聚焦頑疾抓作風(fēng) 監(jiān)督問責促整改

“治頑疾,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、提效能”專項行動開展以來，西柳溝街道聚焦“庸,、懶,、散、慢,、混,、卡”等作風(fēng)頑疾，強化監(jiān)督檢查,、從嚴正風(fēng)肅紀,、嚴格追責問責，以出實招,、動真格,、求實效扎實推進專項行動深入開展,，干部紀律意識明顯增強、作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,。

突出督查重點,，整治作風(fēng)頑疾。聚焦“庸”,，查思想認知,，整治部分干部服務(wù)意識不強，工作方法簡單粗暴等問題,；聚焦“懶”,，查工作作風(fēng)，整治部分干部不深入社區(qū),、村,，對群眾的困難視而不見、被動應(yīng)付等問題,；聚焦“散”,，查工作紀律，整治部分干部不遵守工作紀律,，遲到,、早退，上班時間玩游戲,、逛淘寶,、炒股，擅自離崗,、脫崗和缺崗等問題,；聚焦“慢”，查工作落實,，整治部分干部服務(wù)意識差,、對待工作任務(wù)推諉拖拉、落實不力等問題,；聚焦“混”,，查責任擔當，整治部分干部對待工作拈輕怕重,、不思進取,、只說不干、不敢擔當?shù)葐栴},；聚焦“卡”,，查廉潔自律，整治部分干部對服務(wù)對象“吃拿卡要”等突出問題,。

整合監(jiān)督力量,，發(fā)動全員參與,。積極探索全方位、多角度的監(jiān)督方式,，整合監(jiān)督力量,，構(gòu)建常態(tài)監(jiān)督機制。一是發(fā)揮紀工委監(jiān)督“倒逼改”作用,。街道紀工委,、督查室每天至少開展2輪次的作風(fēng)建設(shè)專項督查，以高頻次的監(jiān)督檢查倒逼干部自律,。二是聘請作風(fēng)建設(shè)督查員,。從轄區(qū)“兩代表一委員”、服務(wù)對象,、志愿者中聘請16名作風(fēng)建設(shè)督查員,，緊盯干部作風(fēng)頑疾，在全街范圍內(nèi)進行明察暗訪,，全方位,、多角度、整覆蓋形成了一張立體監(jiān)督網(wǎng),。三是鼓勵群眾參與監(jiān)督,。向轄區(qū)群眾印發(fā)“治轉(zhuǎn)提”專項行動應(yīng)知應(yīng)會卡500余份，提高群眾知曉率和參與率,。在街道政務(wù)服務(wù)中心及各社區(qū)、村政務(wù)大廳設(shè)置舉報箱,、公布舉報電話,，暢通群眾舉報渠道。對群眾舉報線索堅持快查快結(jié),，做到事事有著落,，件件有回音，營造良好的監(jiān)督氛圍,。

點名道姓曝光,，釋放紀律震懾。為了營造“治轉(zhuǎn)提”促整改見實效的氛圍,，街道紀工委,、督查室創(chuàng)新曝光方式，擴大曝光覆蓋面,，倒逼干部自我反省,、自我整改。一是實行“一督查一發(fā)現(xiàn)一通報一問責”機制,。對每次作風(fēng)督查的情況,、發(fā)現(xiàn)的問題,、處理的結(jié)果等，以街道黨工委文件的形式在全街范圍內(nèi)進行實名通報,。截止目前,，共通報3起，問責8人,。二是實行微平臺曝光,。對督查中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的干部作風(fēng)問題經(jīng)查實后，在街道微信平臺進行點名道姓曝光,。三是建立曝光工作臺賬,。對曝光的作風(fēng)問題建立臺賬，確定整改時限及責任人,，并對后續(xù)整改落實情況實施動態(tài)跟蹤督查,，對整改不力的嚴肅追責，對整改到位的進行對賬銷號,。