1.職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)

    【四種智商鑄就綜合競(jìng)爭(zhēng)力】哈佛商學(xué)院管理實(shí)踐教授約翰·威爾斯（JohnR.Wells）的研究發(fā)現(xiàn),，真正的成功需要具備四種能力：1,、理性智商,。即以一種理性的方式思考問(wèn)題的能力,。2,、創(chuàng)造性智商,，即打破常規(guī)思維,，換個(gè)角度看問(wèn)題的能力,。3,、情緒智商,。即監(jiān)控自己及他人的情緒和情感，并識(shí)別,、利用這些信息指導(dǎo)自己的思想和行為的能力,。4、社交智商,。善于鼓動(dòng)他人——利用別人的情緒——朝既定方向前進(jìn)的能力,。

    2.成功的最大敵人是我們自己

    【做人的格局決定事業(yè)的格局】李嘉誠(chéng)在最近一次演講中談到：“一談到和別人合作，大多數(shù)人的思維是：和他合作我有什么好處,？一旦你形成了這種和別人合作就必須占別人便宜的思維,，那么你就永遠(yuǎn)都做不大，因?yàn)闆](méi)有人愿意和小心眼的人來(lái)往,。真正正確的思維方式是:和他合作我能帶給他什么好處?”

    【自我認(rèn)知能力是一種高層次能力】達(dá)爾文說(shuō)過(guò)：“無(wú)知往往來(lái)自于自信而不是知識(shí),?！碑?dāng)一個(gè)人在某領(lǐng)域不是很擅長(zhǎng)時(shí)，他更可能認(rèn)為自己是這方面的專家,。心理學(xué)家把缺少準(zhǔn)確進(jìn)行自我評(píng)估的現(xiàn)象稱為二階不勝任（second-orderin competence）,，也就是說(shuō)，不知道自己不知道,。這也是為什么真正的專家會(huì)很謙虛,。因?yàn)樗３?huì)意識(shí)到自己知道的是多么少。事實(shí)上,，自我認(rèn)知的能力,，往往在較高的技能層次中才會(huì)具有。不幸的是,，研究表明,，處于較低技能層次的從業(yè)者會(huì)明顯高估他們自己的能力——高出幅度達(dá)50%。

    【成功者的智慧：了解自己,、開(kāi)放自己,、追求內(nèi)涵】一位耳順之年的朋友總結(jié)了十二條自己的人生心得。摘錄其中三條,，與大家共享：1、越了解自己,，就越有能力提升自己,。人們總是低估謙卑的力量。而只有深度的自我意識(shí)才能把我們從條件反射式的,、習(xí)慣性的行為中解放出來(lái),。2、放棄既定觀念,。接受事物的不確定性,，對(duì)似是而非的東西保持開(kāi)放、好奇和包容,。3,、放慢節(jié)奏。對(duì)于生活中很多的重要事情,，速度都是一大天敵,，對(duì)速度的追求會(huì)讓我們?cè)谧鍪虑闀r(shí)損失質(zhì)量、熱情,、深度,、創(chuàng)造力、鑒賞力和真誠(chéng)的關(guān)系,。

    3.警惕成功的陷阱

    【網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的成長(zhǎng)：警惕“回聲室效應(yīng)”】網(wǎng)絡(luò)雜志《沙龍》的專欄作家安德魯·列奧納德在回顧自己被“回聲室效應(yīng)”誤導(dǎo)時(shí)說(shuō)：“讓我不安的,，不是在互聯(lián)網(wǎng)上用Google找到自己需要的信息的容易性,，而是那種隨時(shí)可以獲得自己想要的心態(tài)的方便性?！薄盎芈暿倚?yīng)”（echochamber effect）：信息或想法在一個(gè)封閉的小圈子里得到加強(qiáng),，與自己的信念相抵觸的事實(shí)仿佛全都不再存在。

