隨著法制建設(shè)的推進(jìn)，人們的法律意識(shí)也在不斷的增強(qiáng),，但是很多人還將法律理解為“權(quán)利受到侵害時(shí)的一種補(bǔ)救措施”,，而忽視了法律的預(yù)防功能。其實(shí)對(duì)于一家公司企來說,，法律的預(yù)防功能是最重要的,。

訴訟中其實(shí)是很少有真正的贏家的，如果一家公司在經(jīng)營(yíng)中不重視法律,，最后很可能惹來一身的麻煩,，如果不訴訟很多權(quán)利就無從維護(hù)，如果去訴訟可能由于當(dāng)初防范不足,，導(dǎo)致權(quán)利無法維護(hù),，就算得到維護(hù)，畢竟也要經(jīng)歷一個(gè)過程,，一個(gè)公司的主要精力畢竟還應(yīng)該是在經(jīng)營(yíng)方面,，過多的雜事會(huì)影響公司的正常發(fā)展。而現(xiàn)實(shí)中很多公司正是在遇到法律糾紛后才考慮到對(duì)律師服務(wù)的需求,，這種亡羊補(bǔ)牢的做法雖然一定程度上可以降低損失,，但在人力和物力上的浪費(fèi)已然形成，公司形象和信譽(yù)的損失更是無法估量,。

法律的預(yù)防功能就主要體現(xiàn)為律師作為公司法律顧問所從事的工作,，即,，通過顧問律師的法律咨詢,、法律宣傳、法律幫助等具體工作,，使聘請(qǐng)人的行為納入法律軌道,，從而最大限度的避免糾紛、陷入訟累,，進(jìn)而使整個(gè)社會(huì)的活動(dòng)著法制化方向發(fā)展,。

　　《律師法》第26條規(guī)定：“律師擔(dān)任法律顧問的，應(yīng)當(dāng)為聘請(qǐng)人就有關(guān)法律問題提供意見，草擬,、審查法律文書,，代理參加訴訟，調(diào)解或者仲裁活動(dòng),，辦理聘請(qǐng)人委托的其他法律事務(wù),，維護(hù)聘請(qǐng)方的合法權(quán)益”。

　　從實(shí)踐角度來看,，律師擔(dān)任公司法律顧問作用體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　一,， 對(duì)公司內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制的健全。

　　一個(gè)公司要合理的運(yùn)作,，正常地發(fā)展,，就要有一系列的健全的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，公司的管理者可能是經(jīng)營(yíng)方面的專家,，所以對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等很在行,，但對(duì)于內(nèi)部的風(fēng)險(xiǎn)防范可能就不那么在行了。

　　比如有的公司公章和合同的管理機(jī)制不健全,，很多人都有機(jī)會(huì)動(dòng)用,，員工簽訂合同的內(nèi)容也沒有監(jiān)控，最終當(dāng)員工調(diào)動(dòng)或與公司有矛盾時(shí),，一旦對(duì)于此前的工作交接不認(rèn)真,，合同履行就會(huì)出現(xiàn)問題，甚至出現(xiàn)利用公司管理漏洞聯(lián)合第三方損害公司利益的事,，這樣的案例已經(jīng)不在少數(shù),，在現(xiàn)行的法律機(jī)制下，很多公司都吃了虧,。

　　二,， 在日常經(jīng)營(yíng)中參與談判，審理合同,，提示風(fēng)險(xiǎn),。

　　公司要生存發(fā)展就要不斷的同外界發(fā)生這樣或那樣的交易,，這些交易都是通過談判協(xié)商,、簽訂合同來確定的。而這個(gè)過程就是交易雙方權(quán)利義務(wù)你消我長(zhǎng)的過程,，在這些權(quán)利義務(wù)中既存在的發(fā)展的利益,，有時(shí)也有這樣那樣的陷井和危機(jī),。隨著法制的發(fā)展，對(duì)于合同日簽訂,，法律界人士越來越認(rèn)同“意思自治”的原則,，只要合同不違反法律,，有時(shí)即使有些不公平，法官也不會(huì)去糾正,，因?yàn)槭恰澳阕约汉炗喌暮贤薄澳銓?duì)自己的權(quán)利義務(wù)應(yīng)該了足夠的認(rèn)識(shí)”,。所以，在這個(gè)交易過程中對(duì)合同法律方面的把關(guān)和審查就越來越重要,。