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我一直認(rèn)為生活的樂(lè)趣來(lái)自于不同的體驗(yàn),，所以就到處吃啊,，玩啊的；其實(shí)實(shí)習(xí)也是一樣,，去不同的公司感受走入社會(huì)的滋味,，也許時(shí)間不長(zhǎng)但是收獲總是很多。現(xiàn)在終于結(jié)束了兩段正式的實(shí)習(xí),，終于有時(shí)間靜下心來(lái)好好地回顧,，也想和你分享。今天先介紹在百度的實(shí)習(xí)經(jīng)歷之后會(huì)附上美世咨詢的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,。 第一份正式的實(shí)習(xí)是進(jìn)入百度去做HR實(shí)習(xí)生,。這份實(shí)習(xí)從2015年的6月開(kāi)始一直做到2015年10月，時(shí)間挺長(zhǎng)的,，而且從體會(huì)上來(lái)說(shuō)也的確是刻骨銘心,。 這份實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的獲得，也要?dú)w功于校園論壇,，在實(shí)習(xí)區(qū)看到了這個(gè)招聘啟事,，就抓緊投了簡(jiǎn)歷，也順利地得到了面試通知,。其實(shí)在這之前也投了幾個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司的人力崗位實(shí)習(xí),，也確定錄用，但是我卻一直心心念念這個(gè)機(jī)會(huì),，所以就把其他的公司拒了,，一心往百度去了。面試的時(shí)候其實(shí)挺簡(jiǎn)單的,，我的leader直接面試我,，只有一輪。主要問(wèn)簡(jiǎn)歷上的細(xì)節(jié),，有關(guān)工作的情景模擬以及對(duì)百度的了解程度,，有之前的面試打底，還算順利,。之后過(guò)了幾天,，就確定發(fā)offer了,，然后就開(kāi)始了我在百度的實(shí)習(xí)。
我實(shí)習(xí)的崗位是HR實(shí)習(xí)生,，主要負(fù)責(zé)招聘模塊,，其實(shí)工作內(nèi)容就兩個(gè)字概括——找人！我一開(kāi)始覺(jué)得招聘就是發(fā)個(gè)啟事然后等人來(lái)投簡(jiǎn)歷就行了,，從這些人里頭選就好了,。結(jié)果根本不是這樣，一般主動(dòng)投遞的人選質(zhì)量堪憂,，我們需要主動(dòng)出擊,，定向挖掘，通過(guò)各種渠道找人并確定意向參與公司的面試,。 工作的一般流程如下：了解部門(mén)職位需求——找簡(jiǎn)歷——打電話溝通意向——推薦人選給部門(mén)——約面試（一般三輪）——跟進(jìn)面試情況,。每個(gè)環(huán)節(jié)有任何不順都要重頭開(kāi)始，所以一個(gè)人選要錄用十分艱難,。這里面最重要的兩個(gè)流程就是找簡(jiǎn)歷和打電話了,。找簡(jiǎn)歷：質(zhì)量好的人才實(shí)在太少，我需要盡可能多的開(kāi)拓渠道找人,?？墒俏也艅偟交ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)，誰(shuí)都不認(rèn)得怎么找,？而且簡(jiǎn)歷的優(yōu)劣也區(qū)分不出來(lái),，常常推薦給部門(mén)都被駁回。找簡(jiǎn)歷的渠道一開(kāi)始就是在招聘網(wǎng)站上不停地搜簡(jiǎn)歷,，之后就自己開(kāi)始發(fā)布招聘啟事每天收簡(jiǎn)歷,，最后發(fā)展成為在社交軟件上直接找人。于是乎,，每天就是各大平臺(tái)聯(lián)動(dòng)使用,，一看到條件好的人才就兩眼放光，好像久旱逢甘霖一樣,。雖然常常還是很難達(dá)到leader的需求,，不過(guò)后來(lái)還是慢慢有穩(wěn)定的簡(jiǎn)歷資源了。打電話：是所用工作的重中之重,。這個(gè)過(guò)程對(duì)于我這個(gè)社交小白來(lái)說(shuō)困難重重,，當(dāng)我撥通第一通電話的時(shí)候，基本說(shuō)話就是抖的,，要問(wèn)什么問(wèn)題,，想不起來(lái)；對(duì)方問(wèn)我職位情況，說(shuō)不出來(lái),，就是一個(gè)大寫(xiě)的懵逼,。不過(guò)聊得多了話術(shù)也掌握了不少，終于可以流暢交流了,。但是,，但是，最大的問(wèn)題是打了無(wú)數(shù)的電話,，但是多數(shù)被拒絕，無(wú)數(shù)次的被拒絕,。一開(kāi)始,，我真的特別玻璃心，覺(jué)得自己什么尊嚴(yán)都沒(méi)了,，被無(wú)情地碾壓,，忙活了一天一點(diǎn)結(jié)果也沒(méi)有。