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各區(qū)（縣）勞動和社會保障局,，各企業(yè)集團（總公司），各中央在京企業(yè),，計劃單列企業(yè)：
根據(jù)《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》的規(guī)定,，經(jīng)市政府批準同意，現(xiàn)將《關(guān)于貫徹實施＜北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定＞有關(guān)問題的具體辦法》印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行,。 附件：關(guān)于貫徹實施《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》有關(guān)問題的具體辦法 北京市勞動和社會保障局 二○○七年二月八日 關(guān)于貫徹實施《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》有關(guān)問題的具體辦法 一,、為貫徹執(zhí)行《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》（2006年12月14日北京市人民政府令第183號,，以下簡稱183號令），保證基本養(yǎng)老保險制度平穩(wěn)過渡,，順利實施,，結(jié)合本市實際制定本辦法。
二,、關(guān)于基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法 基本養(yǎng)老金按以下標準計發(fā)： （一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù),，按被保險人的全部繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿一年發(fā)給1%,； （二）個人賬戶養(yǎng)老金月標準為：被保險人個人賬戶累計儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)（見附表1）,； （三）過渡性養(yǎng)老金月標準為：按視同繳費年限計算的月過渡性養(yǎng)老金與按實際繳費年限計算的月過渡性養(yǎng)老金之和。其中： 按視同繳費年限計算的月過渡性養(yǎng)老金為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資為基數(shù),，按被保險人的視同繳費年限每滿一年發(fā)給1%,； 按實際繳費年限計算的月過渡性養(yǎng)老金為：以被保險人退休時上一年本市職工月平均工資與其本人繳費工資指數(shù)的乘積為基數(shù)，按1998年6月30日前被保險人的實際繳費年限每滿一年發(fā)給1%,。 基礎(chǔ)養(yǎng)老金,、過渡性養(yǎng)老金具體計算公式見附件一。 三,、關(guān)于基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法的過渡期 為使183號令實施后的基本養(yǎng)老金水平合理銜接,、平穩(wěn)過渡，根據(jù)國家確定的原則,，改革基本養(yǎng)老金計算辦法,，實行五年過渡（自2006年1月1日至2010年12月31日）。過渡期內(nèi),，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件,、辦理退休手續(xù)的人員，分別按照新辦法和原辦法計算基本養(yǎng)老金并進行比較,。按新辦法計算的基本養(yǎng)老金水平低于按原辦法計算的,，其差額部分予以補足；高于原辦法的,，2006年退休的,，基本養(yǎng)老金增長幅度不超過按原辦法計算的20%,；2007年退休的，不超過40%,；2008年退休的,，不超過60%；2009年退休的,，不超過80%,；2010年退休的，不超過100%,。自2011年起,，基本養(yǎng)老金的計發(fā)不再進行兩種計算辦法比較。 過渡期內(nèi),，兩種計算辦法比較時,，按原辦法計算基本養(yǎng)老金使用的本市職工平均工資封定在2005年的32808元/年（2734元/月）。 四,、關(guān)于調(diào)整最低繳費基數(shù)的過渡辦法 根據(jù)183號令第十二條規(guī)定,，本市基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)，由本市職工最低工資標準調(diào)整為上一年本市職工月平均工資的60%,。為平穩(wěn)過渡,，最低繳費基數(shù)的調(diào)整實行五年過渡（2007年4月1日至2012年3月31日，每年4月1日至次年3月31日為一個繳費年度）,。2007年至2011年各繳費年度最低繳費基數(shù)分別調(diào)整為相應(yīng)年度上一年本市職工月平均工資的40%,、45%、50%,、55%,、60%。 2007年1月1日至3月31日最低繳費基數(shù)仍按原標準執(zhí)行,，不再調(diào)整,。 五、關(guān)于個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)問題 根據(jù)183號令第十四條規(guī)定,，個體工商戶和靈活就業(yè)人員以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù),。對于按上述標準繳納基本養(yǎng)老保險費確有困難的人員，經(jīng)本人書面申請,，可選擇以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù),。 2007年至2010年繳費年度內(nèi)，選擇以本市上一年職工月平均工資60%作為繳費基數(shù)繳費仍有困難的,，2007年繳費年度可選擇40%,；2008年繳費年度可選擇45%；2009年繳費年度可選擇50%；2010年繳費年度可選擇55%,；2011年繳費年度及以后可選擇60%作為繳費基數(shù),。 個體工商戶和靈活就業(yè)人員自愿申請按上述標準繳納基本養(yǎng)老保險費的，其已經(jīng)繳納部分的繳費基數(shù)不再調(diào)整,。
