一,、職場(chǎng)鐵律

1、公司的問題,，是你改善的機(jī)會(huì),。

2、客戶的問題,，是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì),。

3、職場(chǎng),，就是讓解決問題的人高升,，讓制造問題的人讓位,，讓抱怨問題的人下課,。

4、只有對(duì)你嚴(yán)格要求的領(lǐng)導(dǎo),，才是真正幫助你成長(zhǎng)的好領(lǐng)導(dǎo),！

5、沒幾把刷子，老板請(qǐng)你來(lái)干嘛,？

二,、老板的世界

1、請(qǐng)你來(lái)是解決問題而不是制造問題,。

2,、如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是一個(gè)問題,。

3,、你能解決多大的問題，你就坐多高的位子,。

4,、你能解決多少問題，你就能拿多少薪水,。

5,、讓解決問題的人高升，讓制造問題的人讓位,，讓抱怨問題的人下課,。

三、沒有功勞,，苦勞就是“白勞”

1,、企業(yè)要的是結(jié)果，而不是過程,。

2,、在企業(yè)中，員工不管多么辛苦忙碌,，如果缺乏效率,，沒有做出業(yè)績(jī)，那么一切辛苦皆是白費(fèi),，一切付出均沒有價(jià)值,。

3、我們堅(jiān)持以績(jī)效的獲取和提升作為管理的出發(fā)點(diǎn),，以績(jī)效水平作為考核管理工作有效性的依據(jù),。

4、工作價(jià)值和市場(chǎng)價(jià)值決定著員工的分配基準(zhǔn),，績(jī)效水平?jīng)Q定著員工的實(shí)際獲得,。

5、我們追求正果,。出正果就是我們的工作要富有成效,，做任何事都要追求一個(gè)好的結(jié)果,。我們反對(duì)只說不做，同時(shí)我們也反對(duì)做而無(wú)效,。只有持之以恒地付出,，不折不扣地努力，才能得到理想的回報(bào),。

6,、企業(yè)對(duì)員工價(jià)值認(rèn)可的程度，取決于員工為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績(jī)的多少,。

四,、不要輕易離開團(tuán)隊(duì)，否則你要從零做起

1,、不要老想著做不順就放棄,，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn),。

2,、跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的,，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo),，絕對(duì)要珍惜。

3,、團(tuán)隊(duì)的問題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì),，抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說自己無(wú)能,，更是在放棄機(jī)會(huì),。

4、心懷感恩之心,，感謝系統(tǒng)給你平臺(tái),，感謝伙伴給你配合。

5,、創(chuàng)造效益是你存在的核心價(jià)值,，創(chuàng)業(yè)不是做慈善。

6,、遇到問題請(qǐng)先思考,，只反映問題是初級(jí)水平，思考并解決問題才是高級(jí)水平,。

五,、問題就是你的機(jī)會(huì)

1、公司的問題：就是你改善的機(jī)會(huì),。

2,、客戶的問題：就是你提供服務(wù)的機(jī)會(huì)。

3,、自己的問題：就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),。

4、同事的問題：就是你提供支持建立合作的機(jī)會(huì),。

5,、領(lǐng)導(dǎo)的問題：就是你積極解決獲得信任的機(jī)會(huì)。

6,、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問題：就是你變強(qiáng)的機(jī)會(huì),。

六、只為成功找方法,，不為失敗找借口

1,、你的責(zé)任就是你的方向，你的經(jīng)歷就是你的資本,，你的性格就是你的命運(yùn),。

2、復(fù)雜的事情簡(jiǎn)單做,，你就是專家,；簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，你就是行家,；重復(fù)的事情用心做,，你就是贏家。

3,、美好是屬于自信者的,，機(jī)會(huì)是屬于開拓者的，奇跡是屬于執(zhí)著者的,！

4,、你若不想做，總會(huì)找到借口,，你若真想做,，總會(huì)找到方法！

（明天待續(xù)）