未經股東會同意,,公司關聯(lián)交易被判無效 1)案例回放: 江蘇省W市的H酒店系有限公司,股東為A,、B,、C三人,。 2007年1月,B發(fā)現(xiàn)H酒店與Z公司簽訂《咨詢管理合同》建立了委托管理關系,,由Z公司對H酒店進行管理,。但是B隨后發(fā)現(xiàn), H酒店的A,、C兩位股東同時為Z公司股東,,且A在擔任酒店的執(zhí)行董事兼法定代表人的同時還擔任了Z公司執(zhí)行董事兼法定代表人;此外,,Z公司的注冊資本35萬元全部借自于H酒店,。 根據(jù)《咨詢管理合同》的約定:Z公司根據(jù)H酒店2007年度工作意見開展工作,提出咨詢管理的合理化建議,,提升酒店檔次,;合同期限為1年;H酒店為Z公司工作人員免費提供辦公地點,;Z公司每月按酒店總營收額1%向H酒店收取咨詢管理費,。 B認為此行為屬關聯(lián)交易,嚴重侵犯了其他股東的合法權益和酒店利益,,于是將H酒店和Z公司作為被告起訴至當?shù)胤ㄔ?,請求判令該《咨詢管理合同》無效。
2)法院一審:A與C同時是H酒店和Z公司的股東及高級管理人員,,兩被告的股東具有同一性,,Z公司成為H酒店的關聯(lián)企業(yè)。在H酒店與Z公司簽訂的《咨詢管理合同》中,,Z公司無需支付對價即與H酒店建立了租賃關系,,同時H酒店還要向Z公司支付咨詢管理費。該行為客觀上已損害到H酒店的利益,。作為H酒店股東及高級管理人員的A與監(jiān)事C與此也存在著經濟利益關系,,亦違背了對H酒店應負有的忠實義務。 對于H酒店與Z公司之間是咨詢管理合同關系,,還是委托管理關系,?一審法院認為,《咨詢管理合同》形式上雖然是咨詢管理合同,,但實質卻是H酒店違反章程的規(guī)定與關聯(lián)企業(yè)Z公司訂立合同進行交易,,且合同內容已損害到H酒店的利益。所以該合同已違反了公司法的相關禁止性規(guī)定,,根據(jù)《合同法》相關規(guī)定認定該合同無效,。原告作為公司股東,有權要求確認涉及關聯(lián)交易內容的合同無效,。
3)事態(tài)發(fā)展: H酒店和Z公司不服,,均提起上訴,。認為: a)公司法規(guī)定僅指董事等對公司負有的忠實和勤勉義務,而涉案合同的雙方主體分別是H酒店和Z公司,,并非董事和H酒店的高級管理人員,。合同中雖未約定租金,但H酒店通過履行咨詢管理合同獲得的收益已大為增加,,并未損害H酒店的利益,。原判僅以未約定租金就得出損害H酒店利益的結論,與法無據(jù),。 b)此案不存在股東和H酒店直接交易的情形,,且法律禁止通過關聯(lián)交易損害公司利益,并非禁止關聯(lián)交易,,即使本案中關聯(lián)交易成立,,B亦未能證明關聯(lián)交易損害了H酒店的利益。
4)爭議聚焦: a)H酒店和Z公司之間的交易是否構成關聯(lián)交易,? 此案例中,,A既是H酒店的股東、執(zhí)行董事兼法定代表人,,同時還是Z公司的股東執(zhí)行董事兼法定代表人; C既是H酒店的股東,、監(jiān)事,,又是Z公司的股東、執(zhí)行董事和監(jiān)事,,基于對H酒店和Z公司的出資,、人事連鎖、經營管理,,兩人足以對兩個法人的商業(yè)政策發(fā)生影響,。因此,A與C是H酒店和Z公司的關聯(lián)自然人,,而Z公司與H酒店存在股東,、執(zhí)行董事的同一性,所以Z公司應當被認定為是H酒店的關聯(lián)法人,。 b)如果購成關聯(lián)交易,,《咨詢管理合同》是否應當認定無效? 根據(jù)公司法148條和149條規(guī)定,,公司的控股股東,、董事、監(jiān)事等不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益,,而該關聯(lián)關系既指公司控股股東,、董事,、監(jiān)事等與其直接或者間接控制的企業(yè)之間的關系,又指可能導致公司利益轉移的其他關系,。而董事和高級管理人員未經股東會同意,,不得利用職務便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經營與所任職公司同類的業(yè)務,,或者與本公司訂立合同,、進行交易。故H酒店和Z公司所簽訂的咨詢管理合同,,實為自我交易,,損害了H酒店的合法權益。由于上訴人未能舉證證明該交易已經過H酒店股東會同意,,故H酒店的股東B有權主張H酒店和Z公司簽訂的咨詢管理合同無效,。
5)終審結論: 最后,中級人民法院經審理后,,終審判決H酒店和Z公司簽訂的《咨詢管理合同》無效,。 點評:并非所有的關聯(lián)交易都是無效的,關聯(lián)交易必須符合法律及公司章程的規(guī)定,,并按照法律及公司章程規(guī)定的程序操作,,才能確保完全避免法律風險。本案中的股東顯然在某些問題上缺少良好的溝通,,并且忽視程序,,以至對簿公堂。與此同時,,本案例也給廣大高管敲響了警鐘,!第一,要分清投資人與經營管理者的不同角色,,高管應切實履行好崗位職責,,而保護好投資人的權益是一項法定義務。第二,、公司治理應當完善內控機制,,絕不能忽視法律與章程中的程序性規(guī)定,并且作為公司高管尤其應當帶頭依照法定程序操作,,否則很可能好心辦不成好事,,引起投資者之間或者投資者與經營者的矛盾,從而影響合作效率,。 |
|