作者:MichaelDarius,,現(xiàn)任思科公司的產(chǎn)品規(guī)劃、界面設(shè)計(jì)師,,來源:LinkedIn中國(ID:LinkedIn-China),,經(jīng)授權(quán)發(fā)布 LinkedIn領(lǐng)英是全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站,會員人數(shù)在世界范圍內(nèi)超過3億,,每個《財(cái)富》500強(qiáng)公司均有高管加入,。
我第一次遇到的成功者是一個四十歲的企業(yè)家,,當(dāng)我開始從事第一筆商業(yè)交易的時候,他是我的客戶之一,。那時的他微胖,,有著數(shù)不盡的財(cái)富和不斷變更的婚姻。
他總說:“我只是避免變得不成功“,。他說你應(yīng)該研究什么會讓你不成功,、不開心、殘缺,、肥胖,、愚蠢,然后,,把這些事物從你的生活中劃掉,。
直到現(xiàn)在,我仍然受到這個建議的啟發(fā),。我喜歡他的說法——“別去看成功的人,,而是要去研究那些摔到谷底的Loser做了什么。”
我們每天都能看到各種成功人士的分享,,每個人在揚(yáng)名立萬之后都能給出一百科全書的經(jīng)驗(yàn)談,,但是就算我們真的照著這些法則逐條去做,結(jié)果也往往離成功相去甚遠(yuǎn),。
這是因?yàn)槌晒φ叩某晒Χ际敲阑蟮膫髡f——“吃3個雞蛋和培根,,用豆?jié){洗頭發(fā),,做10個俯臥撐,每天對自己說“你真棒”,,等等,。”可能并不是真的能導(dǎo)致成功的結(jié)果,。
“如果我做到某某,,就能夠成功”的思維只是在逗你玩兒。只有Loser摔過的跤才會赤裸裸的被展現(xiàn)在我們面前,。
下面我們來做個測試,,看看下面這些讓無數(shù)人跌落谷地的職場陷阱你中了幾條。 1職場陷阱第一坑 天下皆熟人 潛在失敗者的第一個標(biāo)志就是來的都是客,,天下皆熟人,,但這種熟叫做假熟。
有個很火爆的話題叫做你朋友圈里逼格最高的人是誰,?從BAT大佬到各國領(lǐng)導(dǎo)人紛紛上線。仿佛大家都是和馬云,、喬布斯稱兄道弟的精英人才,。
不管這些圖是真是假,但交朋友不是聊幾句加個微信號就行了的,,這樣出來的朋友圈往往龐大而不無用,。對于我們來說,盲目的“拓展人脈”主要體現(xiàn)在這兩個方面:
認(rèn)識不是認(rèn)可,,你需要提升自己的水平才能融入更高level的朋友圈,。 2職場陷阱第二坑 讓自己看起來很忙潛在失敗者的第二個標(biāo)志就是每天都很忙卻不知道自己到底在忙什么,最后什么也做不好,。
所以學(xué)會極簡主義做一個精致的自己很重要,。極簡注意的核心就是:減少身邊的物品,減少生活中無益的事情,。
放棄good的機(jī)會,,只做excellent的事情。比如,,同時有好幾個機(jī)會可以下手,,但是經(jīng)過有意識的判斷,只選擇其中1,、2個去做,。其他的機(jī)會,,放棄。
這就是“Less but better”——即少數(shù)事情,,帶來了大多數(shù)回報(bào),。因此不妨就專注于這些少數(shù)的事情。 3職場陷阱第三坑 說到絕對做不到
潛在失敗者的第三個標(biāo)志就是光說不做,。心比天高可惜手比地低,。比談?wù)撘患赂玫倪x擇是什么?永遠(yuǎn)都是“去做”,。
大喊一萬遍“我要跑完馬拉松”和真的跑完馬拉松永遠(yuǎn)是兩件截然不同的事,。
可在你的大腦里,這些事情其實(shí)并沒有被區(qū)別開,。
