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深圳龍華黨工委中裕冠黨支部簡(jiǎn)介：中裕冠集團(tuán)黨支部成立于2012年9月，現(xiàn)有黨員3人,，流動(dòng)黨員3人,，入黨積極分子2人。自該支部成立以來,，就以“孝道文化”作為其發(fā)展的主旋律,，設(shè)立了“司慶日”、“感恩日”,、“孝道日”“女員工關(guān)愛日”等八個(gè)主題節(jié)日,。

（通訊員：賀紅艷）還未走進(jìn)深圳中裕冠黨支部所在的小樓，就被樓外墻上的“孝文化”宣傳畫所吸引，每一副畫就是一個(gè)經(jīng)典的“孝文化”故事,，瞥一眼,，就感受到了這個(gè)黨支部的“別有用心”。

別樣的主題節(jié)日

節(jié)日年年過,，年年都一樣,，然而來到深圳中裕冠，我才發(fā)現(xiàn)原來節(jié)日也可以別具一格,。為了弘揚(yáng)中華孝道文化,，激發(fā)員工“愛國(guó)家、愛企業(yè),、愛家人”的思想意識(shí),，中裕冠黨支部自成立起，就陸續(xù)設(shè)立了“司慶日”,、“感恩日”,、“孝道日”、“女員工關(guān)愛日”,、“奉獻(xiàn)日”,、“團(tuán)圓日”、“健康日”,、“迎新日”八個(gè)主題節(jié)日,，并和“中華孝道文化基金會(huì)”聯(lián)手，建立起了“孝道文化大講堂”,，在每個(gè)月的最后一個(gè)星期五舉辦以愛國(guó)主義教育為主題的“孝道文化大講座”,。

每逢主題節(jié)日，該黨支部就會(huì)組織集團(tuán)員工圍繞節(jié)日主題開展活動(dòng),，在“感恩日”,，就通過“孝道文化大講堂”讓集團(tuán)員工分享各自的感恩故事，并鼓勵(lì)從未對(duì)自己父母說過“我愛你”的員工,，給自己的父母打電話說出對(duì)他們的愛,，父母在身邊的就通過活動(dòng)鼓勵(lì)員工回家為自己的父母洗腳；“女員工關(guān)愛日”黨支部不僅為女員工發(fā)放慰問品,，也會(huì)為她們的媽媽送去節(jié)日關(guān)懷,；“健康日”黨支部不僅舉辦趣味活動(dòng)，讓員工體驗(yàn)運(yùn)動(dòng)之樂,，還通過健康知識(shí)宣傳資料宣傳健康知識(shí),。通過這些別樣的主題節(jié)日，集團(tuán)員工不僅緩解了緊張的工作,，也加深了對(duì)集團(tuán)、對(duì)家人、對(duì)自己的愛,，有效增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力,。

別樣的員工福利

在深圳中裕冠集團(tuán)，員工的流動(dòng)性非常低,，這不僅與集團(tuán)以人為本的管理理念有關(guān),，更與黨支部設(shè)身處地為員工著想，為員工謀福利有關(guān),。在中裕冠,，問起員工平時(shí)的福利，員工們個(gè)個(gè)都是笑逐顏開,，因?yàn)樯钲谥性９邳h支部以“孝道文化”為其發(fā)展的主旋律,，因此在員工福利上也是別出心裁。每個(gè)月深圳中裕冠黨支部都會(huì)為員工開生日會(huì),，為當(dāng)月過生日的員工慶祝生日,，并且每個(gè)過生日的員工都有生日禮金。只是,，生日會(huì)是為員工所辦,，而生日禮金卻是送給員工的父母，旨在引導(dǎo)員工思父母恩,，感父母情,，從而更加孝順自己的父母。

每逢節(jié)假日,，該黨支部還會(huì)組織慰問困難員工,，為他們的父母送去節(jié)日關(guān)懷。為了使員工能和家人共享團(tuán)圓,，每年中秋節(jié)公司都會(huì)邀請(qǐng)員工的父母及家人到公司參觀,，并參加公司的中秋聚餐，這樣的福利使員工們既感受到了公司的溫暖,，又感受到了家庭團(tuán)圓的和美,，深受員工及家人的歡迎。

