承攬人在完成承攬工作時(shí)具有獨(dú)立性,,其完成工作的具體方式方法由承攬人自主決定,,不受委托單位的監(jiān)督管理,其只需按約定向委托單位交付勞動(dòng)成果即可,。


承攬人以其長(zhǎng)期接受委托單位指派完成相關(guān)安裝工作,、委托單位事后按雙方協(xié)商價(jià)格支付報(bào)酬為由,主張與委托單位形成勞動(dòng)關(guān)系的,,人民法院不予支持,。


【案情概要】


再審申請(qǐng)人(一審被告、二審上訴人):鎮(zhèn)江永安器材有限公司,,住所地在鎮(zhèn)江市環(huán)城路90-4號(hào),。


被申請(qǐng)人(一審原告、二審上訴人):丁風(fēng)明,,男,,1957年7月18日生,住鎮(zhèn)江市綠竹巷,。


丁風(fēng)明因與鎮(zhèn)江永安器材有限公司(以下簡(jiǎn)稱永安器材公司)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案,,向鎮(zhèn)江市京口區(qū)人民法院提起訴訟。鎮(zhèn)江市京口區(qū)人民法院于2011年11月19日作出(2011)京民初字第2034號(hào)民事判決,。宣判后,,永安器材公司與丁風(fēng)明均不服,,向鎮(zhèn)江市中級(jí)人民法院提起上訴,鎮(zhèn)江市中級(jí)人民法院于2012年5月24日作出(2012)鎮(zhèn)民終字第508號(hào)民事判決,。永安器材公司對(duì)該二審判決不服,,向江蘇省高級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彛K省高級(jí)人民法院經(jīng)審查,,作出(2013)蘇審二民申字第369號(hào)民事裁定,,指令鎮(zhèn)江市中級(jí)人民法院再審本案。


丁風(fēng)明訴稱:其于1998年4月進(jìn)人永安器材公司工作,,雙方一直未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,,永安器材公司亦未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。2011年4月底,,永安器材公司提出解雇丁風(fēng)明,,其被迫同意。現(xiàn)訴至法院,,請(qǐng)求判令:(1)永安器材公司與其共同向社保機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳自1998年4月起的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),;(2)永安器材公司未與其訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,應(yīng)支付十一個(gè)月的雙倍工資48987元,;(3)永安器材公司違法解除勞動(dòng)合同,,依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金104000元。


永安器材公司辯稱:雙方之間不存在勞動(dòng)合同關(guān)系,。多年來(lái),,丁風(fēng)明在永安器材公司處承攬安裝、維修防盜門(mén)等業(yè)務(wù),,雙方系承攬合同關(guān)系,,故請(qǐng)求駁回丁風(fēng)明的訴訟請(qǐng)求。


鎮(zhèn)江市京口區(qū)人民法院一審審理查明:1998年4月,,丁風(fēng)明進(jìn)人永安器材公司工作,。丁風(fēng)明的工作流程是,永安器材公司對(duì)外承接到門(mén)窗安裝及維修業(yè)務(wù)后,,與丁風(fēng)明協(xié)商一個(gè)價(jià)格,。然后,丁風(fēng)明受永安器材公司指派,,前往現(xiàn)場(chǎng)施工,,工程完畢后,雙方于當(dāng)年年底結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬,。丁風(fēng)明工作時(shí)身穿永安器材公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服,。雙方至今未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。期間,,永安器材公司曾為丁風(fēng)明投保過(guò)人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn),。2010年度,永安器材公司結(jié)算給丁風(fēng)明勞動(dòng)報(bào)酬為29033元,,月平均收入為2419.4元,。2011年4月26日,因丁風(fēng)明與永安器材公司的業(yè)務(wù)單位人員發(fā)生矛盾,,永安器材公司提出終止與丁風(fēng)明的合作,。


鎮(zhèn)江市京口區(qū)人民法院一審審理認(rèn)為:用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。丁風(fēng)明自1998年4月進(jìn)人永安器材公司工作,,雖然雙方一直未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,,但永安器材公司曾為丁風(fēng)明辦理商業(yè)保險(xiǎn)并提供勞動(dòng)條件,應(yīng)視為雙方之間已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。


