|石頭君的辦公室工作原創(chuàng)平臺,，分享是最大的支持,，關注“辦公室的秘密（bgsdmm）”微信公眾號收獲就更大|

【作者簡介】：劉向兵，管理學博士,，研究員?，F(xiàn)任中國人民大學黨委常委、副校長,。曾任校長助理,、學校辦公室主任。

自我和諧是一種境界,、一種情操,，更是一種態(tài)度。實現(xiàn)自我和諧的過程,，是一個人不斷提高思想覺悟,、加強道德修養(yǎng)的過程，不斷改造世界觀,、人生觀,、價值觀的過程。更重要的是,，“心態(tài)決定命運”,，實現(xiàn)身心之際的和諧關鍵在于培育、建立健康和諧的心態(tài),。就辦公室工作人員而言,，培育平常心、進取心,、寬容心,、責任心和服務心是構建健康和諧心態(tài)的重要內容，也是實現(xiàn)自我和諧的主要途徑。

實現(xiàn)自我和諧,，應樹立一顆平常心,，正確處理得與失的關系。辦公室崗位特殊,、工作繁重,，辦公室的同志被人戲稱為“生活上的忙人、經濟上的矮人,、家庭中的罪人、政治上的紅人”,。怎樣處理好得與失的關系,，是每個辦公室的同志必須面對和回答的首要問題。

從某種角度上講,，在辦公室工作確實會失去很多,，但要相信付出總有收獲，這種付出是有利于個人成長并能得到長遠回報的,。逆境出人才,、磨礪出寶劍，辦公室就如一個大熔爐,，能冶煉出真金和好鋼,。辦公室人員應正確對待眼前利益與長遠發(fā)展，正確對待一時的成功與失意,，得意不忘形,、失意不變形，始終保持健康的心態(tài),，做到怡然自得,、寵辱不驚。

實現(xiàn)自我和諧,，應樹立一顆進取心,，正確處理工作與學習的關系。辦公室的工作往往“任務重,、頭緒多,、事情雜”，辦文,、辦會,、辦事量都很大，但不能忙于事務性工作而忽略了學習,，忽略了自身素質的提高,。

要著眼于辦公室工作全局，站在事關發(fā)展的層次上看待學習，既要提高文化理論水平,，更要注重提高實際工作能力和操作水平,。要緊緊圍繞辦公室的本職工作多看、多學,、多想,、多總結、多應用,，做到在工作中學習,、在學習中工作、在總結中提升自我,，成為“學習型人才”,。

實現(xiàn)自我和諧，應樹立一顆寬容心,，正確處理做人與做事的關系,。要學會先做人、后做事,，從講政治的角度講,，就是要老老實實做事，堂堂正正做人,，清清白白做官,；從為人處世來講，就是要事事嚴以律己,，處處與人為善,，以博大的胸懷和寬容的心態(tài)做事、對人,。

有容乃大,，具容人之心，就能從容應對紛繁工作,、坦然處理復雜局面,，特別是在領導身邊的工作人員，更應寬容處世,、低調做人,，在工作生活中自覺擺正位置，謙虛謹慎,、戒驕戒躁,，腳踏實地做好本職工作。

實現(xiàn)自我和諧,，應樹立一顆責任心,，正確處理個體與集體的關系,。個體與集體密不可分、互為因果,。個人是辦公室的一分子,，每個人對辦公室都應負有責任。如果每個成員不團結協(xié)作,，那么辦公室就是一盤散沙,，毫無凝聚力和戰(zhàn)斗力。

同樣,，如果沒有辦公室的整合力,，個人的工作就沒有了依附，個人的成就就沒有了歸屬,，個人的發(fā)展也就沒有了基礎,。因此，辦公室每個同志都有責任,、有義務愛護辦公室這個集體，不利于辦公室的事不做,，不利于辦公室的話不說,，真正以室為家，把辦公室這個家保護好,、建設好,。

實現(xiàn)自我和諧，應樹立一顆服務心,，正確處理服務領導和服務基層的關系,。辦公室工作要求我們將為領導服務和為群眾服務、對上服務和對下服務有機結合,。辦公室的同志雖然工作在領導身邊,，但要認識到領導是人民的公仆，領導的工作就是要為廣大人民群眾服務,。

因此,，從根本上講，每項具體工作也都是為基層和人民群眾服務的,。對于辦公室人員,，關鍵在于牢固樹立服務心態(tài)，切實轉變工作作風,，把全心全意為人民服務的宗旨作為工作的出發(fā)點和落腳點,，出主意、辦事情,、定政策都要協(xié)助并督促領導從基層角度出發(fā),、為人民群眾著想,，把為領導服務和為群眾服務相統(tǒng)一的思想體現(xiàn)在各項實際工作中。

發(fā)展需要和諧,，工作的推進,、事業(yè)的發(fā)展離不開每個成員的身心和諧。只要每個個體身心和諧,，就能促使人與人的和諧相處,，進而形成一個團結協(xié)作、氣順人和,、運轉有序,、公平公正的良好氛圍，推動辦公室整體工作的和諧發(fā)展,。

（本文發(fā)表于《北京秘書》2007年第1期