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在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的過(guò)程中,,會(huì)遇到一些看似勞動(dòng)爭(zhēng)議,,實(shí)則不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件類(lèi)型,,在此列舉給大家,以供大家選擇適當(dāng)法律程序解決,。 1.勞務(wù)派遣單位與用工單位基于《勞務(wù)派遣協(xié)議》而產(chǎn)生的糾紛屬于勞動(dòng)合同以外的其他類(lèi)型合同糾紛,,不作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理。 2.勞動(dòng)者要求轉(zhuǎn)移戶口,、歸還戶口頁(yè),、終止用人單位與人才中心戶口保管合同的糾紛,不作為勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理,。 3.依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員,、領(lǐng)取退休金的人員、達(dá)到法定退休年齡的人員,,其與原用人單位或者新用人單位之間的用工關(guān)系按勞務(wù)關(guān)系處理,。 4.包工頭與發(fā)包單位之間存在承包合同關(guān)系,可另行依據(jù)合同追索承包費(fèi)用,,其以支付勞務(wù)費(fèi),、工資、勞動(dòng)報(bào)酬為由提起仲裁或訴訟的不予支持,。 5.依照《中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法》和《中華人民共和國(guó)居民委員會(huì)組織法》的規(guī)定,,村民委員會(huì)和居民委員會(huì)成員(主任、副主任和委員)依法由選舉產(chǎn)生,,其與該組織之間不屬于勞動(dòng)關(guān)系,。 6.在校學(xué)生在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體事實(shí)進(jìn)行判斷,,對(duì)完成學(xué)校的社會(huì)實(shí)習(xí)安排或自行從事社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)習(xí),,不認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系。但用人單位與在校學(xué)生之間名為實(shí)習(xí),,實(shí)為勞動(dòng)關(guān)系的除外,。 7.破產(chǎn)清算組作為法院指定的管理人,不屬于用人單位,,不能作為用工主體與其聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系,,應(yīng)按勞務(wù)關(guān)系處理。 8.勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛,。 9.勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛,。 10.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛。 11.家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛,。 12.個(gè)體工匠與幫工,、學(xué)徒之間的糾紛。 13.農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛,。 14.勞動(dòng)者與用人單位因住房公積金的繳納,、辦理退休手續(xù)發(fā)生的爭(zhēng)議,,不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理范圍。 15.對(duì)于以自己的技能,、知識(shí)或設(shè)施為用人單位提供勞動(dòng)或服務(wù),,自行承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),與用人單位沒(méi)有身份隸屬關(guān)系,,一般不受用人單位的管理或支配的人員,,應(yīng)認(rèn)定其與用人單位之間的關(guān)系不屬于勞動(dòng)關(guān)系。 |
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