很多職場(chǎng)人有個(gè)誤區(qū)

都說老實(shí)人不被領(lǐng)導(dǎo)重視

大部分在于老實(shí)人不會(huì)溜須拍馬

老實(shí)人不會(huì)拍馬屁

其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)不器重老實(shí)人的原因真的不是這些

我們拋出那些奇葩領(lǐng)導(dǎo)

本身領(lǐng)導(dǎo)就是小人

我們今天說說正經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)

他們?yōu)槭裁床粫?huì)器重一個(gè)老實(shí)人呢

1.不會(huì)分享

老實(shí)人工作踏實(shí)領(lǐng)導(dǎo)很喜歡

領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)主動(dòng)給他加薪

但交給他一個(gè)部門做領(lǐng)導(dǎo)

領(lǐng)導(dǎo)肯定不喜歡

因?yàn)槔蠈?shí)人大部分都一個(gè)人悶頭苦干

雖然工作出色但不會(huì)把自己的經(jīng)驗(yàn)分享

讓更多人受益這個(gè)是老實(shí)人不會(huì)的

2.性格問題

雖然老實(shí)人不惹事

領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)老實(shí)人開綠燈

可是來說給他一個(gè)部門管理

肯定是鬧出笑話

因?yàn)樗蠈?shí)慣了再加上部門有調(diào)皮的同事

老實(shí)人處于面子舊情

不會(huì)管理也不敢管理

所以最后來說領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)器重