由于你的繳費(fèi)情況等資料都不掌握,，當(dāng)?shù)貧v年的職工平均工資等都是未知數(shù),，無法為你計(jì)算準(zhǔn)確的養(yǎng)老金月領(lǐng)取額。

以,，只能告訴你計(jì)算方法啦,。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執(zhí)行,。因比較專業(yè),，你的慢慢學(xué)，才會(huì)計(jì)算,。以下是計(jì)算方法,，你自己測(cè)算吧！
一,、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,，退休后均按本意見計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
二,、 “統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,。

“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作,，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員,，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金,、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金,、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算：
（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。

計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%
（二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),。計(jì)算公式為：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
（三）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
（四）過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā),。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金,。
按上述辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí),，統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間、繳費(fèi)年限,、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù),、過渡性調(diào)節(jié)金計(jì)發(fā)比例,，

按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》（見附件）執(zhí)行,。
三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡,，設(shè)立3年過渡期,。在過渡期內(nèi)按照新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的,，差額部分予以補(bǔ)齊,。

高于原辦法的，2006年退休的發(fā)給高出部分的30%,； 2007年退休的發(fā)給高出部分的70%；2008年退休的發(fā)給高出部分的90%,。

2009年以后退休的,，基本養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算,。過渡期滿后按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的,，差額部分予以補(bǔ)齊,。
附：
關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋
一,、統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間
統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,。統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間,，2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,，

從按照繳費(fèi)工資基數(shù)11%或12%計(jì)入個(gè)人賬戶的時(shí)間算起；2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,，從建立個(gè)人賬戶的時(shí)間算起,。
二、繳費(fèi)年限
繳費(fèi)年限是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)至職工退休時(shí),，單位和個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限,。

實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之前，按國家和自治區(qū)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡,，可視同繳費(fèi)年限,。計(jì)發(fā)辦法中的繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限,。

繳費(fèi)年限不足整年的,，按月數(shù)除以12換算，保留兩位小數(shù),。
三,、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY
計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,，以統(tǒng)計(jì)部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)。

參加自治區(qū)統(tǒng)籌的原養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè),、電力企業(yè),，以統(tǒng)計(jì)部門公布的自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)，其他企業(yè)要逐步過渡到自治區(qū)在崗職工平均工資,。
四,、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=2005年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù)
（二）新辦法中的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，以實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)工資,、繳費(fèi)年限和盟市在崗職工平均工資為依據(jù)

（1998年以前以職工平均工資為依據(jù)）,，按下列公式計(jì)算：
指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù)
上式中，平均繳費(fèi)工資指數(shù)按下列公式計(jì)算：
平均繳費(fèi)工資指數(shù)= ------職工退休當(dāng)年,、前一年,二年......n-1年的年繳費(fèi)工資基數(shù),，年繳費(fèi)工資基數(shù)等于每個(gè)月的繳費(fèi)工資基數(shù)之和。
------ 職工退休前一年,前二年......前n年當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY,。
------實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)年限,。不足整年的，按繳費(fèi)月數(shù)除以12換算,。
五,、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)按本人退休年齡所對(duì)應(yīng)的下表所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。非整數(shù)年齡按月數(shù)除以12換算后四舍五入,。
退休年齡/ 計(jì)發(fā)月數(shù)
40/ 233
50/ 195
60/ 139
41/ 230
51/ 190
61/ 132
42/ 226
52/ 185
62/ 125
43/ 223
53/ 180
63/ 117
44/ 220
54/ 175
64/ 109
45/ 216
55/ 170
65/ 101
46/ 212
56/ 164
66/ 93
47/ 208
57/ 158
67/ 84
48/ 204
58/ 152
68/ 75
49/ 199
59/ 145
69/ 65
70/ 56