這三種到退休的時候，也是要上交給國家的,，都相當(dāng)于失效了,，不管你用沒用過……心塞又加劇了吧？

　　五,、為了不心塞到吐血,，這5點你必須知道

　　1、多地繳存養(yǎng)老保險,，卻沒有一個地方超過十年,，要回戶口地領(lǐng)：

　　按照現(xiàn)行的規(guī)定，養(yǎng)老保險要在繳費最長且超過10年的地方辦理退領(lǐng)取,，若在幾個地方繳費且沒一個地方繳費超過10年,，那么回戶口所在地辦理。

　　這也意味著如果你在北上廣深等各大城市分別按5000元的基數(shù)交了9年零11個月,，最后養(yǎng)老保險卻要回上一年度平均工資只有2000的戶口所在地去領(lǐng),。

　　2、養(yǎng)老保險累積繳存不滿15年的,，無法領(lǐng)終身養(yǎng)老保險，會退還個人繳存部分：

　　一般要交滿15年,，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,，那等到你退休的時候,，國家會把你個人賬戶上存的8%-9%的養(yǎng)老金全部退給你。單位給你交的20%會全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里,。

　　3,、公司為節(jié)約開支不按實際工資上五險一金：

　　一些單位為了節(jié)約開支，并不按實際工資給員工繳納五險一金,，而只按最低繳存基數(shù)繳存,。舉例來說，員工實際工資是5000元,，但其中由3000元都按照報銷,、補貼等五花八門的形式私下轉(zhuǎn)至個人賬戶，而只按2000元為基數(shù)繳納五險一金,。

　　提醒：在選擇公司時一定要問清繳費基數(shù),，目前國家對此類情況并沒有確切的法律界定和制裁依據(jù)的,。

　　4、企業(yè)以戶口和檔案為由不繳納五險一金：

　　現(xiàn)在,，有一些公司以檔案不在本公司或是戶口不在本地為由不給員工上養(yǎng)老保險,。這些理由都是無稽之談，上五險一金只需身份證足以,，與你的戶口和檔案都沒有關(guān)系,。

　　提醒：如果遭遇到此類事件，可通過法律手段維權(quán),，同時企業(yè)以上五險一金為由強制要求員工將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入公司也是違規(guī)的行為,。

　　5、醫(yī)療保險必須交滿25年才能在退休以后終生享受醫(yī)療保險：

　　如果不交滿25年,，退休時就只有賬戶那些個人繳存的2%部分的余額,，單位交的10%是要上交給國家的。另外,，醫(yī)療保險中斷3個月以上是會失效的,，因離職交費間斷的時候一定要聯(lián)系新公司補繳。

　　也就是說：

　　需要65歲退休的80后,、90后們,，如果按25歲開始工作的話，以北京收入5000元為例,，我們總計要繳納40年前后近200萬的五險一金,。最后退休時能得到每月4000左右的養(yǎng)老金，總計5萬的醫(yī)療保險個人繳存部分(沒用過的情況下),，總計47萬左右的公積金(沒用過的情況下),，終身的醫(yī)療保險。