作為一個有多年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的創(chuàng)業(yè)者，但現(xiàn)在卻考慮去打工的屌絲，我想我還是有發(fā)言權(quán)的,。

創(chuàng)業(yè)并非你逃離現(xiàn)狀的出路

很多人認為創(chuàng)業(yè)可以自主安排,，比打工輕松點。但事實上,，創(chuàng)業(yè)跟上班殊途同歸,，都是重視個人價值的體現(xiàn)和收益。主要表現(xiàn)有以下幾點：

one：創(chuàng)業(yè)需要非常強的抗壓能力和自制力

當你目前擁有的資金無法給員工發(fā)工資時,，當你竭盡全力去談業(yè)務(wù)卻一無所獲,，當你熬夜加班工作其他員工卻在偷懶，你還能平靜的面對這一切嗎,？

two：創(chuàng)業(yè)意味著自己當老板,意味著沒有人強制要求你上班

很多人在自我創(chuàng)業(yè)的時候,，沒有了老板強制性要求按時上下班，此時就需要個人的自制力來規(guī)范自己了,。如何做到不隨意安排上下班時間,，如何頂著壓力保持創(chuàng)業(yè)激情，如何做到上班時間不偷懶,。

three：創(chuàng)業(yè)需要強的領(lǐng)導能力

能否將一個企業(yè)管理好,，能否帶領(lǐng)一個能力強的團隊，能否發(fā)現(xiàn)每個員工的長處并用在合適的崗位上,，能夠給員工帶來工作的正能量,，這都是一個創(chuàng)業(yè)者該具備的領(lǐng)導能力。

four：創(chuàng)業(yè)者需要多才多藝

創(chuàng)業(yè)也需要你是一個多才多藝的人才,首席執(zhí)行官,首席技術(shù)官,、首席信息官,、首席運營官,BD,公關(guān),就算你不是精于每一樣，你也應(yīng)該對每一樣都有所了解,。

有些人說,，不是還有合作伙伴嗎？是的,，合作伙伴也許可以彌補掉你所欠缺的能力,。但如果有一天拆伙了，你該怎么辦,？合伙伙伴合伙不可能是一輩子的事情,，更何況創(chuàng)業(yè)具備了一定的風險。

在這里要提醒各位創(chuàng)業(yè)者,，創(chuàng)業(yè)合伙的時候一定要厚著臉皮,，把所有事情說清楚，準備合同,、簽字,。蓋章都要明明白白,，不要想當然的忽略這些，這些細節(jié)可以避免掉創(chuàng)業(yè)路上很多即將可能發(fā)生的事情,。

對于那些認為創(chuàng)業(yè)可以避免像上班那樣太多約束,，各種不合理安排等現(xiàn)象的人，我只能奉勸一句創(chuàng)業(yè)只會比上班更辛苦,，絕對不是逃離現(xiàn)狀的最好出路,。

five：認清自己

在選擇創(chuàng)業(yè)之前，請好好審視一下自己,。你的創(chuàng)業(yè)是否只是因為一時的腦袋發(fā)熱,，你是否具備創(chuàng)業(yè)的能力，一顆冷靜的頭腦是創(chuàng)業(yè)的主要前提,。

與創(chuàng)業(yè)相關(guān)的書籍,、培訓非常多，此時一定要保持自我,，對這些信息進行過濾判斷,，不能隨波逐流,。

一旦想清楚,，決定好了。那么,，接下來請堅持,。倘若，真的事不可為,，也請及時停止,。看似矛盾的兩點,，其實是對自我的認知,。如果竭盡全力了，結(jié)果卻依舊不如意,，停下來好好反思反思,。不要被所謂的面子所牽絆，不要因為那所謂的ceo職稱所停留,。創(chuàng)業(yè)雖是個人價值的體現(xiàn),，但那不是唯一的體現(xiàn)途徑。

平衡工作與生活

自從創(chuàng)業(yè)開始,，現(xiàn)實的殘酷給了我狠狠的一巴掌,。創(chuàng)業(yè)過程中，各種壓力帶來的煩躁,、不安,、焦慮以及創(chuàng)業(yè)對生活造成的影響,，讓你的脾氣變得異常暴躁，家庭關(guān)系變得非常緊張,，日常生活的質(zhì)量非常的差,，這跟我們創(chuàng)業(yè)的的初衷完全背道而馳。這樣長久下去,，你還受得了嗎,？所以，創(chuàng)業(yè)一定要盡量平衡工作跟生活,，否則影響太大了,。

創(chuàng)業(yè)or上班？

創(chuàng)業(yè)是一條艱難的道路,是咬著牙也要堅持的精神,如果沒有就不要浪費時間了,。把這些時間用來提升自我,，讓自己成為一個真正有能力的人。

而上班意味著團隊合作,，穩(wěn)定的工作環(huán)境以及可能更大的發(fā)展平臺,，這些是創(chuàng)業(yè)不能帶來的。倘若能在足夠大的平臺發(fā)揮自己的能力,，有時候會比創(chuàng)業(yè)獲益更多,。