“我們因?yàn)槊?，所以胡亂吃早餐成虛胖;我們因?yàn)槊?，所以久坐電腦大腿粗;我們因?yàn)槊?，所以?yīng)酬多多啤酒肚……胖，明明是種工傷,，是沒(méi)人賠你的工傷……”五一假期期間,，一條有關(guān)“過(guò)勞肥是最常見(jiàn)的工傷”的微博在網(wǎng)絡(luò)上熱傳。

　　那么,，為什么過(guò)勞肥不算入工傷賠付內(nèi)呢?究竟什么樣的狀況才能算作工傷的到賠償呢?而各國(guó)的工傷賠償又有怎樣的不同呢?

　　根據(jù)國(guó)際社會(huì)保障協(xié)會(huì)(ISSA)的統(tǒng)計(jì),，全球大多數(shù)國(guó)家建立了工傷保險(xiǎn)條例，各國(guó)的工傷保險(xiǎn)計(jì)劃由于經(jīng)濟(jì),、文化,、傳統(tǒng)等方面的差異，在操作上存在較大差別,。

　　日本

　　目前,，日本各行業(yè)正面臨著人手短缺問(wèn)題，由于經(jīng)驗(yàn)不足的勞動(dòng)者增加,，造成重傷和死亡的工傷事故也不斷增多,。根據(jù)日本厚生勞動(dòng)省公布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,，今年上半年工傷死亡人數(shù)超過(guò)400人。

　　日本的工傷保險(xiǎn)中規(guī)定在規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)或加班時(shí)間內(nèi)在工作場(chǎng)所從事工作時(shí)受傷認(rèn)定為工傷,，在上下班途中受傷或者是死亡,，也被視為工傷。不僅如此,，不是突然在工作場(chǎng)所發(fā)生的情況,，比如職業(yè)病過(guò)勞死等長(zhǎng)期因工作勞累造成的身體傷害也被視為工傷的一種，工傷認(rèn)定由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署負(fù)責(zé)審查和決定,。

　　直接發(fā)生在工作場(chǎng)所中的工傷的認(rèn)定比較簡(jiǎn)單,，職業(yè)病過(guò)勞死的認(rèn)定就比較復(fù)雜，例如2006年有一位25歲的餐飲店女員工患抑郁癥自殺,，她的母親提出訴訟認(rèn)為是繁重的工作,，導(dǎo)致了女兒生病和自殺要求撤銷當(dāng)?shù)貏趧?dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署的非工傷的判決。今年高一級(jí)的法院最終判決這名患者的死亡和工作相關(guān),，認(rèn)定她的自殺是工傷,。

　　如果是非工傷沒(méi)有什么賠償?shù)膯?wèn)題，而工傷不僅要賠償,，在治療和療養(yǎng)期間還要支付受傷員工的一部分工資,，特別是過(guò)勞死這種工傷，賠付的金額可能超過(guò)一億日元,。

　　英國(guó)

　　英國(guó)規(guī)定,，只有由于就業(yè)引起的和在就業(yè)過(guò)程中發(fā)生的事故而造成的傷亡人員，才有資格享受工傷保險(xiǎn)待遇,。但是英國(guó)對(duì)上下班交通事故的規(guī)定較為嚴(yán)格,，只有是在代表雇主提供或者是經(jīng)雇主同意的交通工具上發(fā)生的交通事故才被認(rèn)定為工傷。

　　在英國(guó),，凡雇員因工作原因受傷或患職業(yè)病都可以領(lǐng)取工傷殘疾津貼,，享受工傷殘疾津貼無(wú)最低合格期限的限制。

　　在確定享受標(biāo)準(zhǔn)時(shí),，除了傷殘程度之外還會(huì)考慮受保工人獲得收入的能力和其他方面的條件,，在對(duì)傷殘職工進(jìn)行長(zhǎng)期致殘度鑒定前，失去工作能力的職工也會(huì)按固定標(biāo)準(zhǔn)按周支付受傷津貼,，如果傷殘待遇期滿,，勞動(dòng)能力還不能恢復(fù)，還可以按照不同情況,，申請(qǐng)補(bǔ)充待遇,。比如說(shuō)特別困難補(bǔ)助、失業(yè)補(bǔ)助津貼,、護(hù)理津貼,、嚴(yán)重殘障津貼,、住院治療補(bǔ)助、高齡津貼和家屬補(bǔ)助等等,。

　　林林總總的工傷補(bǔ)貼帶來(lái)的就是千奇百怪的工傷申請(qǐng)理由,。而令人驚訝的是，這些工傷申請(qǐng)居然獲批了,。例如2014年英國(guó)不少警員因?yàn)椤氨幌x(chóng)子叮咬”或“從自行車上摔下來(lái)”申領(lǐng)補(bǔ)助,，還有人因?yàn)椤暗暨M(jìn)水溝”也領(lǐng)到了四位數(shù)的工商補(bǔ)助金。有警員以“從椅子上摔下”為由領(lǐng)到了2000英鎊,，一名警員以“防護(hù)背心不合身”為由領(lǐng)到了4400英鎊,，另一名警員以“手指吸進(jìn)了吸塵器”為由領(lǐng)到了3300英鎊。蘇塞克斯郡一名警員因在行動(dòng)中被同事誤傷,，領(lǐng)到12019英鎊的補(bǔ)助用于治療“創(chuàng)傷后心理障礙”,。全部開(kāi)支中，最大的單筆補(bǔ)助金額高達(dá)13萬(wàn)英鎊,，而這筆費(fèi)用的申領(lǐng)者只是在倉(cāng)庫(kù)執(zhí)勤時(shí)意外摔倒,，傷到了臀部。

