替代77%工作崗位,？ 機器人(21.290, 0.08, 0.38%)表示,，現(xiàn)在真的做不到

　　來源：科技日報 文·本報記者 高 博

　　機器人包攬簡單工作的同時，也減弱了社會對簡單工業(yè)品和低級服務的需求,。機器人實際上是不斷解放著人類,，讓我們把天賦智力在更自由的層面更加富于效率地發(fā)揮。

　　自物種產(chǎn)生之日起,，人類始終有著萬種恐懼,，今天又多了一種：機器人。

　　2016年,，谷歌人工智能“阿爾法狗”引發(fā)的人工智能熱潮,，沖擊了人們的想象力：機器人來搶人類的飯碗怎么辦？

　　這一熱潮,，毋寧說是一種恐慌,。許多媒體更是大呼小叫地引用牛津大學的一項預測——未來20年內(nèi)，美國約47%的工作崗位有被機器人取代的風險,。而“世界工廠”中國的情況更糟,，面臨自動化“高度風險”的工作崗位比例為77%。

　　77%工作將被機器人替代,？是不是意味著中國將迎失業(yè)狂潮,？沒那么簡單。

　　工人不想干了,，機器人才有機會

　　世界車間的模板——富士康近兩年引入6萬機器人替代工人,，而且表示要加大對機器人的投資。

　　但這不是機器人擠走了人,，而是因為招不來工,。

　　產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)評論者“小刀馬”說，“因為現(xiàn)在的就業(yè)市場已經(jīng)開始出現(xiàn)人荒了,，尤其是一些苦重的行業(yè),，招人很難，能夠留住人的機會也不大,。這時候引入機器人是一個不錯的選擇,。

　　富士康不斷引進機器人，加大這方面的研發(fā)和投入,，或許也是一種無奈之舉,。”

　　富士康目前還有120萬員工,。富士康用實際行動表明,，機器人不比傳統(tǒng)的廉價勞動力便宜,。新一代工人忍受不了骯臟、危險和無聊崗位,，才給機器人帶來了機會,。

　　即使將來有大批工作被機器人替代，那也是因為人找到了更有意思的活兒干,。

　　機器人大國就業(yè)率反而最高

　　機器人二戰(zhàn)以后就發(fā)明了,。但現(xiàn)在機器人普及率只有10%。因為在絕大多數(shù)工廠里,，如果人全撤掉,，讓機器人挑大梁，工作效率并不高,。工廠引入機器人和人工智能,，只是為了優(yōu)化工藝流程，補人之疏忽,。

　　和全球工業(yè)機器人市場類似,，中國工業(yè)機器人的三大種類為焊接、搬運,、噴涂,。汽車工業(yè)是用機器人的大頭。別的行業(yè)用得不多,。

　　美,、德、日,、韓四個汽車制造國,，是工業(yè)機器人大國的榜首，而它們的就業(yè)情況在發(fā)達國家中是最好的,。2015年,，全球制造業(yè)機器人平均密度為69，韓國高達531,；日本與德國則僅次于韓國分別為305和301,。中國的工業(yè)機器人密度只有日本的七分之一左右,。

　　由此來看,，提高就業(yè)率和提高機器人普及率是并行不悖的。中國的經(jīng)驗也證明這一點：2005年至2014年間,，中國工業(yè)機器人的銷售量年增速保持在25%,，同期中國對工人的需求一直很緊迫。

　　幾乎所有的工業(yè)機器人專家都認為,，中國的機器人缺口還極大,，對機器人的旺盛需求會保持十年以上,。

　　短期看來，二者還是合作關(guān)系

　　“工業(yè)機器人的發(fā)展,，不是取代工人的勞動,，而是與工人分工合作?！惫I(yè)機器人專家,，德國庫卡公司CTO埃伯哈德·克羅斯博士近期表示，25年前風靡一時的自動化制造以失敗告終,，主要原因是不能與工人互動,，工人不參與生產(chǎn)過程和決定產(chǎn)品質(zhì)量。而德國工業(yè)4.0模式中,，機器人與工人是分工合作的關(guān)系,。有的活兒是以工人為主，有的活兒是以機器人為主,。

　　德國維爾茲堡大學機器人專家克勞斯·席林教授說：“使用機器人,，是為了人和機器人合作。機器人可以搬重物,，可以準確移動,，但人有更好的計劃和感知環(huán)境的能力，比機器人更為靈活,，所以我們需要人和機器人互動,，發(fā)揮各自所長。現(xiàn)在全球人口老齡化,，想保持現(xiàn)在的生產(chǎn)規(guī)模,，就必須使用機器人?！?/p>

