標志一,、只會腳踏實地地做具體的工作

腳踏實地地做具體工作,，這沒有錯。但只會這樣做那錯就大了,，由于這永遠只是新手的方式,，僅靠這個，永遠也成不了高手,。甘心一輩子只當個菜鳥,，到頭來,，肯定連菜鳥也做不成,，現(xiàn)在的職場，逆水行船,，原地不動,，早晚被浪打翻。

標志二,、不會腳踏實地地工作

年輕人喜歡幻想,，本身也沒錯。但若是一天到晚光幻想,，那就麻煩了,。脫離了現(xiàn)實，好高騖遠,，白日做夢,，眼高手低……漫步云端真是感覺不錯，但夢醒時分,，從云上跌落粉身碎骨的時候,，就追悔莫及了。

標志三,、瞧不起上司

受過高等教育的人都清高,，別人不如自己的地方很輕易放在眼里，并嗤之以鼻,，尤其是對領導,。讓不如自己的人來領導自己，實在不公平。

但是,，領導之所以是領導,，就有其原因，不管公道不公道都存在了,。也許他學識不行,，也許能力不行，但他贏可能就贏在關系上了,，可能就贏在心機上了,，好的也好，壞的也罷,，都是實實在在存在的現(xiàn)象,。

標志四、崇拜上司

相比起剛才的這種行為,，對上司盲目崇拜,，則更顯得幼稚。對上司的話全盤接受,，無條件服從,，缺乏了最少的分析能力，終究會讓你在職場中迷失自我,。

標志五,、輕易被激發(fā)、被感動,、被忽悠

有些人比較感性,，我本人也是這樣。對于領導一些比較有煽動性的東西,，難以抵制,，很輕易就頭腦發(fā)熱。但無論如何,，事后一定要冷靜思考思考,，站在不同的角度來考慮考慮，切莫一時意氣用事,。

標志六,、甘當云梯默默無聞

甘當云梯默默無聞，這本是一種很高尚的情懷,。在如今更是難得,。但難得歸難得，天不佑此類人,，生活不助此類人,，時代更是難容此類人,。對這種人，只能說,，老兄,，別那么單純了。

標志七,、習慣忍讓

喜歡爭斗的人讓人厭惡,，但現(xiàn)在的職場，也只是這種人才得勢,。人善被人欺,，習慣忍讓，別人會覺得你好欺負,，這已經(jīng)成為現(xiàn)在職場上的一種思維定勢了,。誰也打不破它。

標志八,、鋒芒畢露

有人則相反,，不忍不讓，鋒芒畢露,。這也不好,，這樣會樹敵太多，而且太輕易讓人看透,，很輕易中了別人的招兒,。適當?shù)臅r候露露鋒芒，展示一下自己的態(tài)度就可以了,，大多數(shù)的情況，還是應該韜光養(yǎng)晦,。

標志九,、排斥關系

近幾年來，新興起一門學問,，叫做關系學,。這里面學問可大了，大到關系職場中的方方面面,?？捎腥司褪桥懦馑詾榭孔约旱拇蚱淳鸵呀?jīng)足夠了,。事實上,，職場不比學術，不是把自己關在實驗室里就能出成果的,，閉門造車,，終極自食苦果,。

標志十、知無不言言無不真

對別人什么都說,，而且什么話都說真的,，這很老實，但太不成熟了,。職場上混,，就跟下棋一樣，盡可能地了解對方的心理,，而不是盡可能地讓別人了解自己的心理。道理很淺顯,。

文章來自：網(wǎng)絡

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