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每個(gè)人都對(duì)未來(lái)的成功懷著美好的憧憬與渴望,。但是,，卻不是每個(gè)人都能意識(shí)到：到底什么樣的思維理念、行為習(xí)慣,、能力素質(zhì)會(huì)左右或決定自己的成功,？一起來(lái)看下！
是綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng) 哈佛商學(xué)院管理實(shí)踐教授約翰·威爾斯（JohnR.Wells）的研究發(fā)現(xiàn),，真正的成功需要具備四種能力： 1. 理性智商,。即以一種理性的方式思考問(wèn)題的能力。 2. 創(chuàng)造性智商,，即打破常規(guī)思維,，換個(gè)角度看問(wèn)題的能力。 3. 情緒智商,。即監(jiān)控自己及他人的情緒和情感,，并識(shí)別、利用這些信息指導(dǎo)自己的思想和行為的能力,。 4. 社交智商,。善于鼓動(dòng)他人——利用別人的情緒——朝既定方向前進(jìn)的能力,。 達(dá)爾文說(shuō)過(guò)：“無(wú)知往往來(lái)自于自信而不是知識(shí)?！碑?dāng)一個(gè)人在某領(lǐng)域不是很擅長(zhǎng)時(shí),，他更可能認(rèn)為自己是這方面的專家。心理學(xué)家把缺少準(zhǔn)確進(jìn)行自我評(píng)估的現(xiàn)象稱為二階不勝任（second-orderin competence）,，也就是說(shuō),，不知道自己不知道。這也是為什么真正的專家會(huì)很謙虛,。因?yàn)樗３?huì)意識(shí)到自己知道的是多么少,。事實(shí)上，自我認(rèn)知的能力,，往往在較高的技能層次中才會(huì)具有,。不幸的是，研究表明,，處于較低技能層次的從業(yè)者會(huì)明顯高估他們自己的能力——高出幅度達(dá)50%,。 在GE中國(guó)首席教育官白思杰看來(lái)，“中國(guó)本土人才非常聰明,，非常勤奮,，追求上進(jìn)，特別希望能夠得到好的位置,，但某些人太急于渴望成功了,，好像最好是工作第二天就能夠成為CFO、CEO,?！痹谶@種浮躁的心理狀態(tài)下，一個(gè)人很難發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)和不足在哪里,。一個(gè)不善于發(fā)現(xiàn)和反思自己弱點(diǎn)和不足的人，根本就不會(huì)從別人的角度去思考問(wèn)題,。而職業(yè)成功需要盡量避免以自我為中心,，需要首先學(xué)會(huì)理解別人。因此,，他特別提示,，“希望在很短的時(shí)間里能夠迅速成才的想法是不正確的，就像學(xué)習(xí)化學(xué)一樣,，不僅要學(xué)習(xí)和掌握基本的公式,，同時(shí)還得做很多精深的實(shí)驗(yàn)，職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)也是如此,，必須在實(shí)踐中不斷磨練,?！?/section> 成功四字訣是：“整、借,、學(xué),、變”。一,、整,。資源整合！你能整合多少資源,，你將來(lái)就會(huì)得到多少財(cái)富,！二、借,；造船過(guò)河不如借船過(guò)河,。趨勢(shì)，無(wú)法阻擋,；抉擇,，要有智慧！三,、學(xué),。古人云:富不學(xué)富不長(zhǎng)，窮不學(xué)窮不盡,！四：變,。要想改變口袋，先要改變腦袋,！這個(gè)社會(huì)一直在淘汰有學(xué)歷的人,，但是不會(huì)淘汰有學(xué)習(xí)力并且愿意改變的人。贏在學(xué)習(xí),，勝在改變,！
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