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人在職場,我們有時候不得已要去做一些讓自己不舒服的事,。比如被潛規(guī)則,，被請客送禮等等。

作為普通人,，如何挺起腰桿賺錢,，讓自己活得更有尊嚴一點呢？

我的答案很簡單

干活,，把活干漂亮,，一件接一件，讓老板離不開你,。

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如何才能把活干漂亮呢,？

把老板當(dāng)做客戶, 了解他的痛苦，了解他的需求,了解他需求背后的需求,。

比如說,，一個項目在客戶那里發(fā)生連續(xù)發(fā)生重大問題，這個時候你是打算按部就班像往常一樣打卡上班呢,，還是說你組織每天例會,，跟進進度，每周及時向老板匯報狀況,？,！

或者更進一步,，你會不會直接飛到客戶現(xiàn)場解決問題, 不要讓客戶投訴到他的老板的老板那里。

2012年,，我?guī)У囊粋€項目,，兩個月之內(nèi)零件劈里啪啦連續(xù)7次爆炸。情況到后來越來越嚴重,，客戶的CEO投訴到我們公司CEO, 最后項目管理部最高負責(zé)VP,也就是我老板的老板的老板親自上陣監(jiān)督,。

那段時間是我最痛苦的時間,也是成長最快速的時間。

從6月到10月,，每天早上9點,，我們鐵打不動地和美國管理層開會,持續(xù)了100多天。參會人員有副總裁,，研發(fā)總監(jiān),，生產(chǎn)總經(jīng)理，質(zhì)量總監(jiān),，資深經(jīng)理,，項目經(jīng)理等等。

當(dāng)時我在里面級別是最低,，但是我做了一件影響大局的事,。

我?guī)е蛻糌撠?zé)人去中山生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督進度，那3個月,，我?guī)е總€月去4,、5次工廠，然后帶著他吃遍了中山10幾種的乳鴿,。

鹵的

烤的

燜的

……

現(xiàn)在回頭一想,如果當(dāng)時我坐在辦公室,，每天敲敲鍵盤打打電話，獲取失真的二手信息,，讓客戶源源不斷的放大抱怨,。而不是第一時間解決問題,把問題扼殺在源頭，我相信情況會越來越糟, 老板,老板的老板會不停的問我要報告要解決方案,。

3

如何才能讓老板離不開你呢?

解決工作問題,也要解決他的私人問題,。

不要驚訝,這就是社會現(xiàn)實。老板也是人,，是人就有私心,。比如，老板業(yè)余投資了一個酒吧,，他需要搞一個線上管理系統(tǒng),。如果你了解到這個信息你會做什么？

我之前一個老板是這樣做的，他第一時間給老板說,，這個很簡單,。office publisher就可以搞定。

然后實際狀況是,，他自掏腰包讓外面做網(wǎng)站的人給了一個方案,，然后自己下班捉摸如何做維護。

結(jié)果是,，他29歲進的公司,，緊接著被升為主管，兩年后被破格提拔成成經(jīng)理,，現(xiàn)在他是資深經(jīng)理,。應(yīng)該很多年前年薪就五六十萬了。

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我現(xiàn)在有一個同事,，他非常牛逼,時不時跟老板叫叫板,。

老板讓他去協(xié)助一下兄弟單位，他說這不是他的工作職責(zé),，要做可以,，讓人事部修改JD(Job description)

老板說這個項目五月底必須交貨,他說這個項目有風(fēng)險,出了問題我不負責(zé),要往前走,風(fēng)險你承擔(dān)。

他就坐在我的隔壁,，來公司13年， 40歲,，做著和我一樣的職位,，拿著和我一樣的薪水。

但他現(xiàn)在不知道的是,，他將要面對的是幾個月之后的裁員,，因為他的所作所為已經(jīng)讓他的老板徹底失望。

職場的規(guī)則很簡單,，管你能力再大,，如果你不是積極解決問題，總有一天會被踢出局,。

5

之前我在朋友圈問什么人是好老板,？

有人說，有思路有遠見,，有方法,，有胸懷的老板是好老板。

有人說,，有能力有品德的老板是好老板,。

還有人說，能夠帶領(lǐng)團隊正確前行,，又能保證團隊凝聚力的老板是好老板,。

這些朋友說得都對,，但這些答案可能都是從書上學(xué)來的。如果你在職場摸爬滾打越久,，你就越知道,，好老板很簡單，只要能做到這三點就OK了,。

• 第一,，給你能力匹配的薪水

• 第二，給你指點,，讓你成長

• 第三,，在你能力足夠的時候給你機會，讓你承擔(dān)更多的責(zé)任,，拿更高的薪水,，獲得更強的能力。

至于出錯了他是不是讓你背黑鍋,，他能不能帶出一個偉大的團隊,，能不能做出一個牛逼的產(chǎn)品，這是他個人修養(yǎng)和能力的事,，你管不了,。

給你我能力匹配的口糧，讓我們有能力掙更多口糧,，給機會讓咱掙更多口糧的老板就是好老板,。

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說到這里，你還會疑惑如何才能不刻意討好別人嗎,？你還會疑惑如何與難以相處的同事相處嗎,？

如果你明白我的良苦用心，你就知道,，解決問題才是王道,，個人能力才是王道。

至于老板,，同事和公司

老的該走的一定會走

新的該來的一定會來

如果一定干貨,，那么請記住這句話

把老板當(dāng)做客戶，干活,，干漂亮,，一件接一件，讓他離不開你,。

能力才是最大的溝通武器,。