一種接一種的職業(yè)

將接連消失

“你的工作將在5年內(nèi)不復(fù)存在 ,?！?/strong>人力成本日漸昂貴，裁員將成為公司縮減成本常用的手段,。你的崗位如果可以輕易被取代,，就不應(yīng)該沉醉在“工作永遠(yuǎn)不缺的”舊經(jīng)驗(yàn)。

機(jī)器人開始大規(guī)模取代工人

打工者失業(yè)將無(wú)可避免

郭臺(tái)銘允諾不裁員,，“鴻海在中國(guó)的百萬(wàn)員工未來(lái)不會(huì)減少”,。但…

近日有消息,，iphone 7的主要代工商富士康已在中國(guó)內(nèi)陸工廠部署了4萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人,。數(shù)十萬(wàn)的流水線工人,，如果不及時(shí)轉(zhuǎn)型，將逐漸被取代,。

由于中國(guó)內(nèi)陸勞動(dòng)力成本一直較低,，富士康才可以維持著近百萬(wàn)人的用工規(guī)模。勞動(dòng)密集型工廠有很多弊端,，富士康代工廠曾接連爆出員工跳樓等問題,。面對(duì)轉(zhuǎn)型，早在2010年,，郭臺(tái)銘就提出“百萬(wàn)機(jī)器人”計(jì)劃,。富士康選擇機(jī)器人有兩點(diǎn)必要原因。

1,、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率,。一臺(tái)機(jī)器人可以替代多個(gè)人力勞工。機(jī)器換人,，可以大大增加高端人才比例,，產(chǎn)能將大大提升。

2,、降低生產(chǎn)成本,。隨著勞動(dòng)力成本的提高，年輕人對(duì)工廠流水線工作不感興趣,。自動(dòng)化投資將不可避免,。員工安全、福利等困難也將大大降低,。

被“愚蠢的”機(jī)器人取代很可笑,？或者認(rèn)為機(jī)器人還很遙遠(yuǎn)？

你能想象動(dòng)動(dòng)鼠標(biāo)就能“造”出一臺(tái)冰箱嗎,？海爾位于沈陽(yáng)的無(wú)人工廠早就建成,。流水線上92名工人可縮減到1人。

面臨淘汰的職業(yè)有什么特征

機(jī)器人可以代替制造業(yè)工人,，如果機(jī)器人有能力從事所有人類工作,。我們將怎么辦？你將看到一種接一種的職業(yè)接連消失。

工作永遠(yuǎn)不會(huì)消失,，但人口紅利快要到頭,。未來(lái)能賺到錢的行業(yè)會(huì)淘汰大量從事機(jī)械勞動(dòng)的工作崗位。

不僅工廠,，連餐廳,，飯店等服務(wù)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也將加大。甚至某些從事簡(jiǎn)單,、重復(fù)工作的白領(lǐng)工作都會(huì)處于危險(xiǎn)之中,。工作效率的提高和工具的不斷迭代，對(duì)于更高素質(zhì)人才的需求將進(jìn)一步加大,。受到最大影響的行業(yè)是從事體力勞動(dòng)和機(jī)械,、重復(fù)工作的職業(yè)。

這些職業(yè)最容易消失：

· 服務(wù)員,，郵政和快遞系統(tǒng),。

· 辦公室文員、客服,、超市銷售人員也將受到?jīng)_擊,。

·初級(jí)律師、記者都將受到威脅,。

商標(biāo),、版權(quán)等業(yè)務(wù)，現(xiàn)在靠一個(gè)APP就可以搞定,，知識(shí)產(chǎn)權(quán)行業(yè)的傳統(tǒng)工作人員正在面臨互聯(lián)網(wǎng)猛烈沖擊,。財(cái)務(wù)系統(tǒng)也有相關(guān)軟件可以節(jié)省成本。

這些容易被沖擊的行業(yè)普遍有個(gè)特點(diǎn),，操作類工作和具有標(biāo)準(zhǔn)化流程,。這些工作往往缺少驚喜，很少會(huì)出現(xiàn)意外事故,。在工作中,，員工缺少創(chuàng)造性是很危險(xiǎn)的一件事。而那些,，需要情感判斷,，需要大量溝通，需要不斷創(chuàng)造的行業(yè)職位難以被撼動(dòng),。

淘汰面前,，如何保持從容？

有一份工作不難，想要有一份體面的工作卻很難,。所有人都應(yīng)該問問自己,，我所在的行業(yè)5年后會(huì)被機(jī)器取代嗎？我現(xiàn)在的工作會(huì)不會(huì)被外包出去,？自己的工作是不是機(jī)械性的重復(fù),？每天的工作思考了多少？

如何判斷自己工作有沒有價(jià)值,，這三點(diǎn)特別重要：

1,、有沒有自主權(quán),。這意味著對(duì)自己工作有沒有思考的權(quán)利,。能不能通過(guò)自己的思考和實(shí)踐，在工作中提高很重要,。

2,、有沒有發(fā)展前途。出來(lái)工作,，賺錢是基礎(chǔ),，但不能僅僅抱著賺錢的目的去工作。這創(chuàng)業(yè)公司中,，很多員工,，甚至老板的條件待遇都是差強(qiáng)人意的。錢途和前途的取舍很重要嗎,，有發(fā)展前途的職業(yè)會(huì)讓你在未來(lái)收獲更多

3,、能不能鍛煉出一技之長(zhǎng)?？梢赞D(zhuǎn)過(guò)來(lái)問,，你能不能把自己的一方面能力鍛煉的尤為突出，成為一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域的專精人才,。

如何在危險(xiǎn)面前保持從容,？

國(guó)際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)顯示：2014年，德國(guó)每一萬(wàn)名制造工人配備有292臺(tái)工業(yè)機(jī)器人,。根據(jù)德國(guó)工程協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù),，德國(guó)工廠目前服役的機(jī)器人約為20萬(wàn)臺(tái)，2025年預(yù)計(jì)將達(dá)到100萬(wàn)臺(tái),。

機(jī)器與科技變革似乎在威脅一部分工人的就業(yè),。這些機(jī)器人在取代許多崗位，但是一部分轉(zhuǎn)型的技術(shù)工人會(huì)獲得更高的收入。這些新的技術(shù)工人操控著機(jī)器,，成為有能力,、有競(jìng)爭(zhēng)力的新人才。

他們沒有被曾經(jīng)機(jī)械性的工作綁架,，或者說(shuō)在新機(jī)遇面前,，他們應(yīng)變的更快。

新的行業(yè),、新的職位會(huì)產(chǎn)生,，更多的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)將產(chǎn)生。在傳統(tǒng)行業(yè)動(dòng)蕩的時(shí)候,，依靠新技術(shù)將產(chǎn)生更多的奇跡,。比如臺(tái)灣曾經(jīng)的手機(jī)巨頭HTC，手機(jī)業(yè)務(wù)瀕臨崩潰的時(shí)候,，轉(zhuǎn)戰(zhàn)VR領(lǐng)域,，取得了新的突破。

未來(lái),，擁有獨(dú)立思維,，和學(xué)習(xí)能力，成為一個(gè)強(qiáng)大且獨(dú)立個(gè)體的人永遠(yuǎn)不會(huì)被淘汰,。

因?yàn)?，?dāng)你知道自己是怎樣死的，這樣才能更好地活著,！