無論你是在職場打拼多年的"職場油條",，還是初踏職場豪無經(jīng)驗的“新職菜鳥”，在職場上難免會遭遇兩難現(xiàn)象，這種情況有時是別人布下的圈套,，也有自己日積月累給自己的挖的坑,。觀雷聽風術

要記住，在競爭激烈的職場環(huán)境中,，你應該有自己的立場,，才能夠“生存”下去。下面是兩種兩難的職場現(xiàn)象,，看我們怎么破局面,。

1,、兩位經(jīng)理大“斗法”，你是中間人物,，應該如何應付呢,？

最大的可能性是，兩人都希望拉攏你,，卻又不能太露骨,，聰明的你當然明白其用意。但你必然要表明立場,，否則會被視為兩面派,，那就更不妙了。

那么如何抉擇呢,？要順利地踏上青云路,，你當然也的選擇自己要走什么路，例如決定了朝著業(yè)務發(fā)展的方向走,，自然是偏向業(yè)務經(jīng)歷那一邊了,。但你的難處就是，要使另一位經(jīng)理不至于把你視作“眼中釘：,。同時,，在后者面前，要有意無意間表露出你只是”人在江湖“,，并非針對他本人,。

如果舊上司親自來找你，表示希望你回巢,。你本來與舊上司合作愉快,，所以立刻心動起來，但奉勸你先分析情況,，你必須分清現(xiàn)實,，因這是保護自己的唯一方法。

例如對方給你的條件？薪水是否比現(xiàn)在高出10%或以上,？職銜是否比你現(xiàn)在要高,？股權那里究竟怎樣？

要是以上問題的答案全是正面的,，則可以進一步考慮,。

還有一個因素，舊上司此舉的動機是什么,？是真的欣賞你,，要你為他效勞，還是純權利之爭而拉攏你,？

2,、別的部門經(jīng)理向你下達命令,，有應該以什么樣的招數(shù)來化解？

對方既是經(jīng)歷,，比你級別高,，你當然得罪不起，切莫跟他爭辯,，或者不加理睬,，如果令對方對有惡感，日后必會有后遺癥,。不過你若是言聽計從,，也大大不妙，一則對方想你是個膽小鬼,，缺乏主見，會得寸進尺,，叫你無地自容,。二則你應該向上司負責的，若亂聽別人吩咐,，等于不尊重上思,，甚至惹來有異心的嫌疑。觀雷聽風術,。

正確的招數(shù)是無招勝有招,，記著，你只需要想上司負責,，而你與他是全無關系的,，你可談頂?shù)馗嬖V他：”這些時期能夠我無權過問，一切還是請你和我上司商議吧。" 然后待上司回來,，立刻向他報告一切,，讓他去處理這些棘手事情。

在職場中一定要知曉“明哲保身”的細節(jié)之道，這樣才能最大程度地保證自己的利益,，才能在職場中立于不敗之地,。

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