當(dāng)你告訴別人你的目標(biāo)并享受別人的鼓勵時,,大腦會被“目標(biāo)已經(jīng)完成”的感覺欺騙,讓你對自己感覺滿意,,因此缺少動力去付諸行動,。這就是為什么每天大喊減肥的人還一直在胖著。 4職場陷阱第四坑 用嘴改變一切潛在失敗者的第四個標(biāo)志是不知道自己的談話目的,,一被反駁立刻爆炸,。 談話不都是華山論劍非要有個輸贏,你和別人可能一拍即合,,也可能是因?yàn)閯e人不同意你觀點(diǎn)后讓你獲得了全新的知識或思維方式,。
把無謂的勝利丟給對方,懂得認(rèn)輸?shù)娜粟A的最快,。 5職場陷阱第五坑 拖延是為了更好的結(jié)果我曾經(jīng)求我的大學(xué)教授延長一篇論文的上交期限,,他說:“延長一周沒問題,但是我唯一想問你的是,,如果延長一周,,你的論文會比現(xiàn)在更好嗎?”我頓時懵住了,。
因?yàn)榇_實(shí)即使延長了期限我還是會拖到最后一天才去做,,畢竟deadline才是第一生產(chǎn)力,。 每當(dāng)你意識到自己應(yīng)該正在做但實(shí)際卻沒有在做某事的時候,你就會用一些思維方式作回應(yīng)來為自己開脫,。但它們本身絕無實(shí)質(zhì)助益,,當(dāng)它們出現(xiàn)時一定要say no:
想要克服這些偏頗,,關(guān)鍵就在于你需要承認(rèn)它們的存在。 因此,,我們“應(yīng)該列出自己一般會用什么話或做什么事來為自己的拖延行為開脫”,,然后利用它們來警醒自己謹(jǐn)記用不同的思維方式去回應(yīng)自身的行為。 6職場陷阱第六坑 只愛我自己潛在失敗者的第六個標(biāo)志就是只愛宣揚(yáng)他們自己,,無法傾聽別人的意見,。 確實(shí)現(xiàn)在是一個宣揚(yáng)自我表達(dá)的時代,一言可以激起千層浪,。另一方面這也是語言的力量正在衰退的表現(xiàn),,它不再能傳達(dá)出事實(shí)和本質(zhì),沒有人認(rèn)真講話,,也不會再有人用心聽。
但不止是年輕人,,我們所有人都應(yīng)該保有認(rèn)真“聽”話的能力,,傾聽代表了你在乎對方尊重對方,只有這樣你才會得到對方的尊重,。 7職場陷阱第七坑 天下本無錯萬事皆因懶
有一項(xiàng)研究表明,,現(xiàn)代人的注意力集中能力下降得厲害,80%的人已經(jīng)無法一次性閱讀超過1500字的文章,。
我們每天想要吸收太多信息,,需要處理太多工作,大腦運(yùn)轉(zhuǎn)效率不可避免地降低,。這個時候我們很容易變得懶的學(xué)習(xí),、懶的工作。其實(shí)只要在我們開始工作之前或者工作間隙多加一個步驟——清空我們的大腦即可,。
方式就是:先用紙筆記下自己將要做的事,,而不是用大腦去記住它們,然后在通過放空的方式讓大腦平靜而清晰起來,,這相當(dāng)于一個清理緩存的過程,。 8職場陷阱第八坑 甄嬛傳入戲太深在職場中出現(xiàn)爭議是不可避免的就怕入戲太深,。不要主動創(chuàng)造沖突,但也不要刻意回避沖突,,不生事也不怕事,。當(dāng)爭端發(fā)生時,做個“耐撕”的人,。
9職場陷阱第九坑 覺得自己太丑長的丑不是一種罪,但每天覺得自己長的丑就真是一種悲劇了,。 下面這個演講中梅根·拉姆齊用科學(xué)研究告訴了我們一個道理: “懷疑自己長相的人會有更低的出勤率,。當(dāng)她們懷疑自己的身材爛時,她們會更少的運(yùn)動,、更少出現(xiàn)在人群中,,不敢找對象,甚至變得孤僻和抑郁,?!?/strong>
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