之后常常撥電話都猶豫,，害怕再被射了一箭,。不過(guò)還是有業(yè)績(jī)壓力，咬咬牙也就打了,。雖然每次被拒絕心里還是有點(diǎn)不舒服,，結(jié)果就養(yǎng)成了打完一個(gè)電話就要吐槽幾句的習(xí)慣，就當(dāng)是解解壓了,。（人選們不要打我呀?。?/section>然而這些都不是招聘工作最大的痛，最大的痛來(lái)自于你千辛萬(wàn)苦找到的人選會(huì)由于后續(xù)的各種原因最終無(wú)法錄用,，部門(mén)面試不通過(guò),，薪資談不攏，人選接了別的offer等等,，于是乎之前的努力全部重來(lái),。那種打擊真的非常沉痛，也讓我確實(shí)體會(huì)到工作的不易,。
但是最后記錄下來(lái)的,，五六百通的電話，十幾個(gè)招聘入職的人選還是讓我感到很欣慰,，雖然最后還是沒(méi)有把所有職位招滿,，但是努力付出還是有結(jié)果的。
在百度實(shí)習(xí)你和正式員工沒(méi)有區(qū)別 就拿招聘工作來(lái)說(shuō),，一個(gè)實(shí)習(xí)生通常都需要負(fù)責(zé)一個(gè)部門(mén)十幾個(gè)職位的招聘,，有的甚至要負(fù)責(zé)多個(gè)部門(mén)。這些職位都需要我們跟進(jìn)，每個(gè)進(jìn)來(lái)的人也都是需要我們找簡(jiǎn)歷打電話招過(guò)來(lái)的,。如此巨大的職位需求,，加班便是常事。我有段時(shí)間也是早上9點(diǎn)到,，晚上7,8點(diǎn)下班,，甚至回到宿舍還用公司的電腦搜簡(jiǎn)歷。我的leader也一直比較嚴(yán)格地要求我,，不會(huì)讓你隨便請(qǐng)假,。我之前的負(fù)責(zé)一整個(gè)部門(mén)招聘的時(shí)候，真的是一刻都不能走,，隨時(shí)會(huì)有人選或者部門(mén)的同時(shí)聯(lián)系我（甚至是周末）,，溝通面試的安排，我必須保證及時(shí)應(yīng)對(duì),。曾經(jīng)在周末接到面試官改面試時(shí)間的消息,，好在及時(shí)查看，和人選溝通好了時(shí)間,。所以任務(wù)重,，要求高，壓力大基本是百度實(shí)習(xí)生的常態(tài),，但是得到的鍛煉和成長(zhǎng)也是巨大的,。在百度實(shí)習(xí)體驗(yàn)互聯(lián)網(wǎng)公司的氛圍在百度沒(méi)有著裝的要求，上班不用打卡,，同事之間相處輕松愉快,。而且在百度大廈里有大片的地方是散落的桌椅，各個(gè)部門(mén)可以隨時(shí)找到地方展開(kāi)討論交流,。還有一點(diǎn)是公司的內(nèi)網(wǎng)還會(huì)提供免費(fèi)的學(xué)習(xí)視頻,，由各部門(mén)分享一些心得體會(huì)。我還有幸在15年8月參加百度的summer party,，看到了百度最高獎(jiǎng)的頒獎(jiǎng)（獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)部基層團(tuán)隊(duì)百萬(wàn)美元股權(quán)的獎(jiǎng)項(xiàng)）,。總的來(lái)說(shuō),，我覺(jué)得百度還是讓我感受到對(duì)技術(shù)的尊重,，對(duì)能力的肯定，同時(shí)也積極追求創(chuàng)新,。
但是目前互聯(lián)網(wǎng)公司整體都處在爆炸發(fā)展的階段,，創(chuàng)業(yè)公司層出不窮，所以目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中有很多人都在看機(jī)會(huì),。從我招聘的情況來(lái)看,，離職跳槽頻繁,。最讓我難過(guò)的是我招聘進(jìn)來(lái)一個(gè)月的員工離職了，部門(mén)的面試官也被挖走了,。不僅百度這樣的公司如此,，目前整個(gè)行業(yè)都過(guò)于浮躁，我不清楚這是不是行業(yè)發(fā)展的必然,，但是我認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人對(duì)于產(chǎn)品的熱愛(ài)和堅(jiān)持才能讓行業(yè)走的更好,。 在百度實(shí)習(xí)福利待遇不錯(cuò)實(shí)習(xí)工資方面還是挺不錯(cuò)的，按天計(jì)算（加班沒(méi)有補(bǔ)助哦）,。不過(guò)研究生會(huì)比本科生高一些,，職能不同也有差別，HR是比較基礎(chǔ)的,。我實(shí)習(xí)的時(shí)候是在百度總部大廈,，這里設(shè)施齊全，食堂,，健身房，瑜伽館,，淋浴間,，睡眠室，洗衣房一應(yīng)俱全,，食堂價(jià)位適中十來(lái)塊錢(qián)管飽,，還經(jīng)常有地方特色菜。