近日有網(wǎng)友爆料,，深圳一女子在南山勞動(dòng)大廈舉牌控訴，叫板《勞動(dòng)法》,，呼吁將“熬夜衰老列入工傷范疇”,。該女子手舉“衰老算工傷”紙牌，上面寫(xiě)道“年齡不到二十八,，加班熬夜變大媽?zhuān)瑦?ài)情工作都遭殃,，要求衰老算工傷”，引來(lái)眾人圍觀,。

該女子今年25歲,，因長(zhǎng)時(shí)間熬夜加班、用腦過(guò)度,、壓力過(guò)大等,，讓容顏衰老，導(dǎo)致愛(ài)情與事業(yè)雙失意,。此事隨后在網(wǎng)絡(luò)上引發(fā)了一場(chǎng)“衰老到底算不算工傷”的激烈討論,。

眾所周知，長(zhǎng)期缺乏睡眠,，會(huì)令人皮膚暗黃粗糙,、免疫能力下降，加上熬夜都是久坐不動(dòng)，增加了早早患上心血管疾病,、高血壓,、中風(fēng)、糖尿病等疾病的可能,，同時(shí)還會(huì)導(dǎo)致失眠,、健忘、易怒,、焦慮不安等癥狀,。

雖然夜班會(huì)帶給人們危害，但我國(guó)法律對(duì)夜班卻缺乏相應(yīng)的補(bǔ)助性規(guī)定,?！秳趧?dòng)法》只對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行了明確規(guī)定，至于實(shí)行什么工作制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,、不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制）則由用人單位根據(jù)實(shí)際情況確定,。

一般來(lái)說(shuō)，加班對(duì)應(yīng)的應(yīng)該是加班工資,，工傷對(duì)應(yīng)的是工傷保險(xiǎn),。然而現(xiàn)狀是，工傷有可能拿到賠償,，但加班者大部分是無(wú)償,。有的企業(yè)甚至把加班視為一種積極的工作精神。由于《勞動(dòng)法》執(zhí)行不力,，加班又拿不到補(bǔ)償,，加班成了員工面臨的常態(tài)。

2012年5月8日,，人社部,、國(guó)務(wù)院法制辦出臺(tái)的《特殊工時(shí)管理規(guī)定(征求意見(jiàn)稿)》中，對(duì)于“夜班”給出明確定義,，是指企業(yè)在22時(shí)至次日6時(shí)這一時(shí)間段,，安排勞動(dòng)者工作且時(shí)間達(dá)2小時(shí)及以上的情形。但是,，這一意見(jiàn)稿尚未正式頒發(fā),。

在法律保護(hù)難以觸及的灰色地帶，加班幾乎成為一種工作“常態(tài)”,，它給勞動(dòng)者造成身體的亞健康狀態(tài)及長(zhǎng)期損害，并未得到應(yīng)有承認(rèn),、補(bǔ)償,。

現(xiàn)行工傷定義比較狹窄，衰老對(duì)身體造成的損害很難認(rèn)定為工傷。在《勞動(dòng)法》和《工傷保險(xiǎn)條例》中對(duì)此都沒(méi)有明確的說(shuō)明,，然而不說(shuō)明不代表不存在,，舉牌的白領(lǐng)恰恰提出了這個(gè)普遍卻常被人忽視的問(wèn)題。

而同樣是加班,，這位舉牌者也說(shuō)出了女性與男性加班后的不同,。相比之下，女性從加班中獲得的升職,、加薪機(jī)會(huì)要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于男性,，而在對(duì)身體的損害方面，女性又要耗費(fèi)更多的時(shí)間與金錢(qián)去彌補(bǔ)。

總的來(lái)說(shuō)，法律上對(duì)夜班補(bǔ)助的缺位,，導(dǎo)致了夜班族們權(quán)益上的缺失,。比如一些地方雖然發(fā)放一點(diǎn)夜班津貼，但多數(shù)都是執(zhí)行的十幾年前的規(guī)定,，一些地方甚至出現(xiàn)職工連續(xù)工作12小時(shí)，夜班津貼最低為4.4元的現(xiàn)象。

隨著人們權(quán)利意識(shí)的提高,，近些年來(lái)，最低工資,、高溫補(bǔ)貼等頻繁被人提及,，法律也有了明晰的規(guī)定。上夜班無(wú)疑也是一種特殊環(huán)境下的工作,，法律也應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),，跟進(jìn)相關(guān)的法律法規(guī)，不應(yīng)該讓夜班津貼成為被遺忘的權(quán)益,。

如今,，社會(huì)已經(jīng)成為24小時(shí)不間斷運(yùn)行的機(jī)器，夜班族們?yōu)樯鐣?huì)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),，更付出了身體的慢性損耗,。對(duì)此，勞動(dòng)法規(guī)不應(yīng)該長(zhǎng)時(shí)間無(wú)視,。（綜合《重慶晨報(bào)》等）