摘要：“拿多少工資干多少事唄”是表現(xiàn)不佳的員工對(duì)自己最好的安慰，職場(chǎng)螞蟻告訴你,，這樣的思維模式讓你走進(jìn)了死胡同,。

公司里工作不努力的員工、出不了業(yè)績(jī)的員工,、挨了批評(píng)不服氣的員工,，往往會(huì)自己安慰自己說(shuō)，哎,，拿多少工資干多少事唄,。其實(shí)這種思維模式把自己送入了職場(chǎng)人生的死胡同。如果你的工資是3000元,，而你就干3000元的事,，那么明年你的工資一準(zhǔn)還是3000元，因?yàn)楫?dāng)老板朝你的方向望去的時(shí)候,，發(fā)現(xiàn)那是一個(gè)只能干3000元活的人,，完全沒(méi)有必要多給錢；

如果你拿著3000元的工資卻干著5000元的活,，會(huì)不會(huì)給你加薪取決于公司的狀況和老板為人處事的風(fēng)格,，但至少有了加薪的可能性,；而當(dāng)你拿著3000元卻能干8000元的活時(shí)，公司狀況如何和老板是不是小氣已經(jīng)不再重要了,，因?yàn)檫@里不給你8000元,，其他會(huì)有地方給的。職場(chǎng)螞蟻告訴你人生的游戲規(guī)則就是這樣的,，關(guān)鍵在于你自己能值多少錢,。