當(dāng)老板的,，都是比較精打細算,，在心里呢，都有一個自己的如意算盤,，如果老板想解雇一個人,，直接炒掉又要賠錢，怎么辦呢,？化被動為主動,，給小鞋你穿，讓員工受不了,，自己走,，這樣就不會說單方面節(jié)約而賠償損失了。遇到這種情況,，作為員工就要注意了,，是自身原因還是什么原因要看清楚。

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1,、調(diào)崗，讓你做一個你自己不喜歡的工作

領(lǐng)導(dǎo)很清楚的了解,，只要你受不了,，你會主動辭職走人的。找個借口,，說調(diào)你去外地任職,，相當(dāng)于一個歷練的機會,，對將來晉升有很大幫助，實則,，明升暗降,。名義上是升官發(fā)財，其實就是想搞的你最后主動辭職,。

2,、架空你，讓你感覺壓力大主動辭職

本來你工作干得好好的,，卻突然給你來來回回的換崗,，而且是越變越差，這你就要注意了,，換到最后基本就是一些沒用沒權(quán)的崗位了,，一步一步逐漸地架空你的權(quán)力，目前來說無論是企業(yè)還是其他,，這種方式都是司空見慣的,，其實老板心里非常想讓你明白他的“用心良苦”，兄弟,，自己辭了吧,。。,。

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3,、換崗減工資

簡單粗暴,，隨便找個理由，給你調(diào)整崗位,，來降低你的工資,。如果覺得少或者不接受的話，%4??丫直接滾蛋,，咱心里委屈了,，?eB2?心干了，就會自己離職了,，這也是很多企業(yè)常用的方法,。

4、雞蛋里挑骨頭,，總是對你的工作挑刺

對于普通員工來說,，或許上邊幾條不適用,，那肯定就會找你的日常工作表現(xiàn)來說事兒了，遲到早退,，到時候再給你扣一帽子,，處處針對你，最后的下場,，基本上也是跟上邊是一樣的結(jié)果,。

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5,、突然找你談話

領(lǐng)導(dǎo)有事沒事找你聊天,，內(nèi)容卻不是升職加薪，那你就注意了,。說明困難準(zhǔn)備降臨了,，或許還要求你這個月業(yè)績多少多少，完不成,？呵呵,，等著瞧吧，肯定沒好果子吃,，到時候還是自己主動辭職吧

有些滑稽的領(lǐng)導(dǎo)會說：給你放假一段時間,，最近你太累了，回家休息,。要么就會直接叫你主動辭職,，沒有原因，赤裸裸的告訴你,。

好,，我是闌月，廣州工作的銷售人,，每天分享職場經(jīng)歷,，希望能給大家?guī)韼椭绻新殘龌蛘咪N售類問題上的困惑,，可從下面圖片看到我哦,，可以給大家一對一答疑。咱們一起進步,！