　　美國(guó)

　　在美國(guó),，工傷賠償無(wú)須工傷鑒定,、傷殘等級(jí)鑒定。法院對(duì)工傷的認(rèn)定原則在整體上對(duì)雇員采取了一種幫扶的態(tài)度,，對(duì)實(shí)例中出現(xiàn)的“邊緣”情況,，形成了完善而人性的判例規(guī)則。種種在他國(guó)不會(huì)被官僚理睬的情況,，在美國(guó)都可以被認(rèn)定為工傷,。

　　所以我們看到在美劇《無(wú)恥之徒》中，主人公弗蘭克為了自己的喝酒,、抽大麻的錢,，托朋友弄了一份木匠鋪或血站的工作，然后故意弄傷自己只為了混個(gè)工傷勒索保險(xiǎn)公司,。

　　美國(guó)的工傷保險(xiǎn)主要依據(jù)聯(lián)邦政府制定的《社會(huì)保障法》執(zhí)行。但各州,、企業(yè)也可結(jié)合本州,、本企業(yè)制定相應(yīng)的規(guī)定。賠償?shù)捻?xiàng)目有：工傷者所有醫(yī)療費(fèi);如致殘不能工作可領(lǐng)取基本工資的95%,，直到重新工作;如果致殘嚴(yán)重,，一直不能工作，可一直享受,。

　　另外,，美國(guó)還采取多種形式進(jìn)行宣傳教育工作,，通過(guò)宣傳教育使雇員了解工傷預(yù)防和工傷保險(xiǎn)的有關(guān)法規(guī)及保險(xiǎn)知識(shí)，以提高雇員的安全生產(chǎn)和安全操作意識(shí),。

　　除了人之外,，美國(guó)的一只貓也遇到了“工傷”。這只叫做斯塔布斯的貓是基特納市的“榮譽(yù)市長(zhǎng)”,。據(jù)悉,，幾年前，該市市民因不喜歡當(dāng)時(shí)的市長(zhǎng)候選人,，而集體選擇斯塔布斯作為市長(zhǎng)候選人,。盡管它的職位只是榮譽(yù)市長(zhǎng)，但它的名氣確是實(shí)實(shí)在在的,。很多媒體前往報(bào)道它的故事,，各地游客也接連慕名到訪。

　　斯塔布斯的主人勞里·斯特克告訴記者：“斯塔布斯在德納里國(guó)家公園附近的游客區(qū)被狗咬傷,。胸骨斷裂,，肺部受到刺傷，已經(jīng)急診了3個(gè)多小時(shí),，目前正在瓦西拉市的獸醫(yī)院慢慢康復(fù),。”

　　德國(guó)

　　德國(guó)是工傷保險(xiǎn)制度的誕生地,，其100多年的制度運(yùn)行效果也堪稱世界各國(guó)的表率,。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牡聡?guó)人早在1884 年德國(guó)就頒布了《法定事故保險(xiǎn)法》，于1885年10月1日生效,。積極發(fā)揮工傷保險(xiǎn)在事故預(yù)防中的作用,，工傷事故與事故預(yù)防相結(jié)合，是德國(guó)工傷保險(xiǎn)工作的重要經(jīng)驗(yàn),。

　　德國(guó)法定意外保險(xiǎn)協(xié)會(huì)(DGUV)發(fā)言人埃爾克比澤(Elke Biesel)女士表示,，這主要是因?yàn)槿藗兊墓ぷ鲌?chǎng)所發(fā)生了變化。如今,，大多數(shù)員工均在辦公室辦公,，而且事故預(yù)防措施以及保證機(jī)器安全等工作也相對(duì)完善。

　　統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示,，2011年漢堡市登記在案的事故共計(jì)27483起,，到了2012年則降至24599起。在這段時(shí)間里,，石荷州的事故總數(shù)也從36056起減少到35249起,。其中，大部分事故主要是由崴腳,、滑倒,、絆倒或者跌倒而引起的,。德國(guó)法定意外保險(xiǎn)協(xié)會(huì)稱，2012年德國(guó)共發(fā)生500起意外工傷致死事故,，保險(xiǎn)公司給傷者,、病人以及死者家屬的賠償金共計(jì)約為94.6億歐元(約合人民幣813.4億元)。

　　漢堡市衛(wèi)生局發(fā)言人瑞克施密特(Rico Schmidt)表示,，如今意外工傷事故已經(jīng)不再是工作場(chǎng)所中的突出問(wèn)題,。由于越來(lái)越多的工作需要人們坐在椅子上完成，腱鞘炎和脊椎病等不良癥狀的患者日益增加,。除此之外,，在工作壓力過(guò)大等因素的影響下，員工的心理問(wèn)題也不容忽視,。

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　　可見(jiàn),，各國(guó)其實(shí)都有一套自己的工傷賠償體系，但更多的是向職工傾斜,，保障職工的合法權(quán)益,。在努力保障職工工傷后的權(quán)益的同時(shí)，各國(guó)也紛紛出臺(tái)預(yù)防機(jī)制,，將工傷出現(xiàn)的可能性降到最低,。隨著相關(guān)政策法規(guī)的不斷完善，詐騙工傷賠償?shù)男袨榫椭豢赡艹霈F(xiàn)在電視劇中了,。