校長要管理好一所學(xué)校,，就必須在工作中不斷地學(xué)習(xí),、借鑒、改革,，反思,、揚(yáng)棄、堅(jiān)持,、積淀,，最后形成特色。如此周而復(fù)始的循環(huán)往復(fù),，不斷積淀,，校長必將走向成熟，學(xué)校必然向前發(fā)展,。

“上面千條線,，手上一針穿”。校長是學(xué)校管理的重心人物,，而學(xué)校管理又是一項(xiàng)十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，要想把一所學(xué)校管理好主要靠一校之長的聰明的頭腦、縝密的思維,、堅(jiān)忍不拔的敬業(yè)精神,。

其一,，校長既要認(rèn)真貫徹上級教育主管部門的教育政策,，又要取得社會各方面對教育的大力支持，更重要的是應(yīng)該得到廣大學(xué)生家長和社會各界知名人士的理解和支持,。

其二,，校長要虛心學(xué)習(xí)，在向人家學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，還要根據(jù)本校的具體情況,，結(jié)合本校的經(jīng)濟(jì)狀況，因地制宜地突出自己的優(yōu)勢,，避開自身的弱勢,，辦出有自己的特色學(xué)校，而不是盲目地把別人的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)生搬硬套地搬到本校加以實(shí)施,。

古人言：“沒有規(guī)矩,，不成方圓”。制度就是規(guī)矩,，制度就是學(xué)校教育,、教學(xué)的準(zhǔn)繩?？茖W(xué)的管理制度有利于促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展,。因此,，作為校長，應(yīng)該高瞻遠(yuǎn)矚,、統(tǒng)籌全局,，不斷完善學(xué)校的管理制度。

制定學(xué)校管理制度必須集思廣益,，立足本校實(shí)際,，要有較強(qiáng)的可操作性，盡量避免伸縮性和徇私傾向性,，做到合理化,、科學(xué)化、完善學(xué)校管理制度其重要含義在于“完善”,，也就是說,，制度不是一成不變的，應(yīng)根據(jù)時(shí)代的發(fā)展,，實(shí)際的需要,，不斷充實(shí)，不斷修正管理制度,。

有了健全,、完善的管理制度，更重要的是執(zhí)行,、實(shí)施,，執(zhí)行必須堅(jiān)持公平、公正,、公開的原則,，使全體教職工在制度面前人人平等，心服口服,。

應(yīng)遵循原則即：“熱爐效應(yīng)”，最能體現(xiàn)制度的公平性,。

一是,，事先就知道。

二是,，碰了就燙,。

三是，誰碰燙誰,。

四是,，碰得越狠燙得越厲害。

校長要有三商：情商,、智商,、膽商,。

情商、智商有了,，膽商決定著創(chuàng)新幅度的大小,，決定著辦學(xué)特色、辦學(xué)風(fēng)格的形成,。

需要校長有足夠的膽識,，能頂住上下壓力，持之以恒,，長期積淀下來就是特色,，就是風(fēng)格，就是文化,。

讓每個(gè)人“人盡其能”是校長工作的宗旨和目標(biāo),。作為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該比別人更清楚地知道辦什么事情是正確的,；知道該辦的事情由誰去為最合適,。

“學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有識才之眼、愛才之心,、容才之量,、用才之膽、擴(kuò)才之意”,。當(dāng)校長必須成為選拔人才,、啟用人才的明鏡，要發(fā)現(xiàn)人才,、利用人才,，讓他們的才能有用武之地，得到發(fā)揮,。

不過要校長也要貫徹公平,、公正、公開的原則,，對工作能力強(qiáng),，教學(xué)成績突出、在學(xué)生心目中有威信,、家長喜歡的教師要加以培養(yǎng),，委以重任。

把對教學(xué)工作有特長的教師要放在重要的位置上,，使人才各盡所能,，各得其所。用人應(yīng)該顧全大局,，千萬不能感情用事,，不能以自己的好壞為標(biāo)準(zhǔn)來衡量他們,。校長還應(yīng)該做到待人真誠，重用賢才,。

真正做到用人不疑,，疑人不用，大膽地使用人才,，合理地使用人才,，愛護(hù)地使用人才，讓教師在工作中不斷得到鍛煉,，不斷的被認(rèn)可,，從而才干不斷增長，工作積極性不斷被激發(fā),，在教書育人的崗位上大顯身手,，真正做到“英雄”有用武之地，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值,。

校長要體諒帶班老師的不易

要知道：“老師選好了，用好了,，學(xué)生就穩(wěn)了,。學(xué)生穩(wěn)則班級穩(wěn)，班級穩(wěn)則學(xué)校穩(wěn),，哪個(gè)校長不重視代課老師工作,，他就是放穩(wěn)不穩(wěn)?！?/span>

校長在教師節(jié)要親自發(fā)言祝賀,，真誠的話語讓老師的心溫暖如春。這都讓老師有工作的自豪感,，工作熱情倍增,。

學(xué)校要設(shè)立“意見箱”，校長要關(guān)注“意見箱”里的信件,，看看身邊的人都提了哪些建議和要求,。