人,，人的社會(huì)地位,，所處的社會(huì)環(huán)境，以及年齡和閱歷的增長(zhǎng),，均可以體會(huì)到不同的思想,，這些思想被加工成建議，轉(zhuǎn)變?yōu)橐?guī)則的形成,，必然是經(jīng)歷了一番切實(shí)具末的考慮,。包括我在內(nèi)的很多人都會(huì)被這些思想和規(guī)則或多或少影響著，那么今天職場(chǎng)君就談?wù)勛约旱捏w會(huì),，與大家分享自己所了解的,，從職場(chǎng)中引悟而來(lái)的“經(jīng)典經(jīng)驗(yàn)”。

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    好的建議,，往往來(lái)源于深刻的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)：隨著時(shí)間的推移,，對(duì)于工作的了解,、工作中出現(xiàn)問(wèn)題的處理方式以及工作本身在進(jìn)行中所貫徹的思考方式,，都會(huì)有所“進(jìn)化”：這種“進(jìn)化”本身是帶有一定的局限性。比如一個(gè)精研刀工的廚師,，最開(kāi)始的時(shí)候他會(huì)對(duì)下刀的手法,，對(duì)不同食材入刀的方式，行條的切割有所領(lǐng)悟,。這個(gè)階段的熟悉過(guò)后,，就會(huì)對(duì)刀的多種用法，以及對(duì)食材多種處理的手法會(huì)有更加精進(jìn)且具體的感受,。循序漸進(jìn),，在這個(gè)過(guò)程中,，必然會(huì)經(jīng)歷了如刀割傷了手，食材在切割過(guò)程中成型的不滿(mǎn)意等等問(wèn)題出現(xiàn),，再不斷嘗試,，不斷解決的過(guò)程中了解到一種屬于自己的行為模式，這種模式化的處理,，會(huì)增加解決問(wèn)題的速度,，會(huì)對(duì)特殊問(wèn)題提出更有益于解決的思考（從一般問(wèn)題中吸取經(jīng)驗(yàn)）

    沒(méi)有體會(huì)，沒(méi)有切身的感受,，一些空談之語(yǔ)會(huì)止于智者言前,。不是所有的思想都值得細(xì)細(xì)玩味，幾經(jīng)錘煉的感悟更容易被人們所接受,，且得益,。因此，在我們面對(duì)經(jīng)驗(yàn)者善意的（不排除有少部分經(jīng)驗(yàn)者刻意隱藏一些真實(shí)經(jīng)驗(yàn)）指導(dǎo)時(shí),，盡可能的去思考他們的經(jīng)驗(yàn)是否對(duì)自身的提升具備可行性條件,，去考察他們本身對(duì)于經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)用是否能使工作更加得心應(yīng)手，畢竟每個(gè)人的具體情況各不相同,，吸取經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程,，也是一個(gè)提升自己，了解自己的過(guò)程,。

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    謙遜的目的不是對(duì)自大的摒棄,，而是深知這世界的廣博與浩瀚，對(duì)自身渺小的一種客觀(guān)理解：一些有真知灼見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)者,，精研深悉的匠人,，在待人接物上都會(huì)秉持一種較為謙虛的態(tài)度；人的自大往往來(lái)源于不自知,，對(duì)世界的感知來(lái)源于道聽(tīng)途說(shuō),，來(lái)源于一些極富主觀(guān)論調(diào)的，帶有一定煽動(dòng)性（有時(shí)這種煽動(dòng)性還會(huì)顯得特別愚蠢）的觀(guān)點(diǎn)和見(jiàn)解,。人之所以需要有有一顆謙遜的心,，并非一定是要將身段放下做人，而是通過(guò)一種可以容納天地的氣魄去接觸（這種接觸有積極的,，也有消極的）并加以分辨,，取受用于自己的，有易于自己獲得目標(biāo)成就的內(nèi)容,，并予之應(yīng)用,。我們?cè)谏缃幻襟w上也見(jiàn)識(shí)過(guò)一些影響世界的企業(yè)家說(shuō)出一些狂妄的言語(yǔ)，也見(jiàn)過(guò)一些在領(lǐng)域內(nèi)有相當(dāng)發(fā)言權(quán)的“大手”說(shuō)了一些讓人覺(jué)得十分主觀(guān)的想法，難道他們不知道這個(gè)世界有多大,，自己有多渺小嗎,？職場(chǎng)君認(rèn)為未必是這樣，因?yàn)橛行┤嗽谝恍﹫?chǎng)合的話(huà)語(yǔ),，并非是隨他們真是意圖所愿,，因此我們也要有一定的分辨能力。要知道在當(dāng)今這個(gè)日益變化的時(shí)代,，謹(jǐn)記“言不由衷”是看一個(gè)人表現(xiàn)的基本衡量辦法,。

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    合作是勝利之本，是運(yùn)營(yíng)之基：我們所處的世界,，不需要英雄,，需要的是專(zhuān)家。單打獨(dú)斗再?gòu)?qiáng)悍,，不如合作獲得的利益豐厚,。合作并非放棄自己的立場(chǎng)來(lái)迎合團(tuán)隊(duì)的需求，而是身為團(tuán)隊(duì)成員的基礎(chǔ)上,，共同完成團(tuán)隊(duì)合作的項(xiàng)目,，在這個(gè)過(guò)程中，其實(shí)所有的人都得到了收獲：有些是工作上的寶貴經(jīng)驗(yàn),，與人相處的人脈財(cái)富,，當(dāng)然也必不可少的是豐厚的物質(zhì)報(bào)酬，這些缺一不可,。有些朋友認(rèn)為,，團(tuán)隊(duì)合作無(wú)非是給某個(gè)人獲利，與自己的關(guān)系不大,。在這里職場(chǎng)君想要表達(dá)的是：身為公司的一份子,，單純的以個(gè)人待遇來(lái)衡量公司價(jià)值的方法不完全可取，一個(gè)崗位一個(gè)人,，你和你的老板在社會(huì)價(jià)值地位上,，如果僅僅通過(guò)財(cái)富來(lái)衡量，確實(shí)存在著相當(dāng)大的不平衡,。但是你也必須要認(rèn)同這樣的不平衡并不是你選擇懈怠和偷懶的理由,，我們每個(gè)人對(duì)自己的社會(huì)角色定位不同，想要獲得認(rèn)可的方式不同,，也就是在這種種的不同之中,，我們才能用更加客觀(guān)的角度去看待自己的價(jià)值,。

    很多職場(chǎng)人士經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到許多大道理,，但是往往這些道理講了之后就完了，職場(chǎng)君聽(tīng)過(guò)這樣一句網(wǎng)絡(luò)上流傳的話(huà)：聽(tīng)過(guò)了許多大道理，仍然過(guò)不好這一生,。為什么呢,？因?yàn)檫@些大道理少有人分析，也有人認(rèn)真的去解讀,，去研究為什么這些道理大家聽(tīng)完了沒(méi)有效果,，所以職場(chǎng)君愿意為大家分享這些通過(guò)解讀之后的道理，但愿能夠通過(guò)職場(chǎng)君的分析,，能讓大家明白一些道理,，并不是想象中的那么簡(jiǎn)單。