像這樣的別樣福利,，在深圳中裕冠還有很多,。被評(píng)為龍華新區(qū)優(yōu)秀黨員的常金西，是河南人,，是深圳中裕冠集團(tuán)20多年的老員工,，去年他的父親生病癱瘓，臥床不起,，為了使常金西能安心在老家照顧父親,，深圳中裕冠黨支部不僅幫助他向集團(tuán)申請(qǐng)了幾個(gè)月的長(zhǎng)假，還為他申請(qǐng)了員工關(guān)愛基金，為在河南老家的他送去了黨支部的關(guān)懷,。

別樣的黨組織建設(shè)

“積善聚孝,，崇德向上”這是深圳中裕冠集團(tuán)追求的價(jià)值觀，深圳中裕冠黨支部成立以來,，也為踐行這一價(jià)值觀開展了很多別樣的活動(dòng),。黨支部的黨員們，在以身作則,，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的同時(shí),，也為壯大、優(yōu)化企業(yè)黨員隊(duì)伍作出了很多新的探索,。

為提升集團(tuán)員工職業(yè)道德和員工整體素質(zhì),，黨支部圍繞“中裕冠道及釋義”、“中裕冠員工行為道德準(zhǔn)則”每月舉行一次互動(dòng)討論,，通過討論,、交流，大家相互學(xué)習(xí),，有效提高了員工愛國(guó)家,、愛企業(yè)、愛家庭的思想意識(shí),。黨支部還與集團(tuán)人力資源部一起開展先進(jìn)員工,、先進(jìn)黨員的評(píng)選活動(dòng)，既激發(fā)了員工的工作熱情,，又培養(yǎng)了他們崇德向上的意識(shí),。

針對(duì)深圳中裕冠產(chǎn)業(yè)園片區(qū)投資主體多元、產(chǎn)業(yè)發(fā)展主體眾多,、資源要素多樣的實(shí)際,，黨支部在新區(qū)黨工委及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)支持下，大膽提出以黨建為統(tǒng)領(lǐng),，聯(lián)合片區(qū)單位開展共駐共建的設(shè)想,。以深圳中裕冠集團(tuán)黨支部為龍頭，在中裕冠集團(tuán)人力,、物力,、財(cái)力等方面的大力支持下，攜手“寶馬”,，“奔馳”,、股份公司和中小企業(yè)孵化產(chǎn)業(yè)基地，共同探索產(chǎn)業(yè)園片區(qū)黨組織建設(shè)的創(chuàng)新模式?，F(xiàn)在正積極籌建深圳中裕冠集團(tuán)聯(lián)合黨支部,，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn) 黨組織在產(chǎn)業(yè)園片區(qū)的全覆蓋,。做到哪里有群眾，哪里就有黨的工作,；哪里有黨員,，哪里就有黨組織,；哪里有黨組織,，哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。

深圳中裕冠黨支部的別樣黨組織建設(shè),，受到了集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持,，在集團(tuán)內(nèi)部也引起了很大反響，集團(tuán)中許多高層管理人員和青年工人,，已紛紛向支部遞交了要求加入組織的申請(qǐng)書,，一些流動(dòng)黨員也在支部的關(guān)懷下，紛紛表示要將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入黨支部,。

據(jù)悉,，為促進(jìn)流動(dòng)黨員與組織的融合，深圳中裕冠黨支部專門舉辦了“中裕冠產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨員迎新茶話會(huì)”,，會(huì)上10年未參加組織生活的流動(dòng)黨員范永忠動(dòng)情的說道：“是支部幫我又回到了組織,，讓我又找到了‘家’！”

“積善舉,、聚孝愛,、崇感恩、傳孝道”這是深圳中裕冠集團(tuán)捐資成立的中華孝道文化基金會(huì)的宗旨,，也是深圳中裕冠集團(tuán)追求的一種價(jià)值理念,，體現(xiàn)了深圳中裕冠集團(tuán)對(duì)社會(huì)責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。深圳中裕冠黨支部圍繞“孝道文化”這一理念,，在黨的基層建設(shè)方面所作出的別樣努力,，不僅給集團(tuán)員工帶去了別樣的服務(wù)，也為黨的基層建設(shè)和發(fā)展提供了更開闊的思路,。（完）