2011年4月26日,,永安器材公司提出終止雙方合作,丁風(fēng)明予以同意,可以認(rèn)定為雙方協(xié)商一致解除了勞動(dòng)合同,。本案中,,丁風(fēng)明主張永安器材公司為其補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,,該項(xiàng)訴求不屬于人民法院受理范圍,,故不予處理。丁風(fēng)明主張雙倍工資48987元超過(guò)了仲裁時(shí)效1年的規(guī)定,,對(duì)此法院不予支持,。丁風(fēng)明主張永安器材公司支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金104000元的問(wèn)題,因雙方系協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同,,不適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定,,綜合丁風(fēng)明在永安器材公司工作年限14年、2010年收人的情況及丁風(fēng)明的訴訟請(qǐng)求,,永安器材公司應(yīng)給付丁風(fēng)明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33871.6元,。


據(jù)此,鎮(zhèn)江市京口區(qū)人民法院根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條,、第三十六條,,《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條,《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百二十八條之規(guī)定,,于2011年11月19日作出(2011)京民初字第2034號(hào)民事判決:一,、永安器材公司于判決生效后之日起十日內(nèi)支付丁風(fēng)明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33871.6元;二,、駁回丁風(fēng)明要求永安器材公司支付雙倍工資的訴訟請(qǐng)求,。


丁風(fēng)明與永安器材公司均不服,向鎮(zhèn)江市中級(jí)人民法院提起上訴。


丁風(fēng)明上訴稱:其自1998年4月進(jìn)人永安器材公司工作,,永安器材公司依法應(yīng)當(dāng)為其辦理各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn),,同時(shí)永安器材公司未依法與其簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)向其支付雙倍工資,。


永安器材公司上訴稱:其與丁風(fēng)明之間只存在承攬關(guān)系,,不存在勞動(dòng)合同關(guān)系,一審判令其向丁風(fēng)明支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金33871.6元沒(méi)有法律依據(jù),,請(qǐng)求二審法院依法改判,。


鎮(zhèn)江市中級(jí)人民法院經(jīng)二審審理,確認(rèn)一審查明的事實(shí),。


鎮(zhèn)江市中級(jí)人民法院二審審理認(rèn)為:


丁風(fēng)明自1998年4月進(jìn)入永安器材公司工作,,雖雙方至今未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,但永安器材公司曾為丁風(fēng)明辦理過(guò)人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn),,并提供統(tǒng)一工作服等勞動(dòng)條件,,證明雙方存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)視為雙方已訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,。永安器材公司雖然在二審中提供了蓋有“安裝維修工程承攬結(jié)算單”條形章的結(jié)算單原件,,但該原件一直由永安器材公司保管,且與丁風(fēng)明提供的內(nèi)容相似但未蓋條形章的工程結(jié)算單復(fù)印件相互矛盾,,不能確定其真實(shí)性,。至于永安器材公司要求對(duì)結(jié)算單上的條形章形成時(shí)間進(jìn)行鑒定的主張,因其不能提供比對(duì)樣本,、鑒定缺乏可操作性,,不予支持。因此,,永安器材公司認(rèn)為其與丁風(fēng)明之間只存在承攬關(guān)系不存在勞動(dòng)合同關(guān)系,、其不應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的上訴理由不能成立。


丁風(fēng)明自1998年4月進(jìn)入永安器材公司工作,,2008年1月1日后一直未與永安器材公司訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,,直至2011年5月才向京口區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決,已超過(guò)了1年的仲裁時(shí)效,,其要求支付雙倍工資的上訴理由不能成立,。丁風(fēng)明要求永安器材公司為其補(bǔ)繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的主張,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,,不屬于人民法院受理范圍,,該上訴請(qǐng)求亦不能予以支持。據(jù)此,,依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百五十三條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定,,鎮(zhèn)江市中級(jí)人民法院于2012年5月24日作出(2012)鎮(zhèn)民終字第508號(hào)民事判決:駁回上訴,維持原判。