六,、關(guān)于補繳基本養(yǎng)老保險費問題 （一）2005年繳費年度（含）前的基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不再變更。 （二）在國家規(guī)定勞動年齡內(nèi)的被保險人,，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險費的,，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關(guān)系的證明,，以及工資收入憑證,，經(jīng)確認后，可以補繳基本養(yǎng)老保險費,。 補繳時,，以被保險人相應(yīng)補繳年度的繳費工資基數(shù),，分別乘以辦理補繳時上一年本市職工平均工資與相應(yīng)補繳年度上一年本市職工平均工資的比值,，作為相應(yīng)補繳年度的補繳基數(shù)，按歷年規(guī)定的單位與個人繳費比例之和繳納,。被保險人以本人相應(yīng)年度的繳費工資基數(shù)乘以相應(yīng)補繳年度個人繳費比例補繳,，差額部分全部由用人單位承擔。計入個人賬戶的個人繳費部分與單位繳費部分,，均以本人相應(yīng)年度的繳費工資為基數(shù),，按歷年規(guī)定的比例計入。（補繳公式見附件二） 七,、本意見自183號令實施之日起執(zhí)行,。 附件一： 1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式 J =（C平+C平×Z實指數(shù)）÷2×N實+同×1% 2,、過渡性養(yǎng)老金計算公式 G = G同 + G實 其中：G同 = C平×Z同指數(shù)×N同×1% G實 = C平×Z實指數(shù)×N實98×1% 3,、基本養(yǎng)老金計算公式中有關(guān)指標解釋 （1）J 為“基礎(chǔ)養(yǎng)老金”； （2）C平 為被保險人退休上一年本市職工月平均工資（保留兩位小數(shù)）,； （3）Z實指數(shù)（實際繳費工資指數(shù),，計算結(jié)果保留四位小數(shù)）=（Xn/Cn-1 +……+X1993/C1992+X1992/C1991）/N應(yīng)繳； （4）Xn , ……,，X1993 , X1992為被保險人退休當年至1992年相應(yīng)年度各月本人繳費工資基數(shù)之和,； （5）Cn-1，……,，C1992,， C1991為被保險人退休上一年至1991年相應(yīng)年度本市職工平均工資（見附表2），其中Cn-1為被保險人退休上一年本市職工平均工資除以12再乘以當年的應(yīng)繳費月數(shù)，C1991為1991年本市職工平均工資除以12再乘以3,； （6）N應(yīng)繳 為被保險人應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費年限,； （7）C平×Z實指數(shù) 為本人指數(shù)化月平均繳費工資； （8）N實+同 為實際繳費年限與視同繳費年限之和,；
（9）G 為“過渡性養(yǎng)老金”,； （10）G同 為按視同繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金； （11）Z同指數(shù)（視同繳費年限的繳費工資指數(shù)）=1,； （12）N同（視同繳費年限）為實行個人繳費前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡,；
（13）G實 為按實際繳費年限計算的過渡性養(yǎng)老金； （14）N實98 為被保險人1992年10月1日至1998年6月30日前的實際繳費年限,。 以上涉及的繳費年限,，均計算到月，保留兩位小數(shù),。
以上涉及基本養(yǎng)老保險金的計算,，以元為單位，保留兩位小數(shù),。
附件二：
B全補= X1×B1×C0/C1+ X2×B2×C0/C2+…… +Xn×Bn×C0/Cn B個人補= X1×b1+ X2×b2+…… +Xn×bn B單位補= B全補- B個人補 B全補為補繳基本養(yǎng)老保險費的全部費用,； B個人補為被保險人個人承擔的補繳費用； B單位補為用人單位承擔的補繳費用,； X1,、X2、……Xn分別為相應(yīng)補繳年度個人繳費工資基數(shù),； C0 為辦理補繳時上一年本市職工平均工資,； C1、C2,、……Cn分別為相應(yīng)補繳年度上一年全市職工平均工資,； B1、B2,、……Bn分別為相應(yīng)補繳年度單位與個人繳費比例之和,； b1、b2,、……bn分別為相應(yīng)補繳年度個人繳費比例（其中,，1992年10月至1993年12月為2%；1994年1月至1998年12月為5%,；1999年1月至2000年12月為6%,；2001年1月至2002年12月為7%；2003年1月至今為8%）,。 歷年應(yīng)計入個人賬戶的比例分別為：1992年10月至1993年12月為2%,；1994年1月至1998年6月為5%；1998年7月至2005年12月為11%；2006年1月至今為8%,。 以上計算保留兩位小數(shù),。 附表1 國家統(tǒng)一規(guī)定的個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù) 退休年齡（周歲） 計發(fā)月數(shù)（月） 退休年齡（周歲） 計發(fā)月數(shù)（月）
40 233 56 164 41 230 57 158 42 226 58 152 43 223 59 145 44 220 60 139 45 216 61 132 46 212 62 125 47 208 63 117 48 204 64 109 49 199 65 101 50 195 66 93
51 190 67 84 52 185 68 75 53 180 69 65
54 175 70 56 55 170
附表2
1991年至2005年本市職工平均工資一覽表 年 職工平均工資（元）
1991 2877 1992 3402 1993 4523 1994 6540 1995 8144 1996 9579 1997 11019 1998 12285 1999 13778 2000 15726 2001 18092 2002 20728 2003 24045 2004 28348 2005 32808
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