讀書時,，我愿在每一個美好思想的面前停留，就像在每一條真理面前停留一樣,。

 ——愛默生

書是人類的生活中不可缺少的一位好朋友,；讀書也是人類生活中不可缺少的事。以下是我們推薦的有關(guān)于管理,、營銷、兒童,、心理以及職場等方面的10本書籍,，更多精品好書，可點擊文末“閱讀原文”查看,。

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《塔羅讀心》

快速讀懂他人心靈的實用訓練手冊

一張國王牌,，如何能解讀出企業(yè)老板孤獨,、寂寞而又戒備的內(nèi)心世界？如何通過選牌練習,，解答職場困惑,，改善老板、下屬之間的溝通關(guān)《塔羅讀心》的使命,，就是讓我們翻開冰山,，直視自己和他人。

《新零售需要新思維》

打造馬云說的新零售從讀這4本書開始

馬云說現(xiàn)代都市里面,，很多傳統(tǒng)零售行業(yè)受到了電商或者互聯(lián)網(wǎng)巨大的沖擊,。我個人覺得是他們沒有把握未來的技術(shù)，沒有看未來,，只看到昨天,，如何適應(yīng)這個新的技術(shù)，如何和互聯(lián)網(wǎng)公司進行合作,，如何和現(xiàn)代物流進行合作,，如何利用好大數(shù)據(jù)。如何打造新零售,？只有從提升服務(wù)品質(zhì)入手,。《如何戰(zhàn)勝競爭店》+《讓頭回客成為回頭客》+《好服務(wù)是設(shè)計出來的》+《像顧客一樣思考》都是引自零售業(yè)大國日本,，用全新的視角和獨特的觀念,，告訴我們?nèi)绾螌崿F(xiàn)新零售的轉(zhuǎn)型升級。

《安靜的力量》+《你為什么而工作》

思想改變世界

巴里·施瓦茨,，皮克·耶爾

《你為什么而工作：價值型員工進階指南》是一本顛覆我們認知常識的書,。巴里·施瓦茨分析了真正激勵人工作的內(nèi)在因素。讓人眼界大開的開創(chuàng)性的的工作指導(dǎo)用書,，展示了在我們的文化中工作如何運作,，以及如何你可以找到你自己幸福的工作場所的路徑。 在《安靜的力量》一書中,，皮克·耶爾分享了許多與我們常識相悖的觀點,。他認為每個人在骨子里，其實都需要一個留白的空間,，一個停頓,，就像一段音樂正是有了休止符才能讓人產(chǎn)生共鳴。而這種生活方式是包括谷歌在內(nèi)很多互聯(lián)網(wǎng)公司都在推崇的生活和工作方式,。

《打破僵局：哈佛大學新聆聽溝通學》+《跟任何人都能聊得來》

營銷溝通管理系列精品圖書

《打破僵局：哈佛大學新聆聽溝通學》是哈佛大學全新聆聽溝通學創(chuàng)造者代表作品,，教你用耳朵掌控思維,，用思維擊破溝通圍城。國際著名談判專家,，凝聚數(shù)十年經(jīng)驗,、積累上百案例，帶領(lǐng)讀者拋棄“尋找那些如何說好話的溝通秘籍”的思想,，獲得以聆聽為基礎(chǔ),、真正擊破談判僵局的全新溝通法則?！陡魏稳硕寄芰牡脕怼纷尣粫奶?/span>的你未開口就能驚艷全場,；學著說，讓你5句話就能交到知心朋友,。本書不但有理念,，還教實實在在的做法。從搞定領(lǐng)導(dǎo),、搞定客戶,、搞定同事，到搞定家人,、同學,、朋友……學會聊天你就能把所有人變?yōu)橘F人。

《高效能工作整理術(shù)：如何征服工作中的攔路虎》

+《搞定Ⅱ:提升工作與生活效率》

戴維·艾倫,，拉塞爾·畢肖普

《搞定Ⅱ:提升工作與生活效率的52項原則》我們可以學會如何把武術(shù)家平靜的關(guān)注方式拿來,，應(yīng)對每天面對的選擇、決策,、以及新情況,。每一項原則——從“放慢速度以提升速度”到“未來目標的價值，在于它當前培育的變化”,，都在鼓勵我們用新穎的方法去思考自己的行為,、遇到的阻力和具備的優(yōu)勢。《高效能工作整理術(shù)：如何征服工作中的攔路虎》為管理層和員工們提供了各種行之有效,、操作性強的變通方法,，幫助讀者將工作真相從迷霧中剝離出來，抓住重點,，從而提高工作效率,。

