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2019年,，人力資源社會(huì)保障部對(duì)十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議第6979號(hào)建議的答復(fù)已經(jīng)明確: 達(dá)到退休年齡繼續(xù)用工按勞務(wù)關(guān)系處理。參見:人社建字〔2019〕37號(hào) 附：相關(guān)法條 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十四條 有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止： （一）勞動(dòng)合同期滿的,； （二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,； （三）勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,； （五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,； （六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》 第二十一條 勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,，勞動(dòng)合同終止,。 關(guān)于達(dá)到退休年齡后，繼續(xù)保持用工關(guān)系如何處理,？如何有效取得勞動(dòng)所得,？具體如何按勞務(wù)關(guān)系處理？ 這么大歲數(shù)了別太費(fèi)心費(fèi)力了,，咨詢律師吧,！
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