大廈的各個(gè)樓層還有各種零食的自動(dòng)販賣(mài)機(jī)和咖啡機(jī),，十分方便,。（這根本就是建立一個(gè)方便加班的氛圍啊）每天會(huì)有水果供應(yīng),，還有一天是酸奶日,。公司員工關(guān)懷部門(mén)還會(huì)每周舉辦各種活動(dòng)，講座,，公司內(nèi)部還有各種興趣社團(tuán)也會(huì)定期組織活動(dòng),，員工生活還是挺豐富的。 不敢說(shuō)5個(gè)月的實(shí)習(xí)會(huì)讓我脫胎換骨,，但是也讓我深入到了互聯(lián)網(wǎng)公司的工作中,，切實(shí)體會(huì)了走入社會(huì)工作是個(gè)什么感覺(jué)。感謝百度給我這次機(jī)會(huì),，感謝一直嚴(yán)格要求我的leader Taylor,，真的很照顧我，讓我在百度讓我有了如下的收獲： 職業(yè)素養(yǎng)是重中之重 一旦選擇了一項(xiàng)工作就要進(jìn)入角色,，讓自己無(wú)所不用其極地進(jìn)入狀態(tài),，滲透到工作的方方面面,。這來(lái)自于我leader的教導(dǎo)，一個(gè)人選我們聊完了,，就結(jié)束了嗎,？要記錄下來(lái)，他拒絕了我們也要問(wèn)原因,，什么時(shí)候會(huì)考慮,，那么到時(shí)候我們還可以再跟進(jìn)他。對(duì)于招聘來(lái)說(shuō),，每個(gè)你找到的人都是財(cái)富,，優(yōu)秀的人才都要保持聯(lián)系，那么以后一旦有合適的職位這就是你的資源,。我認(rèn)為這是職業(yè)素養(yǎng),，我們不著眼與眼前的成敗，而是做長(zhǎng)遠(yuǎn)的積累,，無(wú)論是在工作中發(fā)展人脈,、信息等各種資源，還是在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，都是走入社會(huì)的職業(yè)人所需要的,。其實(shí)這才是走向卓越的必要條件，而不是天資,，因?yàn)橛辛诉@種職業(yè)的敏感性,，進(jìn)入了職業(yè)的狀態(tài)，堅(jiān)定了職業(yè)的目標(biāo),，就能夠促使自己在這條職業(yè)道路上不斷完善自己,，就有了超越他人的可能。具體如何做,，只有你在具體的工作中去體會(huì),。所有工作都是辛苦的，無(wú)論錢(qián)多錢(qián)少,，但是可以肯定的是賺錢(qián)的工作,，必然是辛苦的。在百度實(shí)習(xí)中,，用盡心力也完不成任務(wù),，加了很多班也沒(méi)有結(jié)果，這就是工作的殘酷,，沒(méi)人會(huì)理解你的辛苦,，結(jié)果才是根本。然而當(dāng)我以為我走的晚的時(shí)候,，其實(shí)公司里頭還有很多人的身影,。跟很多人選聊也了解了,，通宵達(dá)旦，周末上班也不在少數(shù),。我也理解了其實(shí)沒(méi)有理由委屈,，如果你選擇了在一個(gè)大的平臺(tái)發(fā)展，讓自己成為卓越,，這些艱難險(xiǎn)阻都是必然,。所以我認(rèn)為在選擇職業(yè)的時(shí)候，辛不辛苦是個(gè)偽命題,，而是什么樣的辛苦是你所能承受的,，而這種承受的程度也就是以后每個(gè)人發(fā)展的程度。雖然工作都不輕松,，但是有好的規(guī)劃工作效率就能提升,。做招聘的時(shí)候最多需要負(fù)責(zé)十幾個(gè)職位的招聘，那么這些職位就需要根據(jù)部門(mén)需求的輕重緩急來(lái)安排,，于是每天的時(shí)間都要做計(jì)劃,，分配給不同的職位，盡量讓每個(gè)職位都有面試,，這樣每個(gè)職位都可以慢慢有人選被錄用,，也不會(huì)有部門(mén)的人催促。然后每天盡量7點(diǎn)完成工作了以后就到公司的健身房鍛煉身體,，往返的途中看一看自己喜歡的節(jié)目，把每一天都處理的有條理,。這一些也是進(jìn)入公司一段時(shí)間后才摸索出來(lái)的,，我覺(jué)得合理的規(guī)劃是很有價(jià)值的，重點(diǎn)在于可以給我們騰出一些時(shí)間給我們的生活,。工作要拼,，但也要生活，我們需要一些時(shí)間讓我們放松身心,，可以是運(yùn)動(dòng),，閱讀，游戲,，烹飪,，還有各種興趣?？赡芤?yàn)楣ぷ魑覀儠?huì)違背自己的行為模式,，但是心里面還可以存留一些多彩的自己。而有規(guī)劃的日子,，不僅讓工作是高效的,，也讓我們得以喘息,，保障生活的品質(zhì)。雖然最后因?yàn)榘俣韧Ｖ沽松鐣?huì)招聘,，我們沒(méi)活可干還有就是自己也是放蕩不羈,，就離開(kāi)了百度，但是真的非常感謝百度給我的成長(zhǎng),，感謝我在百度遇到的所有人,，這是我一生財(cái)富，想忘也忘不掉,。
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