《好好做父親:男人最有價值的投資》+《教出樂觀的孩子 》

孫云曉，馬丁·塞利格曼

《好好做父親:男人最有價值的投資》是教育專家孫云曉醞釀10年的沉淀之作,，也是一位養(yǎng)育女兒20多年的父親發(fā)自內(nèi)心的呼喚：事業(yè)重要,，孩子的教育更重要。父教缺乏可能會讓孩子終身“缺鈣”！《教出樂觀的孩子 》這本書與其他育兒及自我提升書籍不同的是,，它不僅有理論與實驗，還有一些關(guān)于育兒問題的重要建議,。一些自稱專家的人,，輕率的意見令許多父母如獲救命稻草，基于脆弱的證明,、原理和臨床的假設(shè),，來改變自己撫養(yǎng)孩子的方式。徹底改變這一點,，特別反駁了純粹的正向教育,、純粹的鼓勵式教育和自尊教育，倡導(dǎo)用科學,、理性的ABCDE法則教出樂觀的孩子,。

創(chuàng)新系列

（創(chuàng)新者的窘境+創(chuàng)新者的基因+創(chuàng)新者的解答）

[美]克萊頓·克里斯坦森

《創(chuàng)新者的窘境》何時不應(yīng)盲從客戶，何時應(yīng)投向性能較低,、利潤空間較小的產(chǎn)品,，何時需舍棄看似規(guī)模更大、利潤更高的市場,，轉(zhuǎn)而發(fā)展細分市場,。將助你預(yù)知即將來臨的變化，在險象環(huán)生的商業(yè)競爭中實現(xiàn)基業(yè)長青,?！秳?chuàng)新者的解答》本書中所述的重要觀點——“破壞性創(chuàng)新”，適合政府,、企業(yè),、組織、個人用以擬定策略,，突破成長障礙,。《創(chuàng)新者的基因》創(chuàng)新能企業(yè)帶來巨大的競爭優(yōu)勢,，甚至引發(fā)產(chǎn)業(yè)革命,。創(chuàng)新者是如何做到的？我該如何去做,？今天的企業(yè)家都不得不思考這些問題,。

《重新認識管理》

包政

 一個企業(yè)要想長久存在，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,，必須自存高遠,，必須以更長的時間跨度，來思考自身的存在價值和理由,。本書不僅揭示了中國企業(yè)短命的原因,，而且道出了百年企業(yè)隱藏的深的秘密：成為產(chǎn)業(yè)價值鏈的組織者,。全書從哲學思維解構(gòu)并延伸了德魯克的思想，深入剖析了企業(yè)與社會,、企業(yè)與企業(yè),、企業(yè)與員工、企業(yè)與社群的關(guān)系,，可以說這是一部企業(yè)構(gòu)建持續(xù)競爭格局的管理“心法”,。

《拖延心理學》

[美]簡·博克，萊諾拉·袁 著

我們都因拖延而焦慮,，卻又在焦慮中拖延,，明明知道有很多事情擺在眼前，可總是在心里對自己說：再等一會,，就一下下……習慣拖延,，讓我們失去的不僅僅是時間以及機會，一些事情,，拖著拖著就死了,。從現(xiàn)在開始，了解拖延的根源,，拒絕拖延,，向與生俱來的行為頑癥宣戰(zhàn)！

《蔡志忠漫畫古籍典藏系列》共五冊

漫畫鹖冠子+漫畫關(guān)尹子+漫畫列子說+漫畫莊子說(上下兩冊)

國學的啟蒙書 ,，“俗說經(jīng)典”的常銷書——自20世紀90年代出版以來,，領(lǐng)銜在內(nèi)陸掀起“俗說經(jīng)典”熱潮；讀者對象老少皆宜——通俗妙解文化古籍 ,，生動展現(xiàn)經(jīng)典魅力,，將復(fù)雜深奧的經(jīng)典淺顯化地表達；品質(zhì)高,，選材廣——跨越經(jīng)典經(jīng)史子集的分類,，囊括數(shù)千年中國傳統(tǒng)精華。

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