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對于工作的小伙伴們,，肯定很在意工資吧（小編不在意,，小編是白領(lǐng)人群，剛到手就沒了,，白領(lǐng)了）,，但是你有在意過工資條嗎,？ 神馬？工資還有條,？ 工資都花沒了,，還要工資條干嘛？……那么問題來了：單位必須給你發(fā)工資條嗎? 小小一張工資條,， 不光是你一個(gè)月勞動價(jià)值的體現(xiàn),， 還包含了很多你的勞動權(quán)益。 一般來說,，一個(gè)簡單的工資條通常包括9個(gè)項(xiàng)目：工號,、職工姓名、基本工資,、職務(wù)工資,、福利費(fèi)、住房基金,、應(yīng)發(fā)工資,、個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資。 拿到工資條后,，首先要分清兩個(gè)概念：應(yīng)發(fā)工資與實(shí)發(fā)工資,。 應(yīng)發(fā)工資的數(shù)目一般都比較“美觀”， 不過實(shí)發(fā)工資(即到手工資),， 就沒那么美觀了,， 因?yàn)橐?jīng)歷以下這些扣款↓↓↓ 扣款項(xiàng)目一：五險(xiǎn)一金 北京2016年五險(xiǎn)一金繳納比例是這樣的：
（各家企業(yè)交社保的標(biāo)準(zhǔn)都各不相同，請對號入座……） 以月入5000元為例,， 在五險(xiǎn)一金方面,， 你被扣掉的工資為1103元。 扣款項(xiàng)目2：個(gè)人所得稅 首先得說清楚： 工資薪金所得的個(gè)人所得稅免征額為3500元,。 也就是說,， 如果你月工資收入在3500元以下， OK,，你就不用繳納個(gè)人所得稅了,。 3500塊，不用交稅,，好開心,， 但是工資這么少怎么活啊！??！ 月工資減除3500元免征額后， 剩余部分分級適用稅率,。
以月入5000為例，根據(jù)上述公式：（5000 -1103- 3500） x 3% - 0 = 11.91 你要繳納的個(gè)稅為11.91元,。
知道了這些要素,，那工資條上的東西就很容易理解了吧？
那工資條到手到底要看啥,？ 1,、看工資發(fā)放時(shí)間
拿到工資條， 首先要看是否按勞動合同規(guī)定的時(shí)間發(fā)放,。 用工單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資,， 如遇法定休假節(jié)日或休息日， 通過銀行發(fā)放工資的,，不得推遲支付工資,； 直接發(fā)放工資的，應(yīng)提前支付工資,。 特別提醒：拖欠工資的,，記得向單位所在地的勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。 2,、看工資總額和分項(xiàng)是否正確
工資條拿到手后,， 得看上面的數(shù)字是否按勞動合同簽訂的數(shù)額足值發(fā)放。 用工單位不可以用實(shí)物代替貨幣工資,。 而且除了扣除“三險(xiǎn)”費(fèi)用,、住房公積金和個(gè)人所得稅，其他項(xiàng)目非特殊情況不得扣除,。單位也不得隨意調(diào)整約定好的分項(xiàng)工資,。 3、看是否符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
最低工資不包括加班工資,、特殊工作環(huán)境,、特殊條件下的津貼，也不包括勞動者保險(xiǎn),、福利待遇和各種非貨幣的收入,。 最低工資應(yīng)以法定貨幣按時(shí)支付。 4,、看五險(xiǎn)一金和個(gè)稅
養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金以及個(gè)人所得稅。 這幾項(xiàng)費(fèi)用是否已經(jīng)從用人單位扣除進(jìn)到自己的個(gè)人賬戶,？ 是否按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)進(jìn)行繳納,？
最后提醒各位，工資條不僅對認(rèn)定企業(yè)是否按時(shí)發(fā)放工資起到憑證作用,，而且在產(chǎn)生糾紛時(shí)也是勞動仲裁的重要證據(jù),。 所以工資條不要隨便亂扔哦！
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