很多勞動(dòng)者將“勞務(wù)派遣”和“勞務(wù)外包”看作是一樣的,，但實(shí)際上兩者之間有很大區(qū)別,。

1、兩者適用法律不同,。勞務(wù)派遣適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,，在工作過程中，給勞動(dòng)者造成損害的,，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。勞務(wù)外包適用《中華人民共和國合同法》，即發(fā)包方和承包方之間按雙方合同承擔(dān)相應(yīng)的權(quán)利義務(wù),，發(fā)包方對勞動(dòng)者基本不承擔(dān)責(zé)任,。

2、兩者對勞動(dòng)者的管理權(quán)限不同,。勞務(wù)派遣中的勞動(dòng)者,，主要由用工單位直接管理，要遵守用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。勞務(wù)外包中的勞動(dòng)者,，主要由承包方直接管理，發(fā)包方不得直接管理勞動(dòng)者,。

這一點(diǎn),，是勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的核心區(qū)別，勞務(wù)外包中,，發(fā)包方的要求和指令應(yīng)下達(dá)給承包方,，而不是勞動(dòng)者。

3,、兩者用工風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)者不同,。勞務(wù)派遣作為一種勞動(dòng)用工方式，用工單位作為勞務(wù)派遣三方法律關(guān)系中的一方主體,，需承擔(dān)一定的用工風(fēng)險(xiǎn),。勞務(wù)外包中，發(fā)包方與承包方自行承擔(dān)各自的用工風(fēng)險(xiǎn),，各自的用工風(fēng)險(xiǎn)完全隔離,，也就是說承包方招用勞動(dòng)者的用工風(fēng)險(xiǎn)與發(fā)包方無關(guān)。

“勞務(wù)派遣”和“勞務(wù)外包”的共同之處在于,，用工單位或發(fā)包方都不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,。

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