會計職場的兩極分化現(xiàn)象是非常嚴重的，同時競爭也是非常激烈的。在人數(shù)比例上占據(jù)絕大多數(shù)的底層基礎人員，信心滿滿的踏入會計職場，然而奮斗幾年仍舊只是原地踏實,，絲毫無長進。在不停的加班中與過低的薪水面前，迷茫的不知道路在前方！

為什么那樣努力的自己,，沒有獲得提拔的機會,，真的是運氣不好么,？也許你只是方法沒有找對，從以下八大能力開始,，找到自己的不足并加以改進提升,，高薪財務崗位離你并不遙遠。

一,、具備【分析能力】

輕松把控財務風險

總是能夠聽到財務人員在抱怨,，自己在大學時候?qū)W的那么高大上的會計知識，也取得了會計從業(yè)證書,，可是為什么進入職場之后只能做一個出納或助理呢,？究其原因，還是在于知識庫太過于單一,，不會學以致用,，沒有高含金量的證書；缺乏學習能力,，無法根據(jù)最新的政策,、準則去處理各項事務。

會計人員在工作中還需要學習業(yè)務,，了解業(yè)務從而分析業(yè)務,；通過行業(yè)數(shù)據(jù)分析，結合財務報表,，分析財務報表中各項財務比率,，從而來評估公司未來發(fā)展。

二、具備【思考能力】

及時歸納總結提高

認識一個在北大讀研究生的朋友,，畢業(yè)之后在一家單位做行政的工作,，每天負責的工作不過就是在于合作商的合同上蓋蓋章。包括我在內(nèi),，很多人都想不明白,，為什么一個如此高學歷的人會甘心去做這樣一份簡單的工作？可是接下來令人非常驚訝的事情發(fā)生了,，他在不到一年的時間內(nèi),，就升職成為項目經(jīng)理，去負責各種合同的撰寫與修訂,，還有業(yè)務的洽談與合作,。換做是普通的一般人的話，可能早就對看似枯燥單一的工作所厭煩從而辭職另謀高就了,，而他卻并沒有將之視為一份簡單的工作,，在每次的蓋章前，都認真閱讀合同,，并分析合同簽訂的內(nèi)容,，從中學習合同中主要需要把控的東西。

因此,，做什么崗位并不可怕,，可怕的是你一直在這個崗位，不思進取,。懂得思考的會計人,，其發(fā)展的高度和速度都遠遠超過了不會思考的會計人。伴隨著會計行業(yè)本身的發(fā)展,，思考成為了必不可少的一項能力,，且越來越被重視。

三,、具備【預測能力】

綜合統(tǒng)籌成本費用

要想成為一名優(yōu)秀的會計人員,，學會財務預測是必不可少的能力，根據(jù)以往發(fā)生的財務活動的資料,，結合現(xiàn)實的要求和條件,，對未來的財務活動和財務成果做出科學的預計和測算。

四,、具備【溝通能力】

全面提升溝通技巧

做報表,，訂憑證，很多人將自己的財務角色僅僅的定位為這樣的千篇一律,，認為只要自己勤勤懇懇,，安安靜靜的做好自己的本質(zhì)工作就可以了,。實則不然，一個高級財務人,，不僅工作做得好,，還有一個重要的點就是能與老板溝通好，用老板能夠聽得懂的語言,。你在費用上的管控,，不及時和業(yè)務溝通，還會讓同事覺得你高高在上,，不可理喻,。面對老板的不理解，同事的指控,，你可能越做越委屈,。這個時候您就應該學著提升自己的溝通與表達能力！

五,、具備【組織能力】

體現(xiàn)自身領導力

想成為一個財務中的佼佼者,，要熟悉各種組織形式，善于運用組織的力量協(xié)調(diào)各方面的關系,，能夠有效的組織企業(yè)和人力,、財力、物力,，使其達到動態(tài)上的平衡,，從而獲得良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

六,、具備【決策能力】

準確評價項目優(yōu)劣

決策是會計通過自身的專業(yè)能力及業(yè)務能力對財務方案以及政策進行選擇和評價的過程。財務決策是財務管理的核心,，也是對財務預測的分析和總結,。因此，一個財務人員具備這種能力,，想不當主管也難嘍,。

七、具備【管理能力】

為未來提升打好基礎

除非你只想一輩子做一個無名的小會計,，否則適時跳出會計角色,，從公司戰(zhàn)略和管理的角度、更加大局化地思考問題,、看待公司及行業(yè)發(fā)展是非常有必要的,。除了開拓思路，通過管理會計之類的專業(yè)課程培養(yǎng)自己這種管理型的思維模式也是一種方法,。

八,、具備【專業(yè)能力】

稅務、核算、報表全搞定

專業(yè)能力一直是職場各項能力的基礎,，從上述各個因素可以看到,，專業(yè)能力是他們的支撐。在財務職場上,，如果想出類拔萃,，除了需要具備專業(yè)能力，還得有專業(yè)能力的優(yōu)勢,。

掌握高薪財務崗位的八大能力,，你也能邁入財務金領的行列！