企業(yè)內(nèi)訓簡介

貴企業(yè)是否面臨以下問題?

為什么會發(fā)生管理層地震式中層危機,？

為什么我們的干部執(zhí)行力不強,、不能承上啟下？

80,、90后普遍難管,，我們是否該反省,？

我們的干部如何主動思考、提升解決問題的能力,？

為什么我的團隊溝通斷層,、墨守成規(guī)、缺乏創(chuàng)新,？

我的團隊領(lǐng)導如何做好上情下達,、主動培養(yǎng)及帶好團隊？

 　　企業(yè)內(nèi)訓簡介:
　　企業(yè)內(nèi)訓是根據(jù)其自身的行業(yè)特點和發(fā)展狀況而?°量身定制?±的專門培訓,，課程可以以企業(yè)內(nèi)部中高層管理人員為主要培訓對象,，也可以以基層員工精神面貌、工作精神以及心態(tài)等各個方面進行培訓,。授課老師,、課程內(nèi)容、教學方式均依據(jù)企業(yè)的培訓需求靈活設(shè)置。
　　目標就在于使得員工的知識,、技能,、工作方法、工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高,，從而發(fā)揮出最大的潛力,，提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步,，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展,。

　　企業(yè)內(nèi)訓的特點:
　　內(nèi)訓課程有充分的課前調(diào)研，而且針對一家企業(yè)展開,，因此針對性特別強,；部分課程案例來自學員身邊，非常生動,、易學易懂,。該形式較適合企業(yè)需要普遍提升能力類課程如管理技能、執(zhí)行力,、溝通能力,、銷售等。
　　單天整體培訓費用過萬,，相對派人參加公開課程是比較高的,。但人均核算成本很低，不到參加公開課程人均成本的1/3,，甚至更低,！
　　內(nèi)訓形式對企業(yè)的附加價值高，主要表現(xiàn)在培訓中：結(jié)合企業(yè)自身實際情況就課程內(nèi)容展開討論,，解決實際問題,；中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想，搭建管理溝通平臺,，提高管理效率,；加強企業(yè)管理層的凝聚力和溝通協(xié)調(diào)。

　　企業(yè)內(nèi)訓體系:
　　我們的內(nèi)訓體系,，根據(jù)業(yè)務領(lǐng)域分為六大課程體系,分別是：
　　1,、職業(yè)素養(yǎng)
　　2、管理力提升
　　3,、領(lǐng)導力
　　4,、市場營銷
　　5、人力資源
　　6,、生產(chǎn)管理

　　我們的優(yōu)勢:
　　全面的課程體系
　　針對企業(yè)常見的經(jīng)營難題與管理困惑進行深度調(diào)研與開發(fā),，全方位的課程體系能夠幫助企業(yè)圍繞戰(zhàn)略目標培訓核心人才團隊,，突破經(jīng)營管理瓶頸。
　　實戰(zhàn)的講師隊伍
　　來自各行各業(yè)的培訓師團隊,，他們同樣擁有企業(yè)實戰(zhàn)背景,。課程中不再出現(xiàn)高談闊論，取而代之的是培訓師寶貴的經(jīng)驗分享與切實解決方法,。
　　完善的培訓流程
　　專業(yè)的團隊服務，標準的項目管控流程,，關(guān)注細節(jié),，協(xié)助企業(yè)策劃與組織每一場培訓活動，達到培訓效果最大化,。
　　真正的量身定制
　　深入分析企業(yè)的實際需求,，準確有效的設(shè)計培訓內(nèi)容，幫助學員把所有的方法應用到工作中,。