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又到快發(fā)工資的日子啦,！ But ▼ 拿到手的工資本來就木有多少,， 再交完五險一金,，錢包就癟了~ 再加上雙十一的血拼！ 之后基本就要開啟吃土模式了~ 可交了這么多年的五險一金， 在退休后到底能拿多少,？ 今天接觸君就給大家仔細(xì)算一算 PS：按照延遲退休的新規(guī)定,， 暫且將男女的退休年齡都默認(rèn)為65歲。 南京五險一金繳納比例 首先,，看看南京五險一金繳納比例： 以2016年南京春季平均薪酬4620元為例 ▼ 按25歲開始繳納,，總計繳納年限40年估算一下（按65歲退休計算） 養(yǎng)老保險 個人繳納：4620×12×40×8%=177408元 單位繳納：4620×12×40×20%=443520元 總計：177408+443520=620928元 乖乖隆地咚,！竟然交了620928元,！ 問題是退休后我們可以領(lǐng)多少呢？ 養(yǎng)老金額 每月領(lǐng)取總額=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=（6487+6487）÷2×40×1%=2594.8元 個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額（個人繳納總額）÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)（65歲按照101月算）=249100.8÷101=2466.34元 所以每個月可以到手：2594.8+2466.34=5061.14元 多久可以回本,？620928元÷5061.14÷12=14.36年 當(dāng)然,，這個數(shù)據(jù)是假設(shè)狀態(tài)下的估算，因為40年來我們的工資是會循序上漲的,，而且南京的平均工資漲幅還是會比較快的~ 醫(yī)療保險 單位繳納4620×40×12×9%= 199584元 個人繳納4620×40×12×2%=44352元 總計 199584+ 44352=243936元 你能享受到的！ 國家每年會往你的醫(yī)保賬戶上打?qū)儆谀阕约旱?%以及單位繳納部分計入個人賬戶的金額,，這個錢可以積累起來直接刷卡去買藥或者看門急診,。并且醫(yī)療保險交滿15年，在退休以后就能終生享受,。 其余保險
工傷保險、生育保險,、失業(yè)保險 工傷保險=4620×0.4%×40×12=8870.4元 生育保險=4620×0.8%×40×12=17740.8元 失業(yè)保險=4620×(0.5%個人+1%單位)×40×12=33264元 總共繳了8870.4+17740.8+33264=59875.2元,。 生育保險 無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇,，但男女職工享受的福利有所差異,。 女職工 1、產(chǎn)假：國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假,，其中產(chǎn)前可以休假15天,；難產(chǎn)應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎,，每多生育1個嬰兒,，可增加產(chǎn)假15天”。 2,、生育津貼：在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續(xù)向女職工發(fā)放工資,，標(biāo)準(zhǔn)是以上年度個人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。 男職工 享受10天陪產(chǎn)假和津貼,。
住房公積金
2016年5月1日起兩年內(nèi)，國務(wù)院常務(wù)會議中規(guī)范住房公積金繳存比例,，對高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整,。同時由各省（區(qū),、市）結(jié)合實際,，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例； 生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)除可降低繳存比例外,，還可依法申請緩繳公積金,，待效益好轉(zhuǎn)后再提高繳存比例或恢復(fù)繳存并補繳緩繳的公積金,。 公司繳納4620×12%×40×12=266112元 個人繳納4620×12%×40×12=266112元 總計：266112+266112=532224元 你可享受到什么？ 在退休時,，公積金賬戶里的錢是可以全部取出來的,，包括單位繳納部分和個人繳納部分。如果我們一直沒有用公積金,，那么到退休時可以提出一筆巨款了。 公積金貸款買房相對利率低,，對有需求的小伙伴來說,，是一項非常好的福利。
匯總 五險一金加在一起 從開始工作到退休 個人和單位一共要交多少錢？
620928+243936+59875.2+532224 =1456963.2元！ 尼瑪,！好多錢,！ BUT ▼ 要想五險一金不白交 必須注意以下5點 1、多地繳存養(yǎng)老保險,，卻沒有一個超過十年,，要回戶口地領(lǐng)。 按照現(xiàn)行的規(guī)定,，養(yǎng)老保險要在繳費最長且超過10年的地方辦理退領(lǐng)取,，若在幾個地方繳費且沒一個地方繳費超過10年，那么回戶口所在地辦理,。 2,、養(yǎng)老保險累積繳存不滿15年的，只退還個人繳存部分,。 一般要交滿15年到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金,，所以想拿養(yǎng)老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開始交。當(dāng)然,，個人也可選擇補繳至滿15年,，這樣就可以領(lǐng)取養(yǎng)老保險金了。 如果到退休年齡交養(yǎng)老保險不滿15年,，退休的時候,，國家會把你個人賬戶上存的的養(yǎng)老金全部退給你。但單位給你交的20%會全部劃到國家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里,。 3,、單位為節(jié)約開支不按實際工資上五險一金,。 一些單位為了節(jié)約開支，并不按實際工資給員工繳納五險一金,，而只按最低繳存基數(shù)繳存,。舉例來說，員工實際工資是8000元,，但其中由4000元都按照報銷,、補貼等五花八門的形式私下轉(zhuǎn)至個人賬戶，而只按4000元為基數(shù)繳納五險一金,。 提醒：在選擇單位時一定要問清繳費基數(shù),，單位不以實際收入繳費，可向勞動監(jiān)察投訴,。 4,、企業(yè)以戶口和檔案為由不繳納五險一金。 現(xiàn)在,，有一些單位以檔案不在本單位或是戶口不在本地為由不給員工上養(yǎng)老保險,。這些理由都是無稽之談，上五險一金只需身份證足以,，與你的戶口和檔案都沒有關(guān)系,。 提醒：如果遭遇到此類事件，可通過法律手段維權(quán),，同時企業(yè)以上五險一金為由強制要求員工將檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入單位也是違規(guī)的行為,。 5、醫(yī)療保險必須交滿25年,，退休后才終生享受醫(yī)療保險,。 如果個人不交滿25年，退休時就只有賬戶那些個人繳存的2%部分的余額,，單位交的10%是要上交給國家的,，另外醫(yī)療保險中斷3個月以上是會失效的，因離職交費間斷的時候一定要聯(lián)系新公司補繳,。 五險一金是大事,！ 潘西桿子都得搞清楚才行?。?/p> |
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