股權(quán)激勵(lì)是指公司以本公司股票為標(biāo)的,，對(duì)其董事,、高級(jí)管理人員及其他員工進(jìn)行的長(zhǎng)期性激勵(lì)。無(wú)論是上市公司還是非上市公司,，都可以依法進(jìn)行股權(quán)激勵(lì),。
而股權(quán)激勵(lì)也是近年來(lái)資本市場(chǎng)的一個(gè)熱門話題,，它對(duì)于促進(jìn)形成資本所有者和勞動(dòng)者的利益共同體，推動(dòng)企業(yè)建立完善創(chuàng)新機(jī)制,，提高核心競(jìng)爭(zhēng)能力,，調(diào)動(dòng)員工積極性等方面都有很多積極意義。實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的上市公司,，往往也更容易受到投資者的關(guān)注,。
中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布的《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》已實(shí)施兩月有余，上市公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的條件,、方式,、程序、信息披露等事項(xiàng)各位都清楚了嗎,？
本文結(jié)合最新的《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》,，對(duì)限制性股票、股票期權(quán)以及員工持股計(jì)劃等 A 股公司激勵(lì)的常見(jiàn)模式進(jìn)行了簡(jiǎn)要梳理,，供各位小伙伴參考,。