　　美國公司Rethink推出的協(xié)作機器人近年很受市場歡迎,，它能跟人配合操控機器、測試電路板以及干其他高精度的事兒,。Rethink亞太區(qū)總經(jīng)理李英豪認為,，機器人不可能替代人。機器人來配合人干活更合適,。工業(yè)機器人之所以幾十年來發(fā)展空間有限,，是因為投入非常大，而且周期長,。

　　巨額投資在某一種工業(yè)機器人上,，是為了長期使用。而除了少數(shù)行業(yè)的工序,，不可能有長期一成不變的生產(chǎn),，因此生產(chǎn)專用機器人往往是劃不來的,。

　　機器人是在解放人類天賦

　　今年因為阿爾法狗和其他人工智能項目的出色表現(xiàn)，很多人開始認真考慮機器人全面替代白領(lǐng)工作的可能性,。比如說簡單編輯,，案卷檢索之類的事兒沒必要找秘書干了。

　　自動化會消滅工作嗎,？200多年前,，蒸汽機和紡織機剛發(fā)明的英國就有很多人這么認為。大批工人抱怨機器擠占了生路,，于是加入盧德運動去搗毀機器,。

　　后來這樣的想法叫“盧德謬誤”：“在生產(chǎn)中應用節(jié)省人力的技術(shù)會導致失業(yè)?！敝越凶鲋囌`,，是因為如果此觀念為真，那么現(xiàn)在的世界應該遍地失業(yè),，而不是百業(yè)繁榮,。與盧德謬誤正相反，福特汽車公司一方面用流水線生產(chǎn)出更多汽車,，一方面付給工人高工資以購買汽車（高工資換取的是高標準的勞動）,。這也是典型的現(xiàn)代經(jīng)濟：自動化技術(shù)應用導致價格下降，需求上漲和就業(yè)增加,。

　　當然,，200年來的經(jīng)驗未必能套用21世紀的人工智能運動。但我們?nèi)匀豢梢云谕麢C器人在提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量,、改善勞動安全時,，也可以創(chuàng)造出更多高智力和高標準的工作崗位。傳統(tǒng)崗位的確被大量替代,，但新崗位之多,，補充上來綽綽有余。

　　何況不是每個崗位都需要機器人來提高效率,?；ヂ?lián)網(wǎng)著名評論人凱文·凱利說：未來那些對效率敏感的工作崗位將會被機器人替代；對效率要求不高和有創(chuàng)造力挑戰(zhàn)的工作依然由人來做,。

　　至少能夠肯定一點：機器人包攬簡單工作的同時,，也同時減弱了社會對簡單工業(yè)品和低級服務的需求。機器人實際上是不斷解放著人類,，讓我們把天賦智力在更自由的層面更加富于效率地發(fā)揮,。當流水線上的家具很容易就買得起時,，付給木匠的錢比以前卻多多了,。如果你能提供些并非千篇一律的高級玩意兒,，未來你仍然可以愉快地上班。

　?。▓D片來源于網(wǎng)絡(luò)）

　　■鏈接 

　　在過去的十年間,，中國機器人產(chǎn)業(yè)無論是數(shù)量還是技術(shù)上，都獲得了飛速發(fā)展,。

　　俄羅斯機器人協(xié)會提供的數(shù)據(jù)顯示,，2000—2015年，中國工業(yè)機器人供應量的增速已經(jīng)達到了17%,。機器人使用密度在中國也已經(jīng)達到每萬人49個,。而產(chǎn)業(yè)研究機構(gòu)高工產(chǎn)研數(shù)據(jù)顯示，2015年國產(chǎn)機器人產(chǎn)值規(guī)模達到16.4億元,，2015年需求量為6.5萬臺,，市場占比提高至15%，產(chǎn)值增速達55%,。

　　據(jù)2016年初工信部調(diào)查顯示,，中國涉及機器人生產(chǎn)及集成應用的企業(yè)達到800余家。中國機器人也出現(xiàn)了不少自主品牌,。

　　2014至2015年,，各地方政府相繼出臺了近80項機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)政策，全國范圍內(nèi)已建或擬建的機器人相關(guān)產(chǎn)業(yè)園多達42個,。此后的2016年,，我國機器人企業(yè)更是遍地開花。據(jù)統(tǒng)計,，截至9月份,，我國機器人企業(yè)數(shù)量增至4325家，增幅為12.58%,。