    【成功就像成長(zhǎng),，需要時(shí)間和實(shí)踐來(lái)積淀】在GE中國(guó)首席教育官白思杰看來(lái),，“中國(guó)本土人才非常聰明，非常勤奮,，追求上進(jìn),，特別希望能夠得到好的位置，但某些人太急于渴望成功了,，好像最好是工作第二天就能夠成為CFO,、CEO?！痹谶@種浮躁的心理狀態(tài)下,，一個(gè)人很難發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)和不足在哪里。一個(gè)不善于發(fā)現(xiàn)和反思自己弱點(diǎn)和不足的人,，根本就不會(huì)從別人的角度去思考問(wèn)題,。而職業(yè)成功需要盡量避免以自我為中心，需要首先學(xué)會(huì)理解別人,。因此,，他特別提示，“希望在很短的時(shí)間里能夠迅速成才的想法是不正確的,，就像學(xué)習(xí)化學(xué)一樣,，不僅要學(xué)習(xí)和掌握基本的公式，同時(shí)還得做很多精深的實(shí)驗(yàn),，職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)也是如此,，必須在實(shí)踐中不斷磨練?！?

    【掩飾和逃避會(huì)降低自己的智商】哈佛大學(xué)（Harvard University）的教育與組織行為學(xué)教授阿吉里斯（Chris Argyris）研究發(fā)現(xiàn),，當(dāng)人們感到尷尬或是認(rèn)為自己受到了威脅時(shí)，最聰明的人也會(huì)變得非常愚蠢,。因?yàn)?，急于掩飾錯(cuò)誤的心理使他們無(wú)法做出更明智的判斷。

    4.塑造成功的習(xí)慣

    【邁向成功：從未來(lái)出發(fā)抉擇當(dāng)下】希伯來(lái)大學(xué)教授羅伯特·約翰·奧曼說(shuō),，一個(gè)人每個(gè)當(dāng)下的人生,，都是兩個(gè)圓的交匯。因?yàn)檫^(guò)去的圓成就了你,，里面有太多的經(jīng)驗(yàn),、習(xí)慣,、矛盾、糾結(jié),、理論,、理念、教條,、利益,、身份、名望等等,，形成強(qiáng)大的習(xí)性,，一直拽著你沿著舊有的軌道下墜。而每個(gè)人心目中,，都同時(shí)還有一個(gè)未來(lái)的圓,。這是你最初關(guān)于未來(lái)的夢(mèng)想，這是你從事一件事起初的追求,，這是你的初發(fā)心,。如果時(shí)時(shí)處處都在想著這個(gè)未來(lái)的大畫面，都在與未來(lái)建立連接關(guān)系,，都在從未來(lái)思考當(dāng)下,，那就注定會(huì)有創(chuàng)新冒出來(lái)?！獣r(shí)時(shí)想著未來(lái)的畫面（理想）來(lái)對(duì)今天的行為進(jìn)行選擇,，一定少些人生的遺憾。

    【關(guān)注事情而非自己：讓勇氣來(lái)釋放智力】在藝龍CEO崔廣?？磥?lái),，很多人缺乏勇氣是因?yàn)閷?duì)自己的個(gè)人得失戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,，因而放不開(kāi)手腳,。恐懼就是由于過(guò)多地關(guān)注自己而產(chǎn)生的,。如果一個(gè)人對(duì)自己的關(guān)注比較少,，而更多地關(guān)注事情本身，就比較容易把自己從事情本身游離出來(lái),，讓自己遠(yuǎn)離恐懼,。一個(gè)人智力達(dá)到了，卻因?yàn)闆](méi)有勇氣而失敗則是可悲的,。

    【未來(lái)十年拼什么?】樂(lè)視網(wǎng)創(chuàng)始人賈躍亭給出的四字訣是：“整,、借、學(xué),、變”,。一,、整。資源整合,！你能整合多少資源,，你將來(lái)就會(huì)得到多少財(cái)富！二,、借,；造船過(guò)河不如借船過(guò)河。趨勢(shì),，無(wú)法阻擋,；抉擇，要有智慧,！三,、學(xué)。古人云:富不學(xué)富不長(zhǎng),，窮不學(xué)窮不盡,！四：變。要想改變口袋,，先要改變腦袋,！這個(gè)社會(huì)一直在淘汰有學(xué)歷的人，但是不會(huì)淘汰有學(xué)習(xí)力并且愿意改變的人,。贏在學(xué)習(xí),，勝在改變！