永安器材公司不服二審判決,,向江蘇省高級(jí)人民法院申請(qǐng)?jiān)賹彿Q:永安器材公司和丁風(fēng)明之間因防盜門(mén)安裝維修工程而形成承攬關(guān)系,,雙方之間的勞務(wù)費(fèi)是隨做隨清,從未在年底結(jié)算,,故雙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系,;永安器材公司為丁風(fēng)明購(gòu)買(mǎi)人身意外商業(yè)保險(xiǎn),這不是為丁風(fēng)明提供勞動(dòng)條件,,且該保險(xiǎn)也和社會(huì)保險(xiǎn)具有不同屬性,不可互相代替,。綜上,,請(qǐng)求依法再審本案。


江蘇省高級(jí)人民法院經(jīng)審查,,于2013年11月1日作出(2013)蘇審二民申字第369號(hào)民事裁定:指令鎮(zhèn)江市中級(jí)人民法院再審本案,。


鎮(zhèn)江市中級(jí)人民法院經(jīng)再審審理查明:


永安器材公司于1998年3月成立,系自然人獨(dú)資的有限公司,,公司經(jīng)營(yíng)范圍為安全防盜門(mén)制作,、銷(xiāo)售、安裝等,。1998年4月,,丁風(fēng)明開(kāi)始與永安器材公司合作,主要從事防盜門(mén)的安裝,、維修,。具體合作流程為,永安器材公司對(duì)外承接到門(mén)窗安裝及維修等業(yè)務(wù)后,,與丁風(fēng)明協(xié)商一個(gè)價(jià)格,,然后由永安器材公司填寫(xiě)施工單,丁風(fēng)明按永安器材公司的指派前往現(xiàn)場(chǎng)施工,,雙方不定期結(jié)算勞務(wù)報(bào)酬,。期間,永安器材公司曾為丁風(fēng)明購(gòu)買(mǎi)過(guò)人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn),。雙方從未簽訂任何書(shū)面合同,。2010年度,永安器材公司結(jié)算給丁風(fēng)明的勞務(wù)報(bào)酬共計(jì)為29033元,。2011年4月26日,,因丁風(fēng)明與永安器材公司的業(yè)務(wù)單位人員發(fā)生矛盾,永安器材公司提出終止與丁風(fēng)明的合作,,丁風(fēng)明表示同意,。


丁風(fēng)明在工作期間,一般身穿永安器材公司統(tǒng)一發(fā)放的“工作服”,上印有“盼盼防盜門(mén)”字樣,。丁風(fēng)明的“工作證”,,系中國(guó)建筑第二工程局鎮(zhèn)江萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理部所發(fā)。永安器材公司的在職職工工資發(fā)放名冊(cè)中并無(wú)丁風(fēng)明及與其從事同性質(zhì)工作的安裝工人,。


另查明:丁風(fēng)明在原一,、二審及再審中提供的2007年為期一年具有自由職業(yè)者身份的養(yǎng)老保險(xiǎn),系以丁風(fēng)明個(gè)人名義辦理,。


本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)是:雙方當(dāng)事人之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系,。


鎮(zhèn)江市中級(jí)人民法院再審審理認(rèn)為:


勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員,勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,。其特征是勞動(dòng)力與用人單位的生產(chǎn)資料相結(jié)合,,勞動(dòng)者與用人單位之間具有明顯的從屬關(guān)系,本質(zhì)上存在一種人身依附關(guān)系,。承攬關(guān)系是承攬人以自己的設(shè)備,、技術(shù)和勞力,按照定作人的要求完成一定的工作,,交付工作成果,,定作人接受工作成果并給付報(bào)酬而在雙方當(dāng)事人之間形成的法律關(guān)系。其特征是一種典型的完成工作的法律關(guān)系,,注重的是工作成果,,而不是工作本身的過(guò)程。因此,,用人單位與勞動(dòng)者之間是否存在管理與被管理關(guān)系,,是否為勞動(dòng)者繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)金,是否按時(shí)發(fā)放工資等是區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系與加工承攬關(guān)系的重要標(biāo)準(zhǔn),。據(jù)此,本案中,,再審申請(qǐng)人永安器材公司與被申請(qǐng)人丁風(fēng)明之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。


第一,,根據(jù)永安器材公司和丁風(fēng)明提供的報(bào)酬結(jié)算單內(nèi)容來(lái)看,,永安器材公司與丁風(fēng)明之間結(jié)算報(bào)酬的方式主要為“完成一定工作,支付一定報(bào)酬”,,即根據(jù)被申請(qǐng)人丁風(fēng)明所提供的安裝,、維修防盜門(mén)的工作成果,按照雙方事先商定的價(jià)格結(jié)算報(bào)酬,,雖然丁風(fēng)明到施工現(xiàn)場(chǎng)施工是根據(jù)永安器材公司填寫(xiě)的施工單,,但其在工作現(xiàn)場(chǎng)獨(dú)立完成工作,并不需要永安器材公司的監(jiān)督,、指導(dǎo)和指揮,,其與永安器材公司間不具有人身依附性,。同時(shí),丁風(fēng)明與永安器材公司之間結(jié)算報(bào)酬的依據(jù)是雙方事先協(xié)商確定的價(jià)格,,體現(xiàn)了平等交易主體的商業(yè)合作關(guān)系,,該報(bào)酬并非用人單位基于勞動(dòng)關(guān)系而自主確定的工資報(bào)酬。因此,,永安器材公司與丁風(fēng)明之間的關(guān)系具有承攬合同關(guān)系的本質(zhì)特征,,雙方之間不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。


第二,,勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二條規(guī)定,,用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:


(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè)),、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄,;


(2)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件,;


(3)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄,;


(4)考勤記錄,;


(5)其他勞動(dòng)者的證言等。其中,,(1),、(3)、(4)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任,。


本案中,,再審申請(qǐng)人永安器材公司提供的職工工資發(fā)放名冊(cè)中并無(wú)丁風(fēng)明及同類(lèi)安裝工人,丁風(fēng)明在2007年辦理的養(yǎng)老保險(xiǎn)系以其個(gè)人名義辦理,,而非以永安器材公司名義辦理,。永安器材公司雖曾為丁風(fēng)明等安裝工人購(gòu)買(mǎi)過(guò)人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn),但用人單位為降低自身風(fēng)險(xiǎn)而購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)的行為,,并不能證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,。丁風(fēng)明的工作服上只印有防盜門(mén)生產(chǎn)商名稱,而工作證是由施工單位而非永安器材公司發(fā)放,,故也不能直接證明其與永安器材公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,。至于丁風(fēng)明提出永安器材公司對(duì)其進(jìn)行考勤有考勤記錄,對(duì)此永安器材公司予以否認(rèn),,現(xiàn)并無(wú)相關(guān)書(shū)面證據(jù)予以證實(shí),。經(jīng)對(duì)上述證據(jù)綜合考量后,法院認(rèn)為,,現(xiàn)有證據(jù)不足以證明永安器材公司與丁風(fēng)明之間存在勞動(dòng)關(guān)系,。


綜上,,再審申請(qǐng)人永安器材公司與被申請(qǐng)人丁風(fēng)明之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,被申請(qǐng)人丁風(fēng)明提出的要求再審申請(qǐng)人永安器材公司辦理社會(huì)保險(xiǎn),、支付雙倍工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求缺乏事實(shí)和法律依據(jù),,不予支持。原一,、二審判決認(rèn)定事實(shí)有誤,,適用法律不當(dāng),應(yīng)予糾正,。據(jù)此,依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零七條,、第一百七十條第一款第(二)項(xiàng)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)民事訴訟法〉審判監(jiān)督程序若干問(wèn)題的解釋》第三十八條之規(guī)定,,鎮(zhèn)江市中級(jí)人民法院于2014年3月11日作出(2013)鎮(zhèn)民再終字第0024號(hào)民事判決:


一、撤銷(xiāo)鎮(zhèn)江市中級(jí)人民法院(2012)鎮(zhèn)民終字第508號(hào)民事判決和鎮(zhèn)江市京口區(qū)人民法院(2011)京民初字第2034號(hào)民事判決及訴訟費(fèi)負(fù)擔(dān)部分,。


二,、駁回丁風(fēng)明的訴訟請(qǐng)求。


案例報(bào)送單位:省法院審監(jiān)二庭


再審合議庭成員:邰玉妹,、許宏亮,、楊道駿


報(bào)送人:王蘊(yùn)、司繼賓


審稿